Université de Pretoria Tuks Programme de jeunes responsables de recherche 2019 pour les chercheurs en début de carrière
Description :
Le programme de recherche de jeunes chercheurs (TYRLP) de Tuks est une initiative de Future Africa de l’Université de Pretoria, en partenariat avec le Programme de leadership pour la science en Afrique (ASLP) et l’innovation inclusive. Il s’adresse aux chercheurs en début de carrière dans les domaines des sciences fondamentales et appliquées, de l’ingénierie, des sciences sociales, des arts et des sciences humaines.
Le programme vise à développer chez UP les universitaires en début de carrière dans les domaines du leadership éclairé, du développement en équipe, de l’engagement et de la collaboration, dans le but de résoudre les problèmes complexes auxquels la société est confrontée.
En plus d’être chercheur universitaire à l’Université du Royaume-Uni, conformément à la vision projetée de l’UP 2025.
Un élément excitant pour la cohorte TYRLP 2019 est qu’elle partagera l’expérience de l’atelier avec les Fellows Leaders de la recherche en début de carrière (ECRLF). L’ECRLF est également une initiative de Future Africa, financée par Carnegie Corporation de New York et est un excellent chercheur de 7 pays africains. L’intention est de créer l’occasion d’un riche échange d’idées transcendant les institutions, les domaines de recherche et les pays du continent africain.
L’initiative doit être développée conformément aux thèmes de recherche de Future Africa :
- Future Education – autonomiser les gens en leur donnant accès à des opportunités d’éducation transformatrice pour le 21ème siècle et au-delà ;
- Équité dans une Afrique globale – création et navigation des voies menant à une politique, à une gouvernance et à une innovation sociale simplement fondées sur la recherche ;
- Du sol africain – réaliser la diversité, la justice et la technologie pour transformer les systèmes de production africains en opportunités équitables et durables ;
- Health People and Place – Libérer les avantages pour tous les peuples d’Afrique.
Le programme de leadership :
- Identifie les universitaires en début de carrière qui ont démontré un potentiel de leadership ;
- Ils sont pertinents pour le développement de leur carrière universitaire et leur impact ;
- Crée un réseau de responsables académiques en début de carrière chez UP, qui transcende les frontières disciplinaires ;
- Avance un curriculum pour le développement du leadership académique, qui peut être utilisé par d’autres.
Structure du programme :
Le programme souhaite utiliser une approche hautement interactive pour la formation, l’application des compétences à une initiative de leadership, le soutien par les pairs et le mentorat. Les boursiers veulent participer à un programme intensif de deux jours sur place à Future Africa. Le processus veut être impliqué dans une approche combinant théorie, application et réflexion. Les participants veulent être mis au défi de travailler de manière collaborative
La formation veut couvrir des éléments de :
- Éléments fondamentaux du leadership collectif ;
- Pensée créative et systémique ;
- Développement de réseaux efficaces ;
- Engagement des parties prenantes pour le changement ;
- Maximiser l’efficacité et l’impact des efforts de collaboration ;
- Dialogue avancé et compétences de communication ;
- Résolution efficace des problèmes et prise de décision.
Engagement attendu :
Le TYRLP est à la recherche de candidats déterminés à développer le leadership scientifique chez UP. L’engagement d’une session de formation de deux jours, incluant la soirée du premier jour.
En outre, les boursiers devront développer leurs compétences en leadership et s’engager dans une camaraderie avec l’équipe ASLP pour un soutien par les pairs.
Critères de sélection et processus de candidature :
Pour être sélectionnés, les candidats doivent afficher une vision convaincante de leur implication future dans le développement d’initiatives, de programmes, de capacités humaines, de politiques et de structures de société. Le processus de sélection tient compte des qualités individuelles, mais vise également à assurer la diversité de la culture, de l’origine du sujet (Sciences naturelles et sociales, sciences humaines) et du sexe des membres.
Les critères suivants servent de guide pour la nomination et la sélection des boursiers :
- Une bourse de recherche avec 2 ans d’expérience ou un poste de professeur à l’UP ;
- Potentiel scientifique et résultats exceptionnels ;
- Un désir de nourrir une culture de l’excellence de la recherche ;
- Influence internationale, mais axée sur l’Afrique du Sud et l’Afrique ;
- Désir de travailler en collaboration sur des problèmes interdisciplinaires et transdisciplinaires ;
- Un appétit pour l’engagement de multiples intervenants, la communication de recherche; et
- Engagement à participer à toutes les activités de la fraternité.
Tous les candidats doivent fournir une lettre d’appui de la part d’un expert académique (les détails sont fournis dans le formulaire de candidature). Veuillez vous assurer que la lettre est envoyée à une adresse électronique institutionnelle accréditée. L’arbitre doit être impliqué dans les futures communications et le mentorat. L’arbitre veut être informé de l’avancement de la camaraderie et devrait être prêt à l’aider s’il en avait besoin. Toutes les candidatures seront examinées et présélectionnées par des représentants de l’Université de Pretoria et de la direction de ASLP. La sélection finale des candidats sera faite par l’équipe de direction d’ASLP.
Dates clés : 15 et 16 octobre 2019 Formation TYRLP au campus Future Africa