EXPERTISE FRANCE recrute Coordinateur.trice du projet régional GCCA+ Afrique de l’Ouest, Lomé – Togo

Date limite: 24/08/2018

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Description

L’Alliance Mondiale pour le Changement Climatique Plus (AMCC+ ou GCCA+)

L’Alliance Mondiale pour le Changement Climatique Plus (AMCC+ ou GCCA+), est la deuxième phase d’une initiative du même nom lancée par la Commission européenne (CE) en 2007 en vue de renforcer le dialogue et la coopération dans le domaine de la lutte contre le changement climatique entre l’Union européenne (UE) et les pays en développement les plus vulnérables.

Cette deuxième phase vise notamment à prendre en compte l’évolution des enjeux de développement et ainsi à contribuer à la réalisation des Objectifs de Développement Durable définis par les Nations Unies, et à la mise en œuvre de l’Accord de Paris.

L’initiative GCCA+ continue de soutenir les pays à travers deux piliers qui se renforcent mutuellement: le dialogue politique et technique et le soutien à la mise en place de politiques nationales et régionales d’adaptation et d’atténuation au changement climatique, avec une insistance plus forte sur la gestion des connaissances sur le climat et leur communication.

Les priorités pour le GCCA+ sont les suivantes :

• Renforcer la capacité scientifique et technique de la sous-région pour réduire la vulnérabilité au changement climatique ;
  

• Promouvoir l’intégration des aspects du changement climatique dans les politiques, stratégies, programmes et projets de développement aux niveaux sous régional et national ;
  

• Soutenir le développement et la mise en œuvre de programmes et de projets sous régionaux et nationaux sur l’adaptation au changement climatique.
  

L’initiative GCCA+ se décline en i) un volet « Global » composé de programmes déclinés par pays sous la supervision des Délégations locales de l’UE, et ii) un volet «Intra ACP» sous coordination du Secrétariat ACP à Bruxelles. Ce dernier volet est lui-même divisé en volets sous régionaux et Expertise France a été désignée pour gérer la délégation de fonds pour l’Afrique de l’Ouest.

Le volet régional Afrique de l’Ouest

Le projet GCCA+ Afrique de l’Ouest mis en œuvre par Expertise France pour un budget de 12.1 M€ sur 5 ans bénéficie de deux ancrages régionaux : le portage politique du projet par la CEDEAO, et un ancrage technique au niveau du CILSS, qui mettra par ailleurs en œuvre une partie des activités.

Le GCCA+ Afrique de l’Ouest a officiellement démarré le 1 janvier 2018 en entamant une phase de préfiguration de 6 mois visant à aboutir à une définition partagée des résultats et activités du projet.

Les 6 grands résultats du projet sont les suivants:

RA1 : La CEDEAO et ses organismes spécialisés développent des capacités opérationnelles et institutionnelles répondant aux besoins des pays membres (+ Tchad et Mauritanie) dans les domaines de concentration de l’AMCC+, dans les négociations sur le climat et dans la mise en œuvre de l’Accord de Paris sur le Climat.

RA2. Les stratégies et priorités régionales (CEDEAO) et nationales (pays membres +2) en matière de changement climatique pour la mise en œuvre de l’Accord de Paris sur le Climat dans les pays membres sont renforcées et leur mise en œuvre est soutenue.

RA3. Des projets-pilotes d’adaptation, incluant les solutions basées sur une approche écosystémiques, déjà testés et mis en œuvre dans les pays de la CEDEAO, servant de référence, sont démultipliés.

RA4. Des outils d’aide à la décision et des connaissances sur les bonnes pratiques en matière d’adaptation au changement climatique sont diffusés aux niveaux politique et de la société civile.

RA5. Les capacités des instituts techniques, universités et centres régionaux à fournir des services de formation, recherche et accompagnement de l’innovation dans les secteurs liés à l’adaptation et à l’atténuation du changement climatique sont renforcés.

RA6. Dans la perspective de futurs soutiens par la finance et les investissements climatiques, des démarches innovantes associant le public et le privé en faveur de la résilience climatique et économique sont préparées et testées.

