PwC Cameroun recrute un(e) Stagiaire Ressources Humaines
Niveau de gestion
Stagiaire/Stagiaire
Description du poste et résumé
À un certain moment de vos études, vous prenez des décisions concernant votre future carrière en tenant compte de toutes sortes d’informations, en écoutant vos amis et vos proches, mais rien ne vaut votre propre expérience. Un stage chez PwC offre non seulement l’opportunité de développer vos compétences et votre confiance, mais également de travailler sur des projets clients qui vous donnent un aperçu de qui nous sommes et de ce que nous faisons, que ce soit pour nos clients, l’économie ou la communauté au sens large. Travaillant aux côtés de spécialistes du domaine d’activité de votre choix, vous serez un membre apprécié de l’équipe, avec des responsabilités de niveau supérieur. Vous serez affecté à des projets clients pour développer votre compréhension de ce que nous faisons réellement et vous construirez des réseaux avec vos collègues et groupes de pairs. Quel que soit le domaine d’activité que vous choisissez, nous sommes sûrs que vous y trouverez un investissement rentable. Que ce soit les clients ; les gens; les réseaux ; ou les événements sociaux, vous serez surpris des compétences que vous développerez et de tout ce que vous apprendrez. Les opportunités sont au cœur d’une carrière chez PwC et c’est exactement ce que propose notre stage.
Ce que vous pouvez attendre de la mission :
En tant que Stagiaire Ressources Humaines basé(e) au Cameroun, vous aurez à effectuer les missions suivantes listées de manière non exhaustive :
- Support sur la gestion administrative du personnel et les relations avec les institutions/prestataires ;
- Assister les Lignes de Services et les Fonctions Support du pays sur les recrutements ;
- Support sur la mise en place et le respect des procédures Human Capital ;
- Support sur l’implémentation du plan d’action Human Capital ;
- Être le point focal interne des besoins RH des salariés ;
- Rédiger les rapports de suivi des activités.
Ce que nous attendons de vous :
- Être diplômé(e) d’un master ou tout autre diplôme équivalent en ressources humaines ;
- Avoir une capacité d’adaptation y compris à des outils digitaux, la maîtrise de l’environnement informatique et bureautique ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de compréhension et un esprit de synthèse ;
- Être proactif et réactif avec un grand sens du respect des délais ;
- Être dynamique et autonome ;
- Avoir un esprit d’équipe ;
- Avoir de bonnes capacités de communication écrite et orale ;
- Être capable de travailler en toute confidentialité ;
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais
