Avis de recrutement d’un(e) assistant suivi-évaluation, Bafoussam, Cameroun

Type de contrat : stagiaire

Durée : 12 mois

Lieu : Bafoussam

 

Le/la stagiaire en suivi-évaluation assiste techniquement le chef de pôle suivi-évaluation dans le développement du système de suivi-évaluation des plans et projets de la RDC et de l’ORTOC.

 

MISSIONS :

Le/la stagiaire est chargé(e) de : 

Assurer l’exécution du système de suivi-évaluation participatif du programme : 

  • Mettre en exécution le système de suivi, l’évaluation et la capitalisation des données ;
  • Assurer la documentation de données et informations techniques du programme ;
  • Assurer la sauvegarde périodique des fichiers ;
  • Assurer la diffusion des résultats en collaboration avec le chef de pôle de suivi évaluation ;
  • Assurer la rédaction des comptes rendus des réunions et des missions de terrain ;
  • Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires ;
  • Faciliter les investigations terrain pour l’établissement de la situation de référence ;
  • Apporter toute information pour le suivi des indicateurs mis en place dans le cadre du suivi des résultats des projets ;
  • Appuyer l’organisation des différentes évaluations à mi-parcours et finale du projet.

Appuyer au développement et l’utilisation des outils de collecte de données, les analyses des données : 

  • Produire des tableaux de bord, des rapports trimestriels et annuels de suivi-évaluation ;
  • Participer à la préparation des rapports de performance (techniques et financiers) ;
  • Participer à l’analyse périodique des écarts et à la correction des changements si nécessaires ;
  • Planifier la collecte (qualité et exhaustivité) et la compilation des données, désagrégées par sexe, nécessaires au suivi-évaluation des mesures de performance du programme ;
  • Analyser les rapports soumis par les partenaires et le personnel terrain et participer aux feed-backs ;
  • Participer à la réalisation des enquêtes périodiques initiées par la RDC en vue d’apprécier le niveau d’exécution des différents projets ;
  • Assurer la collecte des données et la mise à jour des différentes bases de données.

Produire des rapports techniques des différents projets en collaboration avec les partenaires :

  • Participer à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation des performances ;
  • Participer à la préparation des réunions techniques de coordination ;
  • Assurer un suivi et une évaluation participative impliquant les principaux acteurs et bénéficiaires dans les régions d’intervention des projets ;
  • Participer aux différents cadres de concertation interne (réunions techniques, sessions du comité de suivi des projets…) ;
  • Appuyer le chef de pôle à la préparation du plan de travail et de budget annuel (PTBA) et des rapports d’activités périodiques du projet.

Autres tâches :

  • Effectuer d’autres tâches liées aux travaux du programme en accord avec le supérieur hiérarchique ;
  • Contribuer au suivi évaluation des autres projets et programmes selon les besoins.

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

Il / elle aura les qualifications et expériences suivantes :

  • Minimum BAC +3 en géographie, statistique, socio économie ou tout autre diplôme pertinent  ;
  • Minimum 2 ans d’expérience en suivi évaluation des projets de développement ;
  • Expériences dans la collecte de données, l’analyse et le traitement de données, le suivi des performances, la réalisation d’études d’impact et l’élaboration des rapports périodiques d’activités.

 

EXIGENCES DU POSTE :

  • Fortes compétences des logiciels tels que Excel, Word, Powerpoint ;
  • Capacité à développer et mener des enquêtes ;
  • Capacité à fusionner, à analyser et à représenter les données ;
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles se traduisant notamment par la rédaction des TDR, des guides, des fiches de synthèse et des notes de capitalisation d’expériences relatifs à la planification et au suivi-évaluation ;
  • Avoir une bonne connaissance des outils et logiciels informatiques de bureau, de communication électronique ;
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Excellentes compétences culturelles et aptitudes à bien travailler du patrimoine/des ICC serait un atout ;
  • Être en capacité de travailler sous pression avec une forte orientation résultat.

 

SAVOIR-ETRE :

  • Sens de la confidentialité ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Disponibilité et rigueur, capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois ;
  • Bonne capacité organisationnelle.

Candidature :

Merci d’envoyer vos CV et lettres de motivation aux deux adresses suivantes : contact@routedeschefferies.com ET formation@routedeschefferies.com.

Date limite de candidature : le dimanche 13 mars 2022 à minuit.

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