Programme de stages d’été pour les étudiants internationaux de 12 semaines de l’Unilever au Royaume-Uni et en Irlande, 2019
Date limite: 18 novembre 2018
Description de la bourse
Le nouveau programme de stage d’été Unilever est désormais disponible à partir de l’été, les étudiants apprendront à effectuer un véritable travail avec de vraies responsabilités. Ce programme est disponible pour les étudiants internationaux.
Chaque jour, 2,5 milliards de personnes utilisent les produits Unilever pour bien paraître, se sentir bien et mieux profiter de la vie, ce qui nous offre une occasion unique de bâtir un avenir meilleur. Notre vision est de développer notre activité, tout en dissociant notre empreinte environnementale de notre croissance et en augmentant notre impact social positif.
Niveau Degré:
Il s’agit d’un programme de placement d’été de 12 semaines.
Sujet disponible:
Vos options
- Développement de la clientèle (vente)
- Direction financière
- Ressources humaines
- Commercialisation
- Recherche et développement
- Chaîne d’approvisionnement
- Gestion de la technologie
Avantages des bourses d’études:
20 000 £ au prorata par an.
Nationalités éligibles:
Ce programme est disponible pour les étudiants internationaux.
Exigences d’entrée
Les candidats doivent répondre aux critères suivants:
Être dans l’avant dernière année de votre diplôme
Diplôme requis:
Nous acceptons toutes les disciplines, à l’exception des stages en R & D et en chaîne d’approvisionnement. En R & D, nous avons besoin d’une solide qualification technique en sciences chimiques, biologiques, physiques ou liées à l’alimentation. Nous acceptons également les disciplines liées aux produits chimiques / matériaux et à l’ingénierie. Pour la chaîne d’approvisionnement, vous aurez besoin d’une solide expérience en génie électrique, mécanique, chimique, de fabrication ou similaire. Nous acceptons également les disciplines liées aux mathématiques, aux affaires, à la technologie ou au design.
Procédure de demande
Le processus de candidature au programme Unilever Future Leaders se déroule en quatre étapes.
Demande en ligne: remplissez le formulaire de demande en ligne. C’est un processus simple et facile, avec l’option rapide de saisir des informations personnelles à l’aide de votre profil LinkedIn. Vous ne pouvez appliquer qu’à une seule fonction de votre application et les types de fonctions disponibles varient en fonction de la région.
Évaluation du profil
Effectuez une évaluation de votre profil, qui consiste en 12 courts jeux en ligne qui analysent différents éléments de vos caractéristiques cognitives, émotionnelles et sociales. Ceux-ci vous aideront à évaluer votre niveau d’ajustement pour UFLP ainsi que la fonction qui vous convient. Vous recevrez des commentaires personnalisés après avoir terminé les jeux.
Interview numérique
Vous serez invité à résoudre des problèmes concrets à l’aide de scénarios Unilever, ce qui vous permettra d’en apprendre davantage sur la culture de notre entreprise et sur la manière dont nous menons nos activités.
L’entrevue sera scindée en deux composantes, composées de trois courtes questions hypothétiques, suivies d’une analyse de rentabilisation. Vous pourrez enregistrer et compléter votre interview à tout moment (jusqu’à une date limite que nous fixerons) et n’importe où, selon ce qui vous convient le mieux. Tout ce dont vous avez besoin est un ordinateur, une webcam et / ou un smartphone et, surtout, une connexion Internet stable et de qualité
Journée du centre de découverte
Il s’agit de la dernière étape du processus de recrutement et vous offre une expérience véritablement immersive et la chance de vivre «une journée dans la vie» d’un futur leader chez Unilever. Vous pourrez faire l’expérience de nombreuses activités et projets passionnants, notamment:
- Réunion de projet avec des collègues de votre fonction
- Brève réunion avec la haute direction concernant un défi commercial actuel
- Réunion d’équipe avec les autres candidats
- Entretien individuel avec votre supérieur hiérarchique
- Ces exercices sont conçus autour d’une véritable étude de cas, nous permettant d’évaluer votre potentiel, tout en vous donnant une idée plus précise de ce à quoi ressemble un travail chez Unilever.
