L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous sommes nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages sociaux.

Visiter notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, care

L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, tels qu’ils sont consacrés par la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau, l’assainissement, l’hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique entraînent un appauvrissement des ménages et de graves privations d’enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de tous les acteurs au Cameroun et hors du Cameroun : aussi, femmes, hommes, jeunes et enfants, gouvernement, partenaires techniques et financiers, donateurs, société civile, secteur privé, parlementaires et communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous : https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire la différence?  

Pour favoriser le changement en faveur des enfants, l’UNICEF au Cameroun soutient le Gouvernement dans la mise en œuvre de la Stratégie nationale SBC, pour l’utilisation efficace et efficiente des services disponibles, tant dans le contexte humanitaire que de développement. Les résultats obtenus au cours des trois dernières années par SBC ont considérablement contribué à accélérer les résultats pour les enfants dans le domaine de la protection de l’enfance, de l’éducation, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de l’engagement des adolescents et des jeunes, de la santé, du VIH, de la nutrition, du climat… Les stratégies mises en œuvre dans divers domaines sectoriels ont contribué à atteindre et à impliquer les travailleurs de première ligne, les soignants, les familles et les communautés pour un changement positif pour les enfants. Pour les années à venir, la génération de la demande ainsi que l’engagement communautaire, la perspicacité comportementale et l’AAP, l’écoute sociale et communautaire renforceront le leadership de l’UNICEF en tant que voix crédible pour et avec les enfants.

Afin de renforcer la présence sur le terrain et d’assurer un engagement communautaire systématique, l’UNICEF recrutera 12 stagiaires en changement social et comportemental (SBC), déployés dans deux cohortes de six stagiaires chacune pour une période de six mois. Durant la première phase, six stagiaires seront déployés dans les bureaux de l’UNICEF au Cameroun comme suit : Yaoundé (Région Centre) : 1 stagiaire, Douala (Région Littoral) : 1 stagiaire, Buea (Région Sud-Ouest) : 1 stagiaire, Bertoua (Région Est) : 1 stagiaire, Ngaoundéré (Région Adamawa) : 1 stagiaire, et Maroua (Région Extrême Nord) : 1 stagiaire. En étroite collaboration avec les Volontaires des Nations Unies (VNU) internationaux et nationaux, les stagiaires contribueront à renforcer les efforts d’engagement communautaire dans les municipalités amies des enfants, à élargir la responsabilité envers les populations affectées, à étendre l’enregistrement des naissances et à mettre en œuvre l’initiative visant à prévenir le mariage des enfants.

Le but et les objectifs du programme de stages de l’UNICEF sont les suivants :

Le poste de stagiaire garantira que la stratégie SBC du Cameroun facilite un engagement et une participation accrus des groupes ciblés, ainsi qu’une meilleure utilisation des services disponibles pour obtenir des résultats pour les enfants.

Plus précisément, le poste de stagiaire contribuera à :

Fournir un cadre par lequel les étudiants actuels éligibles de premier, deuxième et deuxième cycles issus de divers milieux universitaires sont affectés aux bureaux de l’UNICEF, où leur expérience éducative peut être améliorée grâce à des missions de travail pratiques.

Exposer les stagiaires au travail de l’UNICEF.

Fournir aux bureaux de l’UNICEF l’assistance d’étudiants qualifiés spécialisés dans divers domaines professionnels du SBC.

Responsabilités du stage : 

Lieux d’affectation : Yaoundé, Douala, Buea, Maroua, Bertoua et Ngaoundéré (un stagiaire par lieu d’affectation pour chaque cohorte). 

Sous la supervision de l’UNICEF, les stagiaires fourniront un soutien opérationnel, de suivi et de documentation dans les domaines suivants :

