Morila SA recherche quatre (04) superviseurs de la production minière pour son département exploitation minière, Mali

 

 

OBJECTIF :

Il s’agit d’un poste de cadre supérieur dont la principale responsabilité est de fournir une supervision Santé & Sécurité (HSE) à diverses entreprises contractuelles minières dans un large éventail d’activités. La répartition est de 70 % et 30 % respectivement sur le temps consacré à la gestion de la sécurité et à la production. Le titulaire exécute ses fonctions en fournissant une surveillance et un contrôle auprès des superviseurs desdites entreprises contractuelles.

 

TACHES ET RESPONSABILITES :

  • Aider à la mise en œuvre d’une culture de « sécurité d’abord » en milieu de travail ;
  • Effectuer des inspections de la zone de travail au besoin ;
  • Participer aux enquêtes et aux rapports sur les incidents ;
  • S’assurer que les contractuels atteignent une conformité de sécurité à 100 % ;
  • S’assurer que les contractuels atteignent les objectifs miniers fixés ;
  • Promouvoir la communication entre les équipes pour assurer l’efficacité opérationnelle ;
  • Effectuer toutes autres tâches déléguées par le Senior superviseur de production ;
  • S’assurer que des contrôles sont en place dans les zones de travail (tunnelier, marques de blocs de minerai, chevilles de crête, etc.) ;
  • Superviser les superviseurs des contractuels pour assurer la conformité à la planification dans la fosse, les décharges, les opérations Rompad ainsi que les opérations de transport.

Caractéristiques du poste : 

Classification : Catégorie A2 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises

Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali

  • Lieu d’affectation : Morila
  • Date de prise de service : Au plus tôt possible a partir du 1er mai 2022
  • Nature du contrat: contrat à durée indéterminée.

 

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE :

  • Bac +3  (ou Diplôme de Technicien Supérieur avec plus d’années d’expérience peut compenser) dans le domaine des Sciences de la terre ( Mining / géologie / exploitation minière) ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dont au moins 3 ans dans un rôle senior de production minière ;
  • Excellentes compétences en gestion des entrepreneurs et en négociation ;
  • Des principes de sécurité et de qualité bien ancrés ; et souci du détail ;
  • Capacité à diriger et à travailler en équipe avec une approche proactive et innovante de la résolution de problèmes ;
  • Capacités techniques et managériales avérées pertinentes à la production minière ;
  • Souci du détail avec une culture de sécurité et de qualité bien définie ;
  • La maîtrise de l’informatique est indispensable
  • Avoir un minimum de formation de niveau technicien de préférence en sciences de la Terre.
  • Français maîtrise de la langue est un must et l’anglais serait avantageux
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente avec 3 ans dans un rôle de supervision de la production minière.

 

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Une expérience antérieure en tant que superviseur du client supervisant la performance des superviseurs de l’entrepreneur sera un énorme avantage supplémentaire ;
  • Une formation en cours d’emploi accréditée auprès d’entreprises réputées en matière d’évaluation des risques, d’identification des dangers, de signalement d’incidents et d’enquête sera un avantage supplémentaire ;
  • Excellente compréhension des opérations de l’équipement ;
  • Avoir le sens de l’entrepreneurship ;
  • Expérience en gestion minière requise ;
  • Maîtrise de l’informatique ;
  • Capacité à diriger et à travailler en équipe ;
  • Compétences en gestion des personnes ;
  • Approche novatrice de la résolution de problèmes ;
  • Socialement aimable et autonome.

SUPERVISION : Les titulaires seront sous la supervision directe du Senior Superviseur de la Production Minière.

 

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers de candidature comprenant :

  • Curriculum Vitae (CV) ;
  • Lettre de Motivation, notamment en indiquant notamment votre salaire actuel net ainsi que votre prétention salariale nette ;
  • Copies des diplômes et Attestations de Travail ;
  • Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina.

En format PDF à l’adresse suivante: recruitment@morila.com (en prenant d’inscrire votre nom et le titre du poste dans le titre du email) ou à la porte d’entrée de l’administration du site de Morila au plus tard le 01 mai 2022.

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