Appel à candidatures pour le Programme de Stage avec l’équipe de réserve du Conseil danois pour les réfugiés (DRC)
Voulez-vous soutenir la capacité de réponse humanitaire d’urgence de l’ONU au sein de la plus grande ONG humanitaire du Danemark ? Postulez ensuite à notre poste de stagiaire sur la liste de réserve de la RDC à partir de janvier 2026.
Qui sommes-nous ?
La liste de réserve du Conseil danois pour les réfugiés (RDC) fait partie du Département des personnes et des organisations de la RDC.
Depuis près de 35 ans, nous aidons les agences des Nations Unies du monde entier à déployer des experts pour combler les lacunes en matière de capacités dans les opérations humanitaires dans de brefs délais et nous sommes considérés comme un partenaire de premier plan de plusieurs agences des Nations Unies, dont le HCR, l’OCHA, le FNUAP et le PAM.
Une liste est une liste de professionnels soigneusement sélectionnés, recrutés et formés, prêts à être déployés dans de brefs délais. Notre équipe gère plusieurs listes qui permettent à la RDC Standby Roster (SBR) de déployer du personnel expert dans de brefs délais dans les opérations de l’ONU et de la RDC à l’échelle mondiale. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web ici.
À propos du stage
Le stagiaire fera partie de l’équipe de la liste de réserve et aidera au déploiement d’experts (membres de la liste) dans des missions spécifiques de l’ONU et de la RDC sur le terrain.
Les tâches comprendront, sans toutefois s’y limiter :
- Mettre à jour les informations de notre site Web et travailler sur notre présence sur les réseaux sociaux
- Rédaction et distribution de notre newsletter trimestrielle à tous les membres de la liste
- Accompagnement dans les tâches administratives et financières ad hoc à l’aide d’Excel et de notre ERP interne système ‘Dynamics’ pour traiter les dépenses des déployés’, réserver des billets d’avion et soutenir les collègues et les membres de la liste ayant diverses demandes de renseignements
- Soutenir la préparation et la facilitation de la formation d’initiation des nouveaux membres de la liste
- Aider au recrutement, à la collecte de références et à l’intégration de nouveaux membres de la liste
- Assister à des séances d’information et à des débriefings avec les membres de la liste avant et après les déploiements
- Enregistrement des demandes de déploiement et de formation de l’ONU dans notre base de données ‘HERO’
- Un projet de développement défini en fonction de vos compétences et intérêts, qui contribue aux besoins de développement de l’équipe Standby Roster
Nous offrons de la flexibilité dans votre travail, vous avez donc également la possibilité d’influencer vos tâches, en fonction de ce qui est pertinent pour votre programme d’études.
En tant que stagiaire sur la liste de réserve de la RDC, nous vous offrons la possibilité de :
- Acquérir de l’expérience de travail dans une ONG humanitaire reconnue internationalement
- Acquérir des connaissances sur le système humanitaire et les partenaires des Nations Unies avec lesquels nous travaillons
- Travailler de manière indépendante et avec beaucoup de responsabilités
- Faites partie d’une équipe enthousiaste et dynamique
À propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous :
- S’engager à respecter les valeurs et le code de conduite du Conseil danois pour les réfugiés
- Être capable de travailler de manière indépendante et proactive et de relever les défis de manière constructive et positive
- Avoir un intérêt et un flair pour les tâches de communication et administratives, y compris la gestion financière
- L’expérience et/ou la compréhension du mécanisme de financement dans le secteur humanitaire sont considérées comme un avantage
- Soyez ouvert d’esprit et flexible face aux différentes tâches qui vous sont assignées
Tous les employés et stagiaires en RDC doivent maîtriser les compétences de base de la RDC : communiquer, prendre les devants, collaborer, rechercher l’excellence et faire preuve d’intégrité.
Vos qualifications
Votre domaine d’études n’est pas primordial, mais il devrait l’être dans le domaine des sciences sociales et/ou des affaires internationales.
Pour postuler au stage, vous devez répondre aux exigences suivantes :
- S’intéresser aux affaires internationales et à l’aide humanitaire
- Avoir accompli au moins deux années d’études supérieures
- Parlez couramment l’anglais parlé et écrit
- Être capable de naviguer dans un environnement difficile et de gérer un large éventail de tâches complexes
Il est obligatoire que vous soyez inscrit dans une université pendant toute la durée du stage.
Nous offrons
Durée du contrat : 6 mois sous réserve des exigences de l’étude et d’un dialogue plus approfondi
Lieu de travail : Siège social de la RDC situé à Lyngbyvej 100, Copenhague
Date de début : mi-janvier 2027
Date de fin : mi-juillet 2027
Horaires de travail : 32 heures par semaine. Nous offrons de la flexibilité lorsque vous avez des obligations d’études à côté du stage.
Le stage n’est pas rémunéré, mais nous proposons :
- 2,08 jours de vacances (non payés) par mois. Les jours peuvent soit être passés au fur et à mesure que vous les gagnez, soit être accumulés
- Déjeuner gratuit dans notre cantine (sous réserve que notre cantine soit ouverte)
- Participation gratuite à notre fête d’hiver ou d’été (sous réserve de dates)
Veuillez noter que si vous n’avez pas le droit de travailler au Danemark (par nationalité ou visa de travail existant), vous devrez en faire la demande si vous êtes sélectionné pour le stage. Ce processus peut prendre jusqu’à trois mois à compter du lancement du processus. Tu peux en savoir plus ici.
Processus de candidature
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation, un CV mis à jour en anglais, ainsi que des documents attestant que vous êtes inscrit dans une université. Si vous avez des références écrites, veuillez également les envoyer. Si vous postulez à plus d’un stage en RDC, veuillez l’indiquer dans votre lettre de motivation. Postulez en ligne via notre page Postes vacants actuels à www.drc.ngo.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2026.
Les candidatures seront examinées dès que nous les recevrons et des entretiens pourront être menés avant la date limite de candidature, à notre siège à Copenhague ou à distance via Teams.
Informations complémentaires
Pour toute question concernant le stage, veuillez contacter l’équipe de la liste de réserve au sbr@drc.ngo.
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo.
La RDC en tant qu’employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d’environ 6 000 employés dans environ 30 pays. Nous sommes fiers de notre :
- Professionnalisme, impact et expertise
- Approche humanitaire et travail que nous accomplissons
- Objectif, signification et contribution propre
- Culture, valeurs et leadership fort
- Rémunération équitable et développement continu
La capacité de la RDC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le Code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La RDC effectue des vérifications d’antécédents approfondies et complètes dans le cadre du processus de recrutement.
Si vous avez des questions ou rencontrez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez visiter drc.ngo/support d’emploi.
Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous examinons tous les candidats en fonction de leur mérite et de leurs qualifications individuelles, quelles que soient leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre main-d’œuvre, en visant un équilibre de 50 % entre hommes et femmes dans les rôles de direction et en veillant à ce qu’au moins 50 % des rôles de direction soient occupés par du personnel national. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.

