La coordination du projet se fera depuis Lomé. L’Unité de Coordination du Projet (UCP) sera composée de 6 personnes et sera située au sein de l’Agence Régionale pour l’Agriculture et l’Alimentation qui est l’agence de mise en œuvre de projets de la CEDEAO.Le/la coordinateur.trice sera le chef d’orchestre du projet, à ce titre il/elle aura la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle et du reporting, de la coordination des différentes composantes du projet, et du management de l’UCP. Il/elle sera le point focal de tous les interlocuteurs du projet. Il/elle sera en charge de :
Proposer des orientations stratégiques,

• Coordonner les activités des différents résultats,
• Coordonner les différentes dimensions du projet : suivi-évaluation, gestion financière, communication et capitalisation,
•  Piloter le reporting interne (EF et partenaires régionaux) et externe (Secrétariat ACP-UE) : consolider et organiser l’information,
• Cadrer et piloter les missions des experts perlés,
• Participer à la mise en œuvre de certaines activités de renforcement de capacités,
• Relations extérieures avec les partenaires (CEDEAO, CILSS, UEMOA) et bénéficiaires,
• Relations institutionnelles et contractuelles avec l’UE et le Secrétariat ACP,
•  Représenter le projet lors de réunions ou événements,
•  Développer des synergies avec d’autres projets initiatives en cours,
• Piloter la gouvernance du projet : préparer les comités de pilotage, convoquer les comités techniques, s’assurer de la bonne gouvernance du projet,
•  Manager l’équipe projet.

Le/la coordinateur.trice sera appuyé dans ses fonctions par un.e assistant.e technique de projet pour la mise en œuvre des activités et le contrôle qualité des procédures, avec qui il/elle travaillera en étroite collaboration.
Il/elle aura sous sa responsabilité managériale : un.e responsable administratif et financier, un.e responsable suivi-évaluation, un.e responsable appels à projets (RA3), l’assistant.e technique, et un chargé.e de communication.
Il sera le point focal de l’UCP au sein de l’ARAA et vis-à-vis de l’extérieur.

Expériences / Formation du candidat

• Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets de coopération internationale et/ou d’assistance technique à maitrise d’ouvrage dans le domaine de l’environnement et/ou de la lutte contre les changements climatiques,
• Au moins une expérience en tant que coordinateur.trice de projet et d’équipes sur un projet institutionnel d’assistance technique ou de renforcement des capacités d’envergure (> 3 millions d’euros) sur toute sa durée,

• Au moins deux expériences de gestion de projet en Afrique de l’Ouest,
• Au moins une expérience de formulation de projet d’envergure de renforcement de capacités et/ou d’assistance technique dans le domaine des changements climatiques,
• Au moins une expérience de travail avec un pays anglophone ou dans un milieu anglophone,
• Expérience de travail pertinente sur la création et l’animation d’un dialogue institutionnel avec des institutions régionales et nationales,
• Au moins une expérience de gestion de projet multipays,
• Expérience pertinente dans la mise en œuvre de projets sur financements européens,
• Expérience pertinente dans la mise en œuvre de systèmes de suivi-évaluation de projet,
• Expérience de travail pertinente en analyse et rédaction de rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet,
• Expérience pertinente dans la mise en œuvre de procédures de passation des marchés.

Langues parlées

Anglais/français

Qualité du candidat

• Diplôme de niveau master en environnement, économie du développement, relations internationales, gestions de projets ou autre domaine équivalent /ou plus de 10 ans d’expérience sur des postes équivalents,
• Compétence en management d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle, et en direction de projet,
• Compétence technique sur les enjeux liés aux changements climatiques pour la région,
• Compétence sur les mécanismes de la CCNUCC et en particulier l’Accord de Paris.

Documents à envoyer

• Un CV appuyé par des références comprenant les noms des entreprises/institutions, ainsi que les coordonnées téléphoniques et mail des personnes références,
• Une lettre de motivation de maximum une page recto,
• Attestation sur l’honneur d’exclusion de conflit d’intérêt signée (en téléchargement),
• Une preuve d’enregistrement/immatriculation de la société.

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