Save The Children:  recrutement d’un Stagiaire en Communication et relations publiques

Protection de l’enfant:

Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou un accès réguliers aux enfants et jeunes.

 

I. But du poste :

Le but du stage est de renforcer les capacités en communication, relations publiques et networking de la stagiaire afin de la rendre apte à occuper une fonction professionnelle dans les meilleurs délais selon les opportunités sur le marché de l’emploi (à Save the Children ou ailleurs). Sous la supervision directe du Coordinateur de la Communication et des Relations Publiques, la stagiaire sera chargée d’appuyer l’équipe de Plaidoyer et Communication dans la réalisation d’activités spécifiques.

 

II. Etendu du poste

Supérieur hiérarchique : Coordinateur de la Communication et des Relations Publiques

Dimensions: Temps plein à durée déterminée (3 mois- 1er novembre 2018 au 31janvier 2019)

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : NA

Responsabilités budgétaires: NA

Dimensions de la Position: NA

 

III. Principales taches

• Appuyer le Coordinateur communication et relations publiques dans la gestion de la communication digitale (Facebook, twitter, site internet…) de Save the Children au Mali.
• Appuyer, le coordinateur communication et relations publiques, dans l’accompagnement des programmes pour la production des supports
• Participer à la production du bulletin mensuel de l’organisation à travers la collecte et la correction d’articles auprès des programmes
• Contribuer au renforcement des relations publiques de Save the Children au niveau national, particulièrement auprès des partenaires du Gouvernement, des organisations d’enfants et jeunes, des medias et du secteur privé.
• Appuyer dans l’organisation des évènements officiels du Save the Children au Mali et ou des programmes sur le terrain
• Aider à la capitalisation des bonnes pratiques sur le terrain à travers la collecte et la production de contenus (vidéo, photographies, témoignages)
• Appuyer à l’élaboration et le suivi et le rapportage des plans médias autour des actions campagne Aucun Enfant Oublié.
• Assurer les besoins de petites traductions (anglais – français et vice versa) des documents importants de travail.
• Exécuter toute autre tâche qui lui sera confiée par son superviseur

 

IV. Compétences et comportement (Nos valeurs en pratique)

Responsabilité:

• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children.
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

 

Ambition:

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.

Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

• Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration:

• Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité.
• Abordable à l’écoute.

Créativité:

• Développe et encourage les solutions innovantes.
• Disposé à prendre des risques calculés.

Intégrité:

Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence.

 

V. Qualifications et expérience

Essentiel

• Diplôme : au moins une licence en langues, sciences sociales, sciences humaines, relations internationales,  marketing, communication, management des organisations ou dans un autre domaine similaire ;
• connaissance satisfaisante du contexte politique et socioculturel du Mali;
• Bonne motivations à travailler avec les organisations internationales, nationales et locales ;
• Compétences avérées en communication verbale et écrite ;
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
• La connaissance orale ou écrite de l’anglais est un grand atout ;
• Posséder un bel esprit d’analyse et de synthèse et des aptitudes multidisciplinaires ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Bonne capacité de création ou de consolidation de réseaux et alliances de plaidoyer ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet) ;
• Sensibilité aux problèmes affectant les enfants et être prêt à s’engager á respecter et promouvoir ; la Politique de Sauvegarde des Enfants de Save the Children ;

Responsabilités additionnelles du travail

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.

 

Egalite d’opportunité

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.

 

Sauvegarde de l’Enfant:

Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

 

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.

VI. Dossiers à fournir:

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

• Un CV détaillé mis à jour ;
• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
• Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ;
• Les références d’au moins deux précédents employeurs, de préférence des superviseurs directs.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 28/09/2018 à 17H00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante: mali.recruitment@savethechildren.org

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.