Le Programme Alimentaire Mondial lance un programme de stages pour les femmes et personnes handicapées, Djibouti
Ce Programme est ouvert aux personnes en situation de handicap et les femmes qualifiées.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité.
Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.
À PROPOS DU PAM :
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD :
- Être actuellement inscrit et avoir suivi des cours universitaires au cours des 12 derniers mois, y compris avoir terminé au moins deux années d’études de premier cycle ou avoir récemment obtenu un diplôme au cours des 6 derniers mois ;
- Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Power Point) ;
- Maîtrise du français ;
- L’anglais et les langues locaux sont des atouts.
LE CADRE ORGANISATIONNEL :
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire du monde, qui lutte contre la faim dans le monde. Nous cherchons actuellement à pourvoir des postes de stagiaire au sein du PAM.
Le stage sera d’une durée de 5 mois à partir du 1er Aout 2022.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :
- Réunir des informations en suivant des orientations claires pour aider d’autres membres du personnel à rédiger des documents et à établir des rapports ;
- Répondre à des questions et faire remonter certains points au niveau supérieur le cas échéant, afin de fournir un service fiable en temps voulu ;
- Aider à traiter et à gérer les tâches administratives et financières courantes dans divers domaines fonctionnels pour contribuer à une gestion efficace et en temps voulu des ressources ;
- Assurer des prestations de révision et de relecture de documents standard pour contribuer à l’élaboration de documents précis ;
- Se charger de la gestion de certains systèmes et fichiers standard pour s’assurer que les informations sont fiables et que le service concerné y a accès facilement ;
- Repérer des anomalies simples dans les statistiques et les données, comme des informations manquantes, et les faire remonter au niveau supérieur pour aider les bénéficiaires des services dans leur travail ;
- Prendre la responsabilité de l’intégrité des données pour faire en sorte que les informations figurant dans les systèmes internes soient fiables ;
- Donner des orientations sur les méthodes et les pratiques courantes d’aide à la gestion aux collègues moins expérimentés pour s’assurer que les services sont fournis de manière cohérente et conformément aux normes requises ;
- Travailler avec des personnes d’horizons divers, en recueillant des informations en retour le cas échéant pour fournir une aide à la gestion au personnel
KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive) :
4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES
FUNCTIONAL CAPABILITIES
OTHER SPECIFIC JOB REQUIREMENTS
DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 07 Juillet 2022.
Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessitent un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : co.dj.recruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.
Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.