Programme de leadership 2019 de l’Institut suédois pour les leaders de la société civile en Asie du Sud et dans la région MENA (entièrement financé en Suède)
Contexte :
Les candidatures pour l’Institut suédois – SI Leader Lab 2019 sont maintenant ouvertes. Le SI Leader Lab est un nouveau programme de leadership destiné aux défenseurs de l’égalité des sexes qui souhaitent évoluer dans leur rôle et explorer de nouveaux outils et formes de collaboration.
Le SI Leader Lab 2019 réunira 60 jeunes leaders influents de la société civile en Asie du Sud, dans la région MENA et en Suède, qui militent activement en faveur de l’égalité des sexes. L’objectif primordial est de renforcer les dirigeants qui œuvrent pour des sociétés pacifiques et inclusives.
Êtes-vous un leader de la société civile en Asie du Sud ou dans la région MENA? Travaillez-vous pour un monde plus égalitaire? SI Leader Lab est un programme destiné aux défenseurs de l’égalité des sexes qui souhaitent développer leur rôle tout en explorant de nouveaux outils et formes de collaboration. Si vous souhaitez évoluer en tant que leader, développez vos compétences en matