INTRODUCTION AU GGGI

L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale fondée sur un traité, dédiée à soutenir et promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez visiter la page web À propos du GGGI.

En octobre 2024, le GGGI a lancé la Facilité de Transaction Carbone (FTC), une facilité inédite qui offre une solution complète pour accroître le commerce international du carbone dans le cadre de l’Article 6 de l’Accord de Paris. À travers la FTC, le GGGI étendra ses activités liées à l’Article 6 grâce à un ensemble de fonds mono et multi-donateurs visant à renforcer la préparation des pays hôtes et à faciliter les transactions de Résultats d’Atténuation Transférés au niveau International (RATI). La FTC vise à catalyser jusqu’à 500 millions USD uniquement pour l’achat de RATI d’ici 2030. Le fonds multi-donateurs, dénommé Facilité de Préparation à l’Article 6, mobilisera jusqu’à 50 millions USD pour des activités de soutien à la préparation des États membres et pays partenaires du GGGI.

La Facilité de Préparation à l’Article 6 mobilisera jusqu’à 50 millions USD pour des activités de soutien à la préparation des États membres et pays partenaires du GGGI. La composante préparation permettra au GGGI de plus que doubler l’échelle de son soutien aux activités de renforcement des capacités, d’assistance technique, de renforcement institutionnel et d’échange international de connaissances dans ses États membres et pays partenaires. Parallèlement, un portefeuille d’activités d’atténuation potentielles destinées au commerce sera également développé.

Dans le cadre de cette initiative pionnière, le projet de Préparation à l’Article 6 à mettre en œuvre en Éthiopie soutiendra le gouvernement dans l’avancement des exigences, des cadres de l’Article 6 du pays et dans le développement de Notes d’Idées d’Activités d’Atténuation (NIAA) prioritaires. Le GGGI travaillera en étroite collaboration avec le Gouvernement éthiopien pour accélérer l’opérationnalisation du Cadre du Marché Carbone du pays.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le/La Chargé(e) Senior de la Tarification Carbone sera basé(e) à Addis-Abeba, en Éthiopie, et pilotera la mise en œuvre des activités du projet de Préparation en Éthiopie. Le/La candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) au Représentant Pays du GGGI en Éthiopie, avec une ligne hiérarchique secondaire auprès du Directeur Régional.

Le/La Chargé(e) Senior de la Tarification Carbone sera le point focal reconnu du projet en Éthiopie et aura la responsabilité globale d’une mise en œuvre du projet de qualité et dans les délais. Le/La titulaire du poste assurera des orientations techniques et stratégiques ainsi qu’une gestion au quotidien, et assurera la liaison avec les acteurs externes pour garantir une mise en œuvre efficace du projet et de ses résultats.

Une expérience dans les marchés internationaux du carbone est fortement souhaitée, car le/la titulaire du poste devra rapidement assimiler et appliquer des connaissances techniques suffisantes sur les concepts, exigences, cadres et approches de l’Article 6 dans le contexte local éthiopien.

OBJECTIFS DU POSTE

• Piloter la mise en œuvre du Projet de Préparation à l’Article 6 en Éthiopie, en étroite coordination avec l’équipe Pays du GGGI en Éthiopie (basée à Addis-Abeba), l’Unité de Tarification Carbone (basée à Séoul) et les parties prenantes gouvernementales et du secteur privé concernées.
• Assurer une gestion de projet de haute qualité et garantir une mise en œuvre efficace, dans les délais et de manière efficiente des résultats et activités du projet sur le terrain.
• Fournir des contributions techniques et des conseils de haute qualité sur les questions relatives à l’Article 6, aux marchés carbone et au commerce des réductions d’émissions, à l’appui de la mise en œuvre de la Préparation à l’Article 6 en Éthiopie et du portefeuille et des priorités stratégiques du GGGI en Éthiopie de manière générale.
• Soutenir les acteurs gouvernementaux et du secteur privé dans le renforcement des cadres réglementaires, le développement et l’avancement d’initiatives carbone alignées sur les engagements nationaux et internationaux.

