Appel à candidatures I Utamaduni – Patrimoine et entrepreneuriat culturel des jeunes, Egypte
Dans le présent document, le masculin est utilisé au sens neutre. Il désigne autant les hommes que les femmes.
Dans le cadre d’un partenariat avec ICCROM, l’Université Senghor, et le Centre d’Employabilité Francophone d’Alexandrie de l’Agence universitaire de la Francophonie, -CNF Utamaduni Heritage Hub lance un appel à candidatures pour un parcours hybride de formation et de renforcement de capacités en entrepreneuriat culturel à l’endroit des étudiants et des jeunes professionnels évoluant ou désireux de s’investir dans le secteur du patrimoine culturel.
La date limite de dépôt du dossier de candidature est fixée au 21.03.2024 à 23h59 ( TU+2).
Présentation générale
L’Université Senghor et le Centre international d’études pour la conservation et la restauration des biens culturels (ICCROM), ont lancé, en juin 2023, le projet Utamaduni Heritage Hub pour accompagner les jeunes africains à faire du patrimoine culturel, une source de revenus.
À travers une série de formations, le réseautage et d’autres activités, le projet vise à doter les jeunes bénéficiaires des capacités entrepreneuriales et des habiletés nécessaires pour exploiter le potentiel du patrimoine culturel.
La formation est construite autour de 5 compétences clés décomposées en 16 sous-compétences, allant des compétences techniques aux compétences transversales.
Thématiques
La formation est déployée autour du thème principal et transversal de l’Entrepreneuriat culturel, décliné en 4 thématiques d’application :
- Tourisme et patrimoine culturel ;
- Changement climatique et patrimoine culturel ;
- Technologies de l’Information et la Communication (TIC), Intelligence Artificielle (IA) et patrimoine culturel ;
- Industries culturelles et créatives (ICC).
Compétences attendues
La formation est basée sur l’approche par compétence et privilégie l’apprentissage par la pratique. À la fin de la formation, les participants devraient être capables de :
C1 : comprendre le patrimoine et les enjeux actuels pour sa valorisation et sa conservation
C2 : Comprendre les notions et principes de base de l’entrepreneuriat culturel
C3 : être capable de monter un projet innovant
C4 : concevoir et mettre sur le marché un produit ou un service innovant
C5 : mobiliser les compétences transversales (4C, TIC, enjeux transversaux) pour le montage et le déploiement des projets entrepreneuriaux.
Contenus de la formation
Modules Théoriques
- Patrimoine culturel et aux industries culturelles et créatives
- Enjeux transversaux : tourisme, changement climatique, et technologies numériques
- Entrepreneuriat culturel
- Planification et montage de projet
- Planification et montage de plans d’affaire
Ateliers Pratiques et visites de terrain
- Initiation aux techniques d’idéation
- Initiation aux outils de montage et planification de projets
- Techniques de communication (présentation et pitch)
- Visites de sites patrimoniaux locaux pour une immersion pratique
- Présentations des projets entrepreneuriaux devant un jury
Accompagnement individuel ou collectif
- Cadrage d’idées de projet et maturation
- Conseils personnalisés sur les projets entrepreneuriaux des participants.
- Partage d’expériences et de conseils pratiques pour réussir dans le secteur du patrimoine.
Sensibilisation sur les compétences transversales et comportementales
- Initiation aux outils de travail collaboratif (Suite Google workspace)
- Compétences 4C (Esprit critique, collaboration et communication, créativité)
- Citoyenneté, éthique et responsabilité sociale
- Activités de Réseautage
En vue d’atteindre les résultats visés, la formation est axée sur l’acquisition de connaissances générales sur le patrimoine et l’entrepreneuriat, le développement de compétences techniques et la sensibilisation sur les compétences comportementales.
Pour assurer une bonne expérience d’apprentissage aux participants, les intervenants auront recours à la pédagogie active, approche mettant les participants au centre de leur apprentissage et les préparant aux réalités du secteur du patrimoine et aux défis du monde entrepreneurial.
Formats et lieu
La formation est délivrée en mode hybride, alternant des sessions en distanciel synchrone et au moins 2 sessions présentielles au siège de l’Université Senghor à Alexandrie.
Pré requis/Prerequisites
Aucun/None.
Critères d’éligibilité
Pour être éligible à cette formation, il faut :
- résider en Égypte et avoir entre 15 et 35 ans d’âge ;
- démontrer son intérêt pour le patrimoine et être porteur d’un projet dans le patrimoine ou justifier d’une capacité à porter une initiative dans le domaine ;
- pouvoir se rendre disponible durant le temps de formation ;
- pouvoir justifier d’un bon niveau de langue française (oral et écrit).
Candidature et processus de sélection
Les candidats intéressés sont invités à déposer en ligne à cette adresse jusqu’au 21 mars leur dossier comprenant les pièces suivantes :
- un curriculum-vitae détaillé sans photos (2 pages max) (NOM Prénom – CV ) ;
- une lettre de motivation (1 page max) (NOM Prénom – Motivation) pour expliquer son intérêt pour la formation dans le parcours, présenter sommairement son idée de projet ;
- une page décrivant une idée de projet.
La sélection des candidats se déroule en 2 phases :
- une présélection par le comité de sélection, après examen des dossiers de candidatures ;
- une confirmation de l’admission après un entretien par visioconférence.
Prise en charge
Les participants retenus bénéficieront d’une prise en charge couvrant :
- les frais de formation et l’acquisition de supports pédagogiques ;
- l’hébergement dans un hôtel proche de l’Université et un forfait pour les repas du soir lors des sessions présentielles (pour les participants hors Alexandrie).
Tous les autres frais (assurance, santé) sont entièrement à la charge des candidats admis.
Pour toutes informations complémentaires, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : utamaduni@usenghor.org
