Le Cabinet International TALENTS PLUS CONSEILS recrute un responsable commercial et marketing, Mali

 

 

 

Le Cabinet International TALENTS PLUS CONSEILS MALI, Recrute pour le compte d’une société industrielle à Bamako : « Un Responsable Commercial et Marketing »

Réf : 003/02/22/RCEM

Supérieur hiérarchique : Directeur Général

 

 

MISSIONS DU POSTE :

  • Implémente la politique des ventes de la société et coordonne des plans ambitieux et des actions commerciales pour assurer la croissance des ventes et de notre part de marchés ;
  • Assure la profitabilité de l’activité des ventes sur les segments de marché dont il a la charge – Assure le contrôle, organise et conduit l’animation du réseau de vente. Il/elle mesure et
    renforce également la performance de l’activité des ventes ;
  • Assure une Expérience Clients de qualité et développe des programmes de loyauté pour les clients ;
  • Anime la relation client et participe aux négociations avec les grands comptes ;
  • Il est également responsable de la dette client, et en tant que tel, il/elle coordonne avec le Credit Manager les actions nécessaires pour la collecte efficace du cash ;
  • Connaît l’environnement économique de son marché. Suit les activités des entreprises et administrations, et possède une connaissance approfondie de la concurrence. Participe au développement de la stratégie marketing ;
  • Prévoit les volumes et chiffres de vente avec son équipe, prévoit également les niveaux de marge brute, prix et part de marché ;
  • Définit les plans d’action par marché, sur la base de l’analyse des ventes et la satisfaction client ;
  • Assure le déploiement des offres commerciales ;
  • Assure l’implémentation de la politique de prix définie ;
  • Définit et assure l’implémentation de la politique de distribution des produits et services de son entité, en particulier la mise en place d’un réseau de distributeurs efficace et réactif ;
  • Suit l’évolution des ventes annuelles, développe des estimés et des objectifs en accord avec la stratégie business ;
  • Définit les termes et conditions de paiement contractuel (durée et limite de crédit) avec le Credit Manager et le DG ;
  • Détermine la contribution de chaque segment de marché et produit dans le chiffre d’affaires global ;
  • Définit avec le DG les actions les plus efficaces pour améliorer ses résultats tout en maintenant la qualité de service et la satisfaction client (augmentation de prix, transfert de produits avec valeur ajoutée plus élevée) ;
  • Assure avec le Responsable de la supply chain que les demandes du client sont bien identifiées afin de pouvoir les optimiser ;
  • Connaît et suit les clients clé avec les responsables compte clé le cas échéant ;
  • Maîtrise l’organisation des comptes clé et comprends leur processus et attentes.. ;
  • Identifie les circuits de décisions et les facteurs d’influence ;
  • Développe des partenariats pour explorer les opportunités ;
  • Conduit les négociations pour les clients ;
  • Améliore l’efficacité de la force de vente à travers un processus de traçabilité des ventes et du portefeuille clients, prospects, information I ;
  • Contrôle la réalisation des actions de vente et marketing (analyse des ventes, analyse des contrats perdus / gagnés, opportunités business) ;
  • Assure que la facturation et l’encaissement sont en conformité avec les procédures de l’entité ;
  • S’assure que les engagements contractuels sont tenus pour les prix et les paiements ;
  • S’assure que les clients respectent les conditions de paiement contractuelles et sinon prend les actions correctives nécessaires ;
  • S’implique avec son équipe pour assurer une collection des paiements efficace et consistante ;
  • Initie l’échange d’information avec le client ;
  • Connaît et fait appliquer toutes procédures concernant la conformité avec les engagements client ;
  • Développe un état d’esprit orienté ‘sécurité’ et cherche à atteindre la meilleure qualité avec les ressources disponibles ;
  • S’assure que toutes les mesures correctives et préventives sont implémentées pour chaque réclamation client.

 

PROFIL REQUIS :

  • Diplôme : Au moins Master (BAC+5) en Gestion d’entreprise, Ventes, Marketing ou diplôme équivalent ;
  • Formation complémentaire : Certificat en Marketing ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans situation de management ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans au poste de Responsable de ventes ;
  • Langue : Avoir une très bonne maîtrise du Français et pouvoir s’exprimer en Anglais.

 

PIECES A FOURNIR :

  • Un CV détaillé à jour en y indiquant trois (03) références professionnelles et leurs contacts ;
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
  • Copies certifiées conformes du ou des diplômes ;
  • Copies certifiées conformes des attestations/certificats de travail.

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS : Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail : à tpcmalirecrutement219@gmail.com

Date limite de dépôt : le 28 Février 2022 à 16 h 00.

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 390 Porte : 120 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmalirecrutement219@gmail.com ou appelez au (+223) 20-22-36-71 ou visiter notre site web : http://www.talentsplusafrique.com