Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche des stagiaires en gestion des ressources humaines, Niamey, Niger

TACHES ET RESPONSABILITES DU STAGIAIRE

Placé sous la supervision du chef d’équipe, le stagiaire  travaillera en étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet et aura pour missions principales de :

  • Accueillir et recevoir les clients du cabinet ;
  • Assurer les tâches administratives à lui confier ;
  • Réceptionner les dossiers de candidatures ;
  • Enregistrer et classer les dossiers de candidatures par ordre d’arriver ;
  • Participer à l’élaboration de tous les outils de recrutement (grille d’analyse de dossiers, grille de dépouillement, grille d’entretien etc..) ;
  • Traiter les dossiers de candidatures en fonction de la grille adoptée ;
  • Participer à la rédaction des différents rapports (rapport d’étape, de sélection et final) ;
  • Exécuter toute tâche à lui confier par son supérieur hiérarchique.

 

Profil du stagiaire :

Le Stagiaire doit posséder au minimum les qualifications suivantes :

  • Avoir un diplôme d’enseignement supérieur (Minimum Bac + 4) en Gestion des Ressources Humaines, ou dans une discipline apparentée délivré par une école de renommée reconnue ;
  • Disposer d’au moins un (1) année d’expérience en tant que stagiaire dans une organisation  de préférence dans un cabinet de conseil, recrutement, et ou de Gestion des Ressources Humaines ;
  • Avoir une bonne connaissance  en gestion des ressources humaines ;
  • Disposer d’une bonne maitrise de la législation et de la réglementation nationale en matière de de travail,  de la protection sociale et de la fiscalité appliquée sur les salaires ;
  • Etre capable de travailler sous pression et avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
  • Maitrise les outils de base Microsoft.

NATURE  ET PERIODE DU CONTRAT : Le (la) candidat(e) retenu(e) aura un statut de stagiaire. Le contrat sera de deux(2) à trois mois renouvelable une seule fois après une évaluation satisfaisante de performances

COMPOSITION DE DOSSIER :

Le dossier de candidature comprend  les pièces suivantes :

  • une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général du Cabinet CEFORMAS ;
  • un curriculum vitae (maximum 5 pages) actualisé, détaillé, daté et signé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
  • une (1) copie légalisée de l’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
  • une (1) copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • une (1) copie légalisée des diplômes de formation et des certificats, et attestations de formation ;
  • une (1) copie légalisée des différentes attestations de travail attestant de l’expérience du candidat.

DEPOT DES CANDIDATURES ET CLOTURE : Le dossier  de candidature doit être envoyé  par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementceformas@gmail.com au plus tard le Mercredi 9  Mars 2022 à 18 H00.

Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CV.

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