PRESENTATION D’ASMAE – ASSOCIATION SŒUR EMMANUELLE :
Asmae – Association Sœur Emmanuelle est une ONG de solidarité internationale française spécialisée dans le développement de l’enfant. Indépendante, laïque et apolitique, elle est ouverte à tous. Créée en 1980 par Sœur Emmanuelle sur la base de son expérience avec les chiffonniers dans les bidonvilles du Caire, Asmae poursuit son action dans le respect de valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.
L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance. Sa vision “Un monde juste qui garantit aux enfants de vivre et de grandir dignement avec leurs familles et leur environnement pour devenir des femmes et des hommes libres, acteurs de la société”, se décline en quatre missions :
- Favoriser le développement de l’enfant par une approche globale. Pour cela, Asmae agit aussi sur l’accompagnement des familles en tenant compte de l’environnement ;
- Renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser leur impact social ;
- Défendre la cause de l’enfant par la sensibilisation et le plaidoyer ;
- Expérimenter, essaimer et diffuser.
Aujourd’hui Asmae soutient et accompagne 39 associations partenaires, avec lesquelles elle co-construit, suit et évalue des projets dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance au Burkina-Faso, Égypte, Liban, Madagascar et Philippines.
Dans ce cadre, la joyeuse team communication recherche son/sa futur.e stagiaire super motivé.e pour l’aider au quotidien dans la mise en place des actions de communication de l’association.
La team communication, c’est une équipe :
- Créative & innovante ;
- Dont le mot d’ordre est « confiance » & « transparence » ;
- Avec un grand esprit d’équipe !
MISSION :
Tu seras formé.e et accompagné.e pour faire connaitre Asmae et tes missions, si tu l’acceptes, seront les suivantes :
1/ COMMUNICATION PRINT :
- Participer à la réalisation des supports de communication de l’association : rédaction d’articles, soutien dans la création (si besoin) ;
- Gérer, suivre et coordonner la relation avec nos prestataires et nos équipes interne pour assurer le bon déroulement de la création des supports.
2/ CAMPAGNE DE COMMUNICATION 360 : Participer à la mise en place des actions de communication lors de campagne de notoriété et de sensibilité (prospection régies média, coordination régies print, digital et affichage…).
Selon l’activité, tes envies et ta motivation, tes missions seront amenées à évoluer !
PROFIL RECHERCHE :
Un profil passionné, qui partage nos valeurs !
- Tu es en master 1 ou 2 en communication ;
- Tu as une plume d’écrivain ;
- Tu brilles par ton autonomie et ta capacité à prioriser les missions qui te seront assignées ;
- Tu es sensible au secteur associatif et souhaite t’engager dans ton travail ;
- Ton caractère positif et enjoué fera la différence pour vivre une belle aventure dans notre équipe.
Alors, tu es fait.e pour cette mission !
Tu ne coches pas toutes les cases ci-dessus mais que tu penses pouvoir nous apporter d’autres qualités ? Envoie-nous ta candidature ! Nous sommes avant tout à la recherche de personnes motivées et passionnées !
MODALITES PRATIQUES :
Durée du stage : 6 mois
Début souhaité : du 1er septembre 2022 au 28 février 2023 (merci d’indiquer tes disponibilités)
Durée du travail : 35h/semaine
Indemnités de stage : montant minimum légal
Autres avantages : Prise en charge à hauteur de 50 % des abonnements au réseau de transports publics. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€, dont 60% à la charge de l’employeur.
Localisation : poste basé à Montreuil (93), métro Robespierre ou Porte de Montreuil.
Convention de stage délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français obligatoire.
COMMENT POSTULER :
Merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@asmae.fr (merci de ne pas appeler)
Le processus de recrutement comprend :
- Un rendez-vous téléphonique ;
- Une rencontre et échange avec l’équipe communication.
Afin d’assurer la sécurité des enfants, notre processus de sélection comprend des vérifications sur les antécédents des candidat.e.s et tout.e nouveau.elle collaborateur.trice est tenu.e de signer la Politique de protection de l’enfant d’Asmae.