Missions :
Tu rejoindras l’équipe RH de Greenpeace France composée de 4 personnes qui mettent en œuvre leurs multiples compétences et leur énergie au bon fonctionnement de l’organisation par le maintien d’un cadre clair, juste et favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
Au cours de ce stage, tu accompagneras la DRH sur les relations sociales collectives et individuelles et en particulier sur l’organisation des élections professionnelles et la négociation des accords.
De manière plus précise, tu prendras part aux missions suivantes :
- Participation active à la préparation des élections professionnelles pour le renouvellement du CSE (définition du calendrier des élections, élaboration des listes électorales, préparation et participation à la négociation du protocole d’accord pré-électoral avec la DS, communication interne, organisation logistique du scrutin) ;
- Recherche et mise en place du vote électronique pour ce scrutin (définition du cahier des charges, benchmark, rencontre avec des prestataires, évaluation des propositions, choix de la solution avec la DRH, préparation et participation à la négociation de l’accord de vote électronique avec la DS, déploiement de la solution choisie) ;
- Participer à la préparation des réunions CSE et à l’animation des réunions (assurer l’organisation logistique des réunions, définition des ODJ, préparation des sujets avec la direction et les équipes concernées, élaboration des présentations, animation et présentation de certains points en réunion si tu le souhaites) ;
- Recherches et conseils juridiques en droit social au bénéfice des équipes et de l’équipe RH, assurer une veille juridique ;
- Participer aux sujets individuels et disciplinaires (analyse de situations et conseils managériaux, gestion de conflit, demandes de rupture conventionnelle, recadrage ou avertissement, etc.).
Ce descriptif pourra être complété par d’autres missions RH en fonction de tes envies et tes appétences. Tu pourras par exemple participer à des projets RH transversaux ou découvrir une autre facette du métier.
Profil :
Ce qui compte pour ce poste : ta personnalité, ton expertise et ta motivation à nous rejoindre !
Ainsi, nous t’invitons à postuler si tu te reconnais dans la description suivante :
Tu prépares un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en droit social/droit du travail ou Ressources Humaines et tu recherches un stage conventionné de 6 mois entre avril et septembre 2023.
Tu es une personne curieuse avec un esprit critique et de très bonnes capacités d’analyse. De nature pointilleuse, tu es reconnu·e pour ta rigueur et ton sens de l’organisation. Tu aimes le travail en équipe et gérer des projets de A à Z. La maîtrise de l’anglais est vivement recommandée afin de participer aux échanges avec les équipes internationales.
Tu es disponible d’avril à septembre, et fin prêt·e à effectuer un stage de 6 mois au 13 rue d’Enghien à Paris 10ème.
Les conditions particulières du poste :
- Station assise prolongée ;
- Expression orale en français ;
- Travail sur écran ;
- Convention de stage obligatoire.
La gratification et les conditions de stage :
- Une gratification de stage de 1000 € bruts mensuels ;
- Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9 euros pris en charge par Greenpeace à 60% ;
- Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France ;
- Une politique de télétravail qui te permet de télétravailler jusqu’à 50% du temps (selon conditions) ;
- Et l’opportunité de participer aux cours de yoga et autres activités organisées par Greenpeace !
Tu es convaincu·e que cette offre est faite pour toi ?
Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation avant le 27 février 2023.
Attention : Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
