Depuis sa création en 1969, le Grdr accompagne les initiatives des migrants et de leurs partenaires. Beaucoup d’associations de migrants d’Afrique subsaharienne (Mali, Mauritanie et Sénégal) ont ainsi bénéficié de son appui pour des projets dans leurs villages, puis leurs communes, départements et régions d’origine. Aujourd’hui, le Grdr conduit également des actions destinées à favoriser l’insertion dans la société française de migrants et de leurs familles. Il dispose pour ce faire d’une expertise technique en France en matière de développement local, de développement social urbain, d’insertion et dans les domaines de l’inter culturalité, ainsi que d’un savoir-faire reconnu en matière de gestion de projet associatif. Le Grdr est présent en Afrique de l’Ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau) en Ile de France, dans le Nord pas de Calais et en Haute Normandie. L’association est membre des réseaux suivants : Européen Network On Migrations And Développent (EUNOMAD) Centre de recherche et d’information pour le développement (CRID), comité Français pour la solidarité internationale (CFSI) Inter Réseau du Développement Social Urbain (IRDSU)
Activités et objectifs
Le Grdr accompagne depuis de nombreuses années les personnes issues de l’immigration subsahariennes pour favoriser leur intégration. Il remplit aussi une fonction de tête de réseau avec comme objectif le renforcement des compétences des fédérations, des réseaux inter-associatifs et des associations portées par les jeunes d’ascendance immigrée et les femmes. Depuis une dizaine d’années, cette approche a été couplée avec une démarche territoriale grâce à la mise en place des antennes régionales et des partenariats forts avec les collectivités locales, les acteurs associatifs locaux. Ce choix s’explique par le fait que le public avec lequel le Grdr travaille vit en majorité dans les quartiers politique de la ville. Le Grdr est ainsi interpellé sur des questions variées comme la scolarisation, l’accès aux droits, la lutte contre les discriminations, l’inclusion socio-économique. Cette concentration spatiale génère des difficultés parmi lesquelles une stigmatisation, des préjugés qui occultent des initiatives positives portées par certains habitants à titre individuel ou associatif. Parmi les populations de ces quartiers, les femmes malgré de nombreuses difficultés dans leur vie quotidienne liées aux discriminations cumulées, aux relations de genre s’organisent et s’investissent dans des structures de proximité pour soutenir les initiatives sociales et économiques de leurs membres, pour faire de la médiation et lutter contre les discriminations. Les associations constituent un lieu ressource, de développement de compétences et de promotion, de reconnaissance qui permettent aux femmes de prendre confiance en elles et du rôle qu’elles peuvent jouer dans leur territoire.
Objectif général : Cette action vise à consolider les associations dans leur capacité d’agir et à renforcer leurs liens avec les acteurs des autres régions pour un partage d’expériences, de pratiques et de savoir-faire sur l’inclusion sociale et économique, le vivre ensemble dans les quartiers, le contrat social intergénérationne
Objectifs spécifiques
- Renforcer les compétences des femmes dans la gestion associative et partenariale par la formation et la mise en relation
- Accompagner et soutenir les actions des associations dans leurs rôles de prévention sociale, de lutte contre les discriminations et leur fonction d’intermédiation avec les services du droit commun, des autorités locales
- accompagner et soutenir les dynamiques pluri acteurs, notamment par la formation, dans une perspective, à la fois, de mise en réseau et de maillage territorial
Missions
Dans cette perspective, le candidat stagiaire sera accompagné par le chef de projet entrepreneuriat, en lien avec les autres programmes, en assurant les missions suivantes :
- Participer à l’accueil et orientation des femmes et membre associatifs ;
- Contribuer à l’accompagnement et appui conseil aux associations et aux femmes dans la définition de leurs objectifs, de leurs actions et des moyens à mettre en œuvre pour les atteindre ;
- Participer à l’organisation et à l’animation d’un parcours de formation sur la gestion de projet entrepreneurial ou associatif ;
- Appuyer l’organisation d’ateliers thématiques, des clubs (entreprendre au féminin), cadres de concertations et forums ;
- Animer une plateforme de partage d’information entre entrepreneures ;
- Assister des associations dans la préparation des bilans annuels (rapport d’activités, bilan financiers) ;
- Participer à la préparation, l’organisation et l’animation de l’assemblée d’associations ;
- Réaliser de cartographies d’acteurs de terrain ;
- Participer à la réalisation de portraits des femmes accompagnées.
Le/la stagiaire sera directement au contact des publics accompagnés par le Grdr et sera amené(e) à acquérir des compétences d’accompagnement, de formation, de gestion de projet, d’animation territoriale en lien avec les questions migratoires et les dynamiques transnationales portées par les migrants et diasporas.
Expériences / Formation
- Expériences similaires (stages / engagements associatifs) ou sur des thématiques et domaines d’intervention similaires appréciées
- Aptitude à travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires
- Connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels
- Compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrant.es
- Intérêt pour l’ingénierie de projet, tant sur le plan individuel que collectif
- Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées
- Bonnes connaissances des outils digitaux et de la comptabilité
- Maîtrise des outils bureautiques (word, Excel, Powerpoint)
- Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d’initiatives
- Bon relationnel dans un contexte interculturel
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance ou expérience des secteurs de l’ESS ou de l’accompagnement social apprécié
Salaire
Type de contrat : Stage de 6 mois basé à Montreuil, déplacements en Ile de France ou France
Prise de poste : Dès que possible
Durée hebdomadaire : 35h / Semaine (des activités ponctuelles peuvent avoir lieu en soirée ou le samedi, qui donne lieu à récupération le jour ou la semaine suivante)
Indemnités : légales + tickets restaurants + remboursement 50% titre transport
Comment postuler
Candidature:
Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à (giselle.daluz@grdr) et (ibrahima.diabakhate@grdr.org)