Le Projet d’Appui Régional à l’Initiative pour l’Irrigation au Sahel PARIIS lance un avis d’appel d’offre pour la sélection d’un cabinet chargé du recrutement du personnel, Niamey, Niger

REPUBLIQUE DU NIGER

MINISTERE DE L’AGRICULTURE

Projet d’Appui Régional à l’Initiative pour l’Irrigation au Sahel (PARIIS-NIGER)

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

N° Déc 01/2021/PARIIS

SERVICE DES CONSULTANTS : SÉLECTION D’UN CABINET CHARGÉ DU RECRUTEMENT DU PERSONNEL COMPLÉMENTAIRE POUR LE PROJET D’APPUI RÉGIONAL À L’INITIATIVE POUR L’IRRIGATION AU SAHEL (PARIIS)-NIGER

 

Le Gouvernement de la République du Niger a obtenu un don et un crédit de l’Association Internationale de Développement (IDA) ainsi qu’un prêt de la Coopération Espagnole, pour financer le Projet d’Appui Régional à l’Initiative pour l’Irrigation au Sahel (PARIIS). Dans ce cadre, il se propose d’utiliser une partie de ce fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Recrutement d’un cabinet chargé du recrutement du personnel complémentaire du Projet d’Appui Régional à l’Initiative pour l’Irrigation au Sahel (PARIIS).

Objectif de la mission :

L’objectif général de la mission est d’accompagner le projet à conduire le processus de recrutement du personnel complémentaire du Projet PARIIS en apportant son appui technique à travers des méthodes transparentes et efficaces permettant d’attirer les meilleurs profils.

Mandat du cabinet :

Le Cabinet a pour mandat de procéder au recrutement du personnel complémentaire du PARIIS Niger, conformément à leurs termes de référence et aux procédures de la Banque mondiale.

En particulier son mandat consiste, en concertation avec le Projet PARIIS, à :

Dès la signature du contrat :

  • Proposer un plan de travail approprié en français qui sera soumis pour validation ;
  • Finaliser la méthodologie et le plan de travail sur la base des recommandations et observations reçues (éventuellement) ;
  • Le Cabinet devra soumettre un chronogramme précis des prestations conformément à la méthodologie proposée ;
  • Mener les activités de recrutements.

Profil du cabinet :

Le Cabinet doit remplir les conditions ci-dessous énumérées :

  • Etre en règle vis-à-vis de la réglementation nigérienne ;
  • Disposer un siège bien établi, visible et accessible ;
  • Avoir une expérience solide (au moins 5 ans) dans les domaines de la gestion des ressources humaines et /ou du recrutement de personnel de haut niveau ;
  • Avoir réalisé au moins deux (2) missions similaires durant les cinq (5) dernières années.

Disposer du personnel clef suivant pour l’accomplissement de la mission :

  • un chef de mission :spécialiste en Ressources Humaines de niveau au moins Bac + 4 ans et ayant une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans la gestion des ressources humaines, l’administration du personnel ou le recrutement des cadres de haut niveau . Il sera l’interlocuteur du projet et assurera la coordination de toutes les activités de la mission ;
  • Un expert en gestion administrative et financière : titulaire d’un diplôme Bac + 5 en administration gestion ou tout autre diplôme équivalent, avoir une expérience d’au moins cinq (5) dans la gestion administrative et financière des projets banque mondiale avec une parfaite connaissance du logiciel TOM2PRO ;
  • un expert en suivi et évaluation : vous êtes titulaire d’un diplôme en sciences de gestion, agroéconomiste, socio – économiste, planificateur (Bac + 5) ou équivalent avec qualifications et/ou expériences en formation et suivi évaluation dans le domaine rural et en statistique et avoir occupé au moins cinq (5) ans un poste de responsable de la mise en œuvre des activités de S&E des projets de développement ;
  • un expert en passation de marchés : avoir un Diplôme supérieur (Bac + 5 ans minimum) en Ingénierie, Finances, Droit commercial, Administration publique, Gestion ou équivalent ; une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine de la passation des marchés dont 5 ans au moins en qualité de Spécialiste ou expert en Passation des Marchés pour des projets financés ou cofinancés par la Banque mondiale ou des institutions ayant des procédures similaires de passation des marchés. La connaissance du STEP est impérative.

Durée et calendrier de la consultation : La consultation s’effectuera sur une durée de trente (30) jours à compter de la date de l’enregistrement du contrat.

Le Coordonnateur du Projet PARIIS invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus en soumettant leur manifestations d’intérêt et tout autre document pouvant attester de leur qualification pour offrir les services à l’adresse ci-dessous, avec en objet, la mention« Recrutement d’un cabinet chargé du recrutement du personnel complémentaire du Projet d’Appui Régional à l’Initiative pour l’Irrigation au Sahel (PARIIS) » au plus tard le mardi 28 décembre 2021 à 12h00mn.

La Méthode de sélection du cabinet :Le Cabinet sera sélectionnépar la méthode de qualification du consultant (QC) en  conformité avec les dispositions de la clause 7.3 Méthodes de sélection agrées pour les services de consultants du Règlement de passation de marchés dans le cadre du financement des projets d’investissement Edition juillet 2016 révisions novembre 2017 et août 2018.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous du lundi au jeudi de 8h à 14h mn et les vendredis de 8 h à 12h 30.

PROJET D’APPUI REGIONAL A L’INITIATIVE POUR L’IRRIGATION AU SAHEL NIGER- (PARIIS NE).

BP : 11.884 Quartier Gamkallé en face ancien garage SNTN

Niamey Niger

Mail : ugppariis_ne1825@yahoo.com

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