APERÇU DU POSTE

L’Université d’Équité en Santé Mondiale (UGHE) recrute un(e) stagiaire pour soutenir l’enseignement de cours en sciences humaines et sociales du 1er juin au 30 novembre 2026. Le/La stagiaire exercera les fonctions d’Assistant(e) d’Enseignement et apportera son soutien à travers la présence en classe, la correction des travaux, la gestion du contenu des cours en ligne, ainsi que la compilation, la rédaction et la révision des supports pédagogiques selon les besoins. Il est attendu que le/la stagiaire soutienne plus spécifiquement, mais non exclusivement, la dispensation des cours suivants : Introduction à la Psychologie (PSY8114), Histoire de la Santé en Afrique (HUM8123), Anthropologie Médicale et Médecine Sociale (HUM8124), Compétences en Rédaction Académique (ENG8111), Introduction aux Technologies Transformatrices en Santé (ICT81112), Pensée Critique et Raisonnement Scientifique (SCI8113), Introduction à la Sociologie (SOC8115), Introduction à l’Économie de la Santé (HEC8116), Compétences en Communication en Kinyarwanda (KIN8121), Fondamentaux de la Communication Orale en Anglais (ENG8122), Écriture Créative et Médecine Narrative (ENG8126) et Compétences en Communication pour les Professionnels de Santé (COM8214).

RESPONSABILITÉS

Le/La stagiaire s’engage à :

• Assister le/la Responsable des Sciences Humaines et Sociales, les directeurs de cours et le corps enseignant invité dans leurs activités d’enseignement.
• Contribuer à la correction des évaluations, dissertations, rapports, tests et/ou examens des étudiants.
• Soutenir la rédaction et la révision des supports pédagogiques, notamment sur le Système de Gestion des Apprentissages de l’université (Canvas).
• Répondre rapidement aux demandes des étudiants et des services administratifs durant la période d’emploi.
• Accompagner les étudiants par diverses modalités, notamment des permanences (heures de bureau).
• Respecter le Code de Conduite de l’UGHE :

L’UGHE s’efforce de favoriser un environnement dans lequel tous les membres travaillent de manière productive et équitable dans la poursuite de l’excellence académique, professionnelle et personnelle. La communauté soutient l’expression, la curiosité intellectuelle, l’honnêteté intellectuelle, le respect de la dignité et de la diversité des autres, ainsi que l’ouverture au changement constructif. La communauté se veut tolérante et bienveillante, caractérisée par la civilité et la considération envers autrui. Tout comportement au sein de la communauté doit être conforme à la législation rwandaise.

• Respecter le Code d’Honneur de l’UGHE :

En tant que membres de la communauté académique de l’UGHE, nous sommes tenaces et déterminé(e)s dans notre engagement pour la justice sociale, nous faisons cause commune avec ceux qui sont dans le besoin, nous écoutons pour apprendre des autres, et nous agissons avec honnêteté et humilité tout en défendant l’intégrité académique et la curiosité intellectuelle.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

• Formation de niveau master axée sur la psychologie de la santé, les sciences de la santé et la santé mondiale.
• Expérience dans l’enseignement, le mentorat et/ou le coaching d’étudiants en sciences de la santé, en utilisant des approches d’apprentissage actif.
• Expérience dans l’adaptation des stratégies pédagogiques pour s’adapter à des apprenants de différents horizons et ayant différents niveaux de familiarité préalable avec les contenus.
• Formation et expérience en psychologie de la santé et/ou en formation clinique avec un focus sur les contextes mondiaux.
• Enthousiasme à travailler avec une équipe académique pour développer et mettre en œuvre des stratégies pédagogiques diversifiées.
• Expérience de travail ou d’enseignement au Rwanda et/ou dans d’autres contextes pertinents.
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral.

COMMENT POSTULER

Les candidat(e)s doivent fournir : (1) un curriculum vitae, (2) un diplôme, (3) une lettre de motivation décrivant leur intérêt pour l’UGHE et leur expérience pertinente. Ces documents doivent être téléchargés sous l’onglet « Fichiers Supplémentaires » sur la page de candidature.

L’Université d’Équité en Santé Mondiale est un employeur garantissant l’égalité des chances, et tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

PROFIL DE L’ORGANISATION

L’UGHE est une université d’un nouveau genre, axée sur la formation de la prochaine génération de leaders mondiaux dans la prestation de soins de santé. L’université a été lancée au Rwanda en septembre 2015. À travers une expérience académique profondément ancrée dans les valeurs d’équité, les étudiants sont habilités à la fois à soulager la souffrance au chevet des patients et à impulser des changements systémiques et transformateurs dans le système de santé.

L’UGHE est une initiative de Partners In Health (PIH), une organisation à but non lucratif reconnue internationalement dont la mission est de fournir une option préférentielle pour les pauvres en matière de soins de santé. En près de trois décennies de travail aux côtés des secteurs publics dans des pays du monde entier, PIH a développé un modèle pour dispenser des soins de santé de haute qualité à certaines des communautés les plus marginalisées au monde. Nulle part cet impact n’a été aussi profond qu’au Rwanda, où Inshuti Mu Buzima — l’organisation sœur de PIH — et nos partenaires gouvernementaux ont conduit l’innovation pendant une décennie.

Les membres de la communauté UGHE sont tenaces et déterminé(e)s dans leur engagement pour la justice sociale, font cause commune avec ceux qui sont dans le besoin, écoutent et apprennent des autres, et agissent avec honnêteté et humilité tout en défendant l’intégrité académique et la curiosité intellectuelle. L’Université d’Équité en Santé Mondiale recherche des personnes engagées dans ces valeurs pour rejoindre l’équipe.

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA PROTECTION ET DE LA PRÉVENTION DE L’EXPLOITATION SEXUELLE, DES ABUS ET DU HARCÈLEMENT SEXUEL

À l’UGHE, nous nous engageons à garantir que les personnes bénéficiant de notre travail — notamment les membres de la communauté — ainsi que nos étudiants, contractants, membres du personnel et visiteurs de notre campus sont traités avec dignité et respect, et protégés contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement, ainsi que toute forme d’abus systémique, tout en réduisant les risques et les vulnérabilités. Une série de vérifications préalables à l’embauche sera effectuée conformément à la politique de l’UGHE.

L’UGHE demandera des informations aux employeurs précédents des candidat(e)s concernant toute constatation de fraude, harcèlement, harcèlement sexuel et toute forme d’abus systémique ou d’incidents en cours d’enquête au moment où le/la candidat(e) a quitté son emploi. En postulant, le/la candidat(e) confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.