RÉSUMÉ DU POSTE

Veiller à ce que les propositions et les données financières des clients soient analysées conformément aux procédures établies en examinant tous les dossiers de crédit conservés par l’administration des crédits.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Régulier/Routine

•  Analyser les propositions et les données financières des clients conformément aux procédures établies et formuler des recommandations le cas échéant.
•  Effectuer des visites dans les succursales afin d’examiner les documents de sécurité et les usines, les entrepôts, etc. des clients afin de confirmer les exigences en matière d’information, le cas échéant.
•  Surveiller les facteurs environnementaux susceptibles d’influencer les décisions de crédit et formuler des recommandations, le cas échéant.
•  Aider à la préparation des rapports de gestion et à leur mise à jour
•  Coordonner la formulation de la politique de crédit à l’échelle de la banque pour toutes les SBU
•  Maintenir une base de données sur le portefeuille de crédit à l’échelle de la banque
•  Examiner le portefeuille de crédit à l’échelle de la banque par groupe de marché et formuler des recommandations à la direction.
•  Examiner tous les dossiers de crédit conservés par l’administration des crédits afin de s’assurer que les demandes de crédit sont correctement traitées/approuvées.
• Examiner les documents de sécurité dans l’administration du crédit pour s’assurer qu’ils sont complets et conformes aux exigences en matière de sécurité pour les facilités de crédit.
•  surveiller la situation financière, les tendances opérationnelles et les antécédents commerciaux des clients ou les changements susceptibles d’affecter l’exposition au risque de la banque
•  Préparer un rapport écrit pour chaque audit de crédit à l’intention du chef d’équipe et des responsables des unités concernées pour le suivi de la conformité avec les recommandations du rapport.
•  Élaborer un plan d’audit de crédit mensuel pour l’unité afin d’assurer une couverture efficace des succursales.
•  Réviser le manuel de procédure d’audit de crédit.
•  Élaborer et mettre à jour régulièrement (au moins une fois par an) la politique de la Banque en matière de garanties.
•  Développer et assurer l’intégrité des systèmes de suivi des garanties
•  Rendre compte périodiquement aux équipes chargées des relations avec la clientèle et à la direction de l’adéquation et de l’insuffisance des garanties, conformément à la politique en la matière.
•  recommander des sanctions appropriées, conformément à la politique en matière de garanties, aux équipes chargées des relations avec la clientèle dont l’action ou l’inaction a entraîné une insuffisance de garanties.
•  Examiner annuellement et obtenir l’approbation de la direction générale pour l’évaluateur agréé.
• Effectuer d’autres tâches confiées par le chef d’équipe de la gestion des risques de crédit.

SPÉCIFICATIONS

Formation minimale : Une licence dans n’importe quelle discipline. Une maîtrise pertinente sera un avantage.

Formation Professionnelle : droit bancaire/réglementation

Expérience minimale : au moins 2 à 5 ans d’expérience post-qualification en gestion du risque de crédit dans le secteur des services financiers, dont au moins 2 ans dans le secteur bancaire.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

•  Opérations bancaires (opérations nationales et internationales)
•  Comptabilité
•  Analyse et évaluation du crédit
•  Analyse de l’environnement / du secteur
•  Administration des prêts / gestion des comptes
•  Investissement / gestion de portefeuille
•  Analyse financière / interprétation