Avis d’appel à candidatures pour le Programme de stages de l’Union africaine
Objectif du stage
Le programme de stages de l’Union africaine offre aux stagiaires la possibilité de compléter leur formation et de développer leurs compétences et leur expérience professionnelles. Le programme de stages de l’UA est un engagement à temps plein qui permet à des personnes qualifiées issues de divers horizons universitaires d’acquérir une expérience professionnelle au sein de l’UA. En tant qu’organisation qui promeut le respect de la diversité et le travail d’équipe, nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Les candidats doivent manifester un vif intérêt pour le travail de l’UA et démontrer leur capacité à interagir avec des personnes issues de milieux culturels et de croyances différents.
Le programme vise à exposer les participants au fonctionnement de l’UA à un stade précoce de leur carrière professionnelle et à renforcer leurs compétences personnelles et professionnelles. Il offre aux participants la possibilité d’acquérir une expérience pratique dans divers domaines applicables, tout en apprenant dans un environnement interculturel. L’UA bénéficiera en outre du soutien de participants possédant des connaissances et des compétences adéquates dans des domaines pertinents et servira de terrain d’entraînement potentiel pour les futurs dirigeants africains.
Domaine d’intervention
En général, les stagiaires apportent un soutien administratif et technique à la mise en œuvre efficace des programmes, projets et activités de l’Union africaine dans les départements/directions suivants :
- Cabinet du président
- Cabinet du vice-président
- Bureau du directeur général
- Agriculture, développement rural, économie bleue et environnement durable (ARBE)
- Développement économique, commerce, industrie, mines (ETIM)
- Éducation, science, technologie et innovation (ESTI)
- Infrastructures et énergie (IE)
- Affaires politiques, paix et sécurité (PAPS)
- Santé, affaires humanitaires et développement social (HHS)
- Gestion des ressources humaines (HRM)
- Services d’appui aux opérations
- Division des systèmes d’information de gestion
- Planification des ressources d’entreprise (ERP)
- Gestion des conférences et publications (CMP)
- Bureau des services de sûreté et de sécurité
- Citoyens et diaspora (CIDO)
- Services médicaux et de santé
- Unité de contrôle financier
- Bureau de la planification stratégique et de l’exécution
- Bureau du contrôle interne (OIO)
- Assurance et contrôle de la qualité
- Éthique, intégrité et normes
- Bureau du secrétaire de la Commission
- Bureau du conseiller juridique (OLC)
- Bureau du protocole
- Partenariats et mobilisation des ressources
- Femmes, genre et jeunesse (WGY)
- Information et communication
- Secrétariat du Fonds pour la paix
- Nouveau partenariat pour le développement de l’Afrique (NEPAD)
Conditions d’éligibilité
- Être inscrit au moins en dernière année d’un programme de licence OU
- Avoir obtenu une licence ou un diplôme de deuxième cycle (master) dans un domaine universitaire connexe ;
- Être ressortissant d’un État membre de l’Union africaine.
- Être étudiant à temps plein actuellement inscrit en dernière année de licence ou de deuxième cycle.
- Maîtriser au moins une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français ou portugais).
- Être âgé de trente-deux (32) ans maximum au moment de la sélection.
- Faire preuve d’une conduite morale et d’une intégrité irréprochables.
- Ne pas avoir été condamné pour une infraction pénale grave, à l’exception des infractions mineures au code de la route.
- Une expérience professionnelle préalable n’est pas requise pour les postes de stagiaire.
