La Commission économique pour l’Afrique recrute un stagiaire en information et relations publiques, Yaoundé, Cameroun
| Intitulé publication : | STAGIAIRE – INFORMATION ET RELATIONS PUBLIQUES, I (Temporary Job Opening) |
| Intitulé code d’emploi : | INTERN – PUBLIC INFORMATION |
| Département / Bureau : | Commission économique pour l’Afrique |
| Lieu d’affectation : | YAOUNDE |
| Période de candidature : | 14 février 2020 – 30 décembre 2020 |
| No de l’appel á candidature : | 20-Public Information-ECA-129978-J-Yaounde (A) |
| Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel :
La mission de la CEA est de proposer des idées et des actions propices à l’avènement d’une Afrique autonome et transformée, dans le cadre du Programme 2030 et de l’Agenda 2063. La mission sera guidée par les cinq nouvelles orientations stratégiques de la CEA, qui sont : consolider la place que la CEA occupe en tant qu’institution du savoir de premier plan qui s’appuie sur sa position privilégiée et ses prérogatives incomparables pour apporter des solutions mondiales aux problèmes du continent et mettre les solutions locales à la disposition du continent ; élaborer des orientations macroéconomiques et structurelles pour accélérer la diversification économique et la création d’emplois ; concevoir et mettre en œuvre des modèles de financement novateurs permettant de financer les infrastructures, les ressources humaines, les ressources matérielles et les biens sociaux pour assurer la transformation de l’Afrique ; apporter des solutions aux problèmes régionaux et transfrontaliers en mettant l’accent sur les facteurs de développement importants que sont la paix, la sécurité et l’inclusion sociale ; défendre la position de l’Afrique dans le monde et développer des réponses régionales en contribution aux questions mondiales de gouvernance.
Le Bureau sous-régional en Afrique centrale est à Yaoundé (Cameroun). Il est dirigé par un directeur qui rend compte au (à la) Secrétaire exécutif (ve) adjoint (e). Son principal objectif est de contribuer à la diversification économique et à la transformation structurelle pour un développement inclusif et durable dans une sous-région d’Afrique centrale intégrée, en mettant l’accent sur la politique de diversification économique et les réformes.
Le stage se déroule au Bureau sous-régional de la CEA en Afrique centrale, à Yaoundé (Cameroun).
Responsabilités :
Sous la supervision directe du responsable de la communication, le stagiaire s’acquittera des tâches suivantes, sans s’y limiter :
- Soutenir l’accomplissement des tâches, y compris la rédaction de textes de communication et de scénarios ;
- Soutenir les fonctions de relations avec les médias liées aux conférences de presse et aux avis aux médias ;
- Surveiller les reportages des médias (locaux et internationaux) sur les manifestations organisées par la ECA et préparer des rapports de couverture, constituer et maintenir des bases de données de contacts avec les médias ;
- Aider à la préparation et à la distribution des dossiers de presse ;
- Aider à répondre aux demandes d’interviews des médias et traiter d’autres demandes liées aux médias ;
- Diffuser auprès des médias communiqués de presse, discours et documents relatifs aux conférences ;
- Aider au processus d’autorisation des médias internationaux pour les événements de la CEA dans la sous-région ;
- Aider à l’emballage de CD, de disques flash pour les principales publications et manifestations de la CEA ; soutenir la production de contenu multimédia audiovisuel et prendre part à d’autres activités spéciales comme demandé.
Compétences :
Communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues à la réalisation des objectifs de l’organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun ; être disposé à apprendre d’autrui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Souci du client : Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ; établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre ; suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ; tenir les clients informés de l’avancement des projets ; tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.
Formation :
Pour pouvoir prétendre à un stage dans le cadre du programme de stages des Nations Unies, les conditions doivent être remplies :
1)Les demandes de stage aux Nations Unies doivent satisfaire à l’une des exigences de formation suivantes :
- Être inscrit(e) à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou plus) ;
- Être inscrit(e) dans la dernière année scolaire d’un premier programme universitaire (niveau Licence ou équivalent) ; ou
- Avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, le cas échéant, commencer le stage au cours de la même année d’obtention du diplôme ;
- Maîtriser parfaitement les applications logicielles standards ;
- Démontrer une capacité à interagir avec succès avec des individus de cultures et de croyances différentes ; y compris une volonté de comprendre et de tolérer les opinions divergentes.
Expérience professionnelle :
Les candidat(e)s n’ont pas besoin d’expérience professionnelle pour participer au programme de stages des Nations Unies.
Connaissances linguistiques :
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise (écrite et orale) de l’une de ces deux langues et la connaissance pratique de l’autre sont exigées. La connaissance d’une autre langue des Nations Unies sera considérée comme un atout.
Méthode d’évaluation :
Les candidats présélectionnés seront contactés par le responsable du recrutement pour une évaluation plus approfondie. En raison du nombre important de candidatures, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.
Notice spéciale :
Le stage est à plein temps et n’est pas rémunéré. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine sous la supervision d’un membre du personnel du département ou du bureau auquel ils/elles sont assigné(e)s.
Dans votre notice personnelle, veillez indiquez toute expérience professionnelle passée (le cas échéant), vos compétences en informatique et trois références.
En raison du nombre important de candidatures, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien. Veuillez noter que cet avis de vacance restera affiché jusqu’en octobre 2020. Les candidats présélectionnés pourront être contactés à tout moment pendant cette période ou peu de temps après.
La Commission économique pour l’Afrique (CEA) n’accepte aucune responsabilité pour tout coût dû à des accidents ou maladies survenant en cours de stage. En commençant leur stage, les candidats signent une déclaration confirmant qu’ils comprennent et acceptent ces conditions de service.
Les candidats doivent remplir une demande complète en ligne (lettre de couverture et notice personnelle). Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées. La lettre de motivation doit comprendre :
- Le titre du diplôme que vous préparez actuellement ;
- La date d’obtention du diplôme (quand obtiendrez-vous votre diplôme ou quand l’avez-vous obtenu ?) ;
- L’indication de vos trois principaux domaines d’intérêt ;
- Toute compétence en informatique ou applications logicielles que vous maîtrisez ;
- Une explication des raisons pour lesquelles vous seriez le(la) meilleur(e) candidat(e) pour ce stage ;
- Une explication des raisons pour lesquelles vous vous intéressez au Programme de stages des Nations Unies.
Charte des Nations Unies :
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s’entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu’il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d’emploi ou crée au lieu de travail un climat d’intimidation, d’hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossier.
L’ONU ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et elle ne demande aucune information bancaire.