1. Soutenir la mise en place et le fonctionnement de Cercles familiaux dans les municipalités amies des enfants, y compris la mobilisation communautaire, l’organisation de séances, le suivi des activités et la documentation des résultats.
2. Soutenir l’expansion de Responsabilité envers les populations affectées (AAP) en promouvant la participation communautaire, en collectant et en documentant les commentaires des enfants, des adolescents et des communautés, et en garantissant leur orientation vers les équipes et partenaires concernés de l’UNICEF.
3. Soutenir l’expansion de enregistrement des naissances à travers l’initiative “Mon Baptême, Mon Nom”, y compris la sensibilisation, la mobilisation communautaire, la coordination avec les chefs religieux, les municipalités et les services d’état civil, et le suivi des enfants atteints et enregistrés.
4. Soutenir la mise en œuvre de la initiative visant à prévenir le mariage des enfants, notamment par l’engagement communautaire, la participation des adolescents, les activités de sensibilisation et la collaboration avec les dirigeants communautaires, traditionnels et religieux.
5. Contribuer à la collecte et à la compilation des données d’activité, documenter les réalisations et les leçons apprises et contribuer aux rapports d’avancement périodiques.
6. Préparer un rapport final de stage résumant les activités menées, les résultats obtenus, les défis rencontrés et les recommandations. 

Durée: Chaque cohorte de stagiaires est nécessaire pour une période de 6 mois.

Rémunération et conditions de travail

Le stagiaire observera les heures d’ouverture et de fermeture du bureau comme suit :

Du lundi au jeudi : de 8h00 à 17h30 avec une pause entre 13h00 et 14h00 ; Vendredi : de 8h00 à 14h00.

Le stagiaire recevra une allocation mensuelle conformément au règlement. Toutefois, il ne bénéficiera pas d’une couverture maladie ni d’autres privilèges ou immunités prévus par les règles et procédures pertinentes de l’organisation. Il/elle doit fournir un certificat médical valide à son arrivée. Cependant, pour réaliser son travail de la meilleure façon possible, le stagiaire bénéficiera d’un espace de travail, d’une machine et d’un accès à Internet. 

Évaluation du stage

Le stagiaire devra produire des mini-rapports sur une base hebdomadaire, mettant en évidence ses interventions ou toutes les demandes qu’il a traitées. La consolidation des quatre rapports hebdomadaires constituera le rapport mensuel, qui sera soumis à l’évaluation du superviseur du SBC au bureau extérieur, en collaboration avec le chef du bureau extérieur et le chef de la section du SBC. La validation de ce rapport mensuel démarrera le processus de paiement du stagiaire. Le rapport final de stage s’appuiera sur l’ensemble des rapports mensuels et donnera lieu à une évaluation globale, aboutissant à l’attribution d’un certificat de stage.

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Exigences minimales :

• Éducation:
  • Être inscrit à un programme d’études, dans une école supérieure ou être un récent diplôme universitaire d’études supérieures (maîtrise ou supérieur) en changement social et comportemental, engagement communautaire, études du développement, anthropologie, sociologie, psychologie sociale ou domaines connexes.
• Exigences linguistiques :
  • La maîtrise de l’anglais ou du français est requise excellente. La connaissance d’une langue locale est un atout (par exemple Fulfulde et/ou anglais pidgin)

Désirables: Fort intérêt pour l’engagement communautaire, le changement de comportement et/ou le travail sur le terrain.

Les documents suivants sont requis au stade de l’intégration :

• Lettre de vérification du collège ou de l’université indiquant que le stagiaire est actuellement inscrit dans une école de premier cycle et a effectué au moins deux années d’études à temps plein dans une université ou un établissement équivalent en vue de l’obtention d’un diplôme de premier cycle. Les diplômés récents sont autorisés jusqu’à 2 ans après l’obtention de leur diplôme.
• Avoir de bons résultats scolaires comme le démontrent les récents dossiers universitaires ou institutionnels.
• N’avez aucun parent proche (par exemple père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l’UNICEF.
• N’ayez pas d’autres membres de la famille dans la ligne d’autorité à laquelle le stagiaire rendra compte.
• Copie de la carte d’identité (ID)
• Certification d’assurance maladie couvrant toute la durée du stage

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF en matière de soins, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF en matière de soins, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Au cours du processus de recrutement, nous pouvons tester les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétences ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/ethnicité, de leur âge, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur nationalité, de leur milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large gamme d’avantages pour nos stagiaires, y compris le droit aux congés et aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents et devront respecter ces normes et principes.

Remarques: 

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants.

Les stagiaires de l’UNICEF doivent avoir une preuve d’assurance médicale couvrant leur séjour au lieu d’affectation.

L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre, sans indemnisation, si un visa ou une preuve de couverture d’assurance maladie n’est pas obtenu ou si les exigences médicales/d’inoculation nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Il n’y a aucune attente d’emploi à la fin de ce stage.