Présentation de Empow’Her & Empow’Her Consulting :
Empow’Her est une organisation qui s’engage depuis 2011 pour l’autonomisation des femmes et pour l’égalité femmes – hommes à travers le monde. Convaincus que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, nous mettons en place des programmes de formation et d’accompagnement à destination de femmes entrepreneures. Depuis 2011, plus de 10 000 femmes ont été accompagnées dans le développement de leur projet entrepreneurial dans une vingtaine de pays.
Empow’Her Consulting (« EHC ») est une entreprise sociale internationale affiliée à Empow’Her avec des bureaux et des équipes à Paris, Abidjan, Niamey, Ouagadougou et Kampala. En tant que branche conseil et business d’Empow’Her, EHC a pour objectif de mener des projets afin d’aider d’autres organisations à mieux contribuer à l’autonomisation des femmes.
EHC a été créé sur la base de la conviction que la poursuite de l’égalité des sexes à l’échelle mondiale nécessite plus de collaboration et moins de concurrence. Dans cette optique, et sur la base de la large expérience d’Empow’Her sur les sujets d’autonomisation et de renforcement des capacités des femmes dans différents domaines d’action, nous mettons notre méthodologie et notre expertise au service des entreprises, des entreprises sociales, des fondations et des ONG pour les aider à comprendre les besoins particuliers des femmes sur un marché donné, mener des projets pour mieux répondre aux besoins des femmes et améliorer leurs moyens de subsistance, concevoir des cursus et des formations dédiés à l’entrepreneuriat féminin, et plus généralement renforcer leur impact en faveur de l’autonomisation économique et sociale des femmes.
Depuis 2013, nous avons collaboré avec plus de 35 partenaires et clients (dont B&M Gates Foundation, Kering Foundation, Veolia Africa, L’Occitane Foundation, Cargill, the IFC, FairTrade, Enabel…) afin de les aider à intégrer le genre dans leur culture organisationnelle ou dans leur rôle de fournisseur de services/biens, et s’engager dans la construction d’une chaîne de valeur plus inclusive et durable.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Ce stage est une belle opportunité de découvrir le développement de la branche consulting d’une organisation internationale en forte croissance.
Vous serez rattaché.e à la Directrice Opérationnelle d’Empow’her pour l’appuyer dans le développement d’Empow’her Consulting
Concrètement, vous travaillerez sur les missions suivantes :
- Accompagnement à la rédaction de propositions commerciales ;
- Production de contenus pédagogiques ;
- Assistance de la gestion de projets ;
- Soutien à la rédaction de rapports d’activités ;
- Soutien méthodologique sur des missions de diagnostic, et d’analyse de données ;
- Soutien à la prospection et l’analyse de marché.
PROFIL RECHERCHE :
Vous avez un niveau BAC+3/+5 en école de commerce, sciences politiques, gestion de projet de développement international et souhaitez effectuer un stage de fin d’études dans une entreprise sociale en plein développement, vous n’avez pas peur du challenge et souhaitez vous impliquer dans un projet porteur de sens.
Compétences recherchées :
- Très bonne aisance relationnelle ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) ;
- Savoir travailler à la fois en équipe et de manière autonome ;
- Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ;
- Bonnes compétences rédactionnelles ;
- Bonne capacité d’organisation ;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Serait un plus :
- Une première expérience dans le secteur de l’entrepreneuriat, de l’ESS ou dans un contexte étranger ;
- Notions des mécanismes de démarchages commerciales ;
- Notions des mécanismes de productions de contenus pédagogiques ;
- Notions sur l’analyse de données et l’évaluation d’impact.
Qualités requises :
- Curiosité et créativité ;
- Intérêt pour le secteur de l’entrepreneuriat des femmes ;
- Caractère entrepreneurial, prise d’initiatives ;
- Capacité à adapter son discours à différents acteurs ;
- Rigueur ;
- Polyvalence ;
- Engagement ;
- Avoir le goût du partage, de l’échange ;
- Esprit d’équipe (être prêt.e à participer et partager des temps en équipe).