Catholic Relief Services recrute deux apprentis mécaniciens motos, Wacha et Sasssoumbroum, Niger

Titre du poste : Apprenti Mécanicien Moto

Département : Opérations

Superviseur immédiat : Mécanicien moto

Lieu : Wacha/Sassoumbroum

Durée : CDD (Renouvelable)

Contexte :

Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

Catholic Relief Services (CRS) / Niger a remporté le financement d’un projet de réduction de la malnutrition et de l’insécurité alimentaire pour les activités de sécurité alimentaire (DFSA) de l’USAID « Food For Peace » (FFP). Le programme proposé impliquera une réponse multisectorielle à la lutte contre l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans la région de Zinder, aux départements de Magaria et Doungass au Niger. Ce programme est pour cinq ans et commence en octobre 2018.

Le programme proposé visera à réduire de manière mesurable la malnutrition et l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans les zones ciblées, avec un accent particulier sur le renforcement de la résilience et l’augmentation des capacités des ménages et des communautés pour gérer et atténuer les risques.

Résumé du poste :

Sous la supervision directe du mécanicien moto du projet, la mission de l’apprenti mécanicien consiste à assurer la maintenance régulière des motos et à veiller quotidiennement à leur bon état de fonctionnement.

Responsabilités spécifiques :

Entretien quotidien :

• Vidange de l’huile moteur à chaque 1000 km ;
• Vérifier le niveau d’huile du mélangeur et s’assurer de sa fonctionnalité ;
• Vérifier l’état du carburateur ;
• Vérifier la tension de la chaîne, l’état du plateau et du petit pignon ;
• Vérifier l’état des freins ;
• Vérifier le circuit électrique (phares, feu de stop, feu arrière, clignotants, avertisseur sonore) ;
• Vérifier le serrage des roues ;
• Vérifier la pression des pneus et leur état.

Mission sur le terrain :

• Être capable de conduire une moto en ville comme en brousse ;
• Être disponible à tout moment pour les interventions sur le terrain ;
• Avoir toujours une caisse a outil bien équipé pour les entretiens quotidien et les interventions sur le terrain ;
• Être capable de remplir le cahier de maintenance pour tous entretiens quotidien ou réparation effectuée ;
• Pourrait servir de chauffeur d’appui de voiture (back-up driver) en cas de nécessité ; aussi, en cas d’intervention sur le terrain, serait amené à utiliser un véhicule pour des besoins de dépannage.

Compétences élargies (pour tout le personnel du CRS) :

• Servir avec intégrité ;
• Être un travailleur exemplaire ;
• Cultiver des relations constructives ;
• Promouvoir l’apprentissage.

Relations de travail :

Interne :

• Chef de Parc Auto Magaria ;
• Chef Parc Auto Niamey ;
• Chef de service Administratif de la localité ;
• Staff CRS ;
• Chef de Bureau Magaria ;
• DCOP Girma.

Externes : ONG partenaires, Services de l’Etat.

Qualifications requises :

• Être titulaire d’un permis de catégorie B ;
• Avoir un niveau d’instruction au moins au CFEPD ou un diplôme équivalent en mécanique moto ;
• Posséder des aptitudes et des expériences avérées pour la conduite des motos tout terrain ;
• Avoir un niveau permettant de lire des documents techniques dans la gestion d’un parc auto, s’exprimer parfaitement et écrire en langue française ;
• Avoir des expériences pratiques en mécanique moto ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans comme apprenti ou mécanicien moto de préférence dans une organisation non gouvernementale ;
• Avoir de notions de secourisme est un atout ;
• Parler la langue Haoussa.

Précision importante : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes en situation de handicap.

CRS est un employeur qui prône l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.

Candidature :

Faire parvenir le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N° 200225 Apprenti Mécanicien Moto » en objet du mail ou dans une enveloppe A4 fermée à déposer au bureau CRS Magaria, au plus tard le mercredi 4 mars 2020 à 17h.

Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom. Merci de préciser aussi votre lieu de résidence sur votre lettre de motivation.

NB : Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte. Tout dossier déposé ne peut plus être retiré par la suite.

By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional references will be asked to evaluate my behaviors related to the above safeguarding-related topics.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie de mes antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.