ENGAGEMENT ET RELATIONS

• Travailler en étroite collaboration avec l’Unité de Tarification Carbone du GGGI et le GGGI Éthiopie pour comprendre le contexte local, notamment le rôle du GGGI en Éthiopie ; garantir une mise en œuvre du projet de qualité et dans les délais ; et développer les connaissances techniques sur les exigences, cadres et approches de l’Article 6.
• Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes gouvernementales clés, en assurant la communication, la coordination et l’engagement quotidiens pour soutenir une collaboration efficace et la mise en œuvre d’initiatives liées au carbone (avec l’appui du GGGI Éthiopie).
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux et le secteur privé dans la mise en œuvre du projet, en reconnaissant et en promouvant l’importance de l’adhésion, de l’appropriation et de l’engagement soutenu du gouvernement tout au long de la mise en œuvre du projet.
• Se coordonner avec les autres organisations soutenant l’engagement avec les marchés internationaux du carbone en Éthiopie, et assurer la visibilité et le positionnement stratégique du Projet de Préparation à l’Article 6 en Éthiopie et des initiatives associées sur les marchés carbone. Entretenir des relations professionnelles solides et adaptables avec les parties prenantes clés pour capter efficacement les besoins en évolution, gérer les attentes et soutenir une mise en œuvre réactive du projet.

MISE EN ŒUVRE ET LIVRAISON

• Piloter la conception de cadres de gouvernance en Éthiopie répondant aux exigences de l’Article 6 et adaptés au contexte institutionnel, politique et réglementaire éthiopien.
• Livrer des résultats de projet de haute qualité dans les délais et dans les limites budgétaires, répondant aux objectifs du programme, aux exigences des bailleurs et du gouvernement.
• Assimiler et appliquer rapidement des connaissances techniques suffisantes sur les concepts, exigences, cadres et approches de mise en œuvre de l’Article 6.
• Assurer un suivi et une évaluation de qualité, la soumission dans les délais de rapports et livrables de haute qualité aux bailleurs, évaluer régulièrement les résultats du projet et orienter sa mise en œuvre pour atteindre un impact maximum.
• Évaluer l’efficacité des activités du projet et recommander des améliorations pour assurer l’atteinte dans les délais des jalons clés et des objectifs globaux du projet.
• Veiller à ce que les expériences et les meilleures pratiques soient documentées et partagées dans les secteurs pertinents en Éthiopie et au sein du GGGI.
• Planifier et co-animer des activités de renforcement des capacités introduisant les concepts et options clés de l’Article 6 auprès des principaux acteurs gouvernementaux et autres parties prenantes.
• Piloter l’identification des secteurs prioritaires et des activités d’atténuation pour l’Article 6, en collaboration avec le Gouvernement éthiopien et le secteur privé.
• Élaborer des Notes d’Idées d’Activités d’Atténuation (NIAA) pour jusqu’à 3 activités d’atténuation.
• Soutenir l’engagement bilatéral entre le Gouvernement éthiopien et les partenaires de coopération potentiels.
• Appuyer le processus de facilitation des accords clés entre le gouvernement, le secteur privé et d’autres partenaires internationaux.
• Piloter la planification et la facilitation des ateliers et réunions clés du projet avec les parties prenantes en Éthiopie.
• Planifier et organiser le travail des consultants dans le cadre du projet pour garantir une livraison de qualité et dans les délais.
• Assurer un reporting clair et dans les délais sur la mise en œuvre du projet, conformément aux exigences du Comité de la Facilité de Préparation à l’Article 6.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Master dans un domaine pertinent, tel que l’Économie, la Finance, l’Administration des Affaires, l’Ingénierie Environnementale ou d’autres disciplines connexes.
• Au moins 8 ans d’expérience en finance climatique, investissement vert ou dans d’autres domaines pertinents.
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle hors du pays d’origine.
• Expérience avérée dans la gestion réussie de projets liés à l’action climatique et à la finance.
• La compréhension et l’expérience des marchés internationaux du carbone, du Mécanisme pour un Développement Propre et/ou de l’Article 6 constituent un atout majeur.
• Solides compétences en diplomatie, négociation et engagement des parties prenantes, avec la capacité à travailler efficacement avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires de développement et les parties prenantes communautaires.
• Capacité avérée à faire preuve de tact, de diplomatie et de communication stratégique dans les engagements de haut niveau liés à la politique climatique, à la finance carbone et à la coordination intergouvernementale.
• Excellentes compétences en gestion des relations pour faciliter la recherche de consensus entre les acteurs publics et privés impliqués dans les marchés carbone.
• Expérience d’engagement quotidien avec des ministères et agences gouvernementaux, idéalement dans des pays en développement.
• Une expérience en engagement étroit avec le secteur privé constitue un atout majeur.
• Expérience dans l’organisation et la facilitation de consultations, réunions de validation, ateliers et activités de renforcement des capacités avec des parties prenantes diversifiées.
• Expérience dans des pays en développement ; une expérience en Éthiopie ou dans tout autre pays africain constitue un avantage.
• Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit.

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES

• Esprit stratégique et orienté(e) solutions, avec une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement matriciel.
• Capacité à instaurer la confiance, à naviguer dans des environnements politiques complexes et à favoriser le consensus entre des parties prenantes diverses issues du gouvernement, du secteur privé et des partenaires de développement.
• Capacité à analyser et synthétiser l’information et à produire des rapports de haute qualité.
• Capacité à établir des priorités dans un environnement où les délais sont serrés, avec une grande attention aux détails.
• Aptitude à assimiler et comprendre des informations techniques et à les transmettre à d’autres.
• Sens du détail, en quête de qualité et de cohérence dans tous les livrables et communications.
• Orienté(e) résultats, faisant preuve de créativité, d’innovation et d’esprit entrepreneurial.
• Résolution de problèmes, capable d’identifier et de mettre en œuvre des solutions.
• Très organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités de manière efficace et efficiente.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en facilitation.
• À l’aise pour travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.

VALEURS INSTITUTIONNELLES

• Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs du GGGI.
• Promouvoir une culture organisationnelle fondée sur la confiance, la transparence, le respect et le partenariat.
• Exceller dans la résolution de problèmes, poser des questions et solliciter un soutien en cas de besoin ; partager facilement l’information et les connaissances avec les autres, en interne comme en externe.
• Gérer positivement les émotions et le stress, tisser des liens et résoudre les conflits avec aisance.
• Solide capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance tout en maintenant sa productivité.
• Être en mesure de piloter et gérer un projet de manière autonome, tout en sachant quand solliciter des conseils et se coordonner étroitement avec l’Unité de Tarification Carbone.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste de Chargé(e) Senior correspond au grade G9 de la grille salariale internationale du GGGI, dont les détails figurent dans le Règlement du Personnel du GGGI sur le site web de l’organisation. Par ailleurs, le GGGI offre 27 jours de congé annuel, des modalités de travail flexibles et une contribution à l’assurance maladie privée couvrant les soins dentaires et la vision. Le contrat initial est d’une durée de 24 mois, renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de la disponibilité budgétaire. Le GGGI Éthiopie dispose d’un Accord de Pays Hôte (APH) avec le Gouvernement éthiopien ; par conséquent, les candidat(e)s internationaux(ales) bénéficieront des Privilèges et Immunités prévus par l’APH. Le GGGI s’engage à fournir un environnement de travail suffisamment flexible pour s’adapter aux défis diversifiés du cycle de vie et aider les membres du personnel à trouver un meilleur équilibre entre leurs engagements professionnels et leurs obligations personnelles et familiales, y compris les répercussions des conditions post-COVID, assurant ainsi des performances élevées, une productivité à long terme et le bien-être du personnel.

Pour plus d’informations sur les conditions d’emploi du GGGI (indemnités, soins de santé, éducation, etc.), veuillez consulter le Règlement et les Règles du GGGI disponibles ici : https://gggi.org/policy-documents/