COOPI recrute un stagiaire en analyse des compétences professionnelles, Niamey, Niger

 

Contexte :

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 million de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Nigerdepuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry et Tahoua. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).

Responsabilités :

Le stagiaire devra établir une recherche afin de permettre une analyse des compétences professionnelles des personnes réfugiées et demandeuses d’asile sur le site de Hamdallaye.

Le but de cette recherche est double : pouvoir fournir des résultats concrets en vue de la mise en œuvre de formations et d’activités génératrices de revenus (AGR) en faveur des personnes réfugiées et demandeuses d’asile; et pouvoir fournir une fiche personnelle à chaque personne interrogée dans la perspective de faciliter son processus de réinstallation dans le pays d’accueil.
Avec l’appui de son superviseur, les tâches du stagiaire constitueront à :
Recherche de compétences professionnelles :
  • Etablir un guide d’entretien pertinent en respectant les règles strictes de méthodologie de recherche en sciences sociales ;
  • Etablir et fournir une fiche personnelle à chaque personne réfugiée ou demandeuse d’asile interrogée durant l’enquête de terrain ;
  • Aller à la rencontre de la population cible et des différents intervenants travaillant avec celle-ci ;
  • Mener à bien les entretiens sur le terrain en collaboration avec les acteurs de terrain ;
  • Procéder à la récolte de données et collaborer avec le service de base des données pour l’analyse ;
  • Produire un rapport détaillé des résultats obtenus.
Rapportage : 
  • Rédaction d’un rapport hebdomadaire  ;
  • Rédaction d’un rapport intermédiaire ;
  • Rédaction du rapport final.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adapatée au besoin des activités sur demande de votre chef hiérarchique.

Prérequis :

  •  Licence en Sciences sociales ou en éducation, en Sciences humaines, en Sciences du développement ou un diplôme équivalent en sciences connexes ;
  •  Poursuivre ou avoir terminé un Master en Sciences sociales ou en éducation, Sciences humaines, en Sciences du développement ou en Sciences connexes est apprécié ;
  •  Avoir une expérience en Méthodologie de recherche ;
  •  Avoir des capacités et des compétences d’analyse ;
  •  Avoir de l’expérience en rédaction de rapports et autres documents ;
  •  Avoir des centres d’intérêt pour la problématique migratoire et/ou pour les Activités Génératrices de revenus ;
  •  Avoir de très bonnes aptitudes au travail en équipe multidisciplinaire ;
  •  Etre autonome ;
  •  Avoir de grandes qualités relationnelles ;
  •  Excellente connaissance de la langue française et bonne connaissance de l’anglais, la connaissance de l’arabe est un atout ;
  •  Maîtrise des outils informatiques Microsoft (Word, Excel, …) ;
  •  Capacité à travailler dans un environnement peu confortable et pouvoir résister à de hautes températures.

Aptitudes et qualités recherchées :

  •  Bonne moralité, motivé(e) et volontaire ;
  •  Très bonnes qualités relationnelles ;
  •  Sens de l’organisation ;
  •  Autonomie.

Candidature :

Adresse et mode de dépôt : Le dossier de candidature devra contenir juste un CV et devra être envoyé par mail en mentionnant en objet l’intitulé du poste pour lequel vous postulez au plus grand tard le 04 Octobre 2020 à l’adresse suivante : recrutement.niger@coopi.org
Remarques :
  • Seules les candidatures sélectionnées seront invitées pour un test écrit suivi d’un entretien ;
  • Les dossiers de candidature reçus restent la propriéte de COOPI.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance des genres dans son staff : Les candidatures féminines sont donc vivement encouragée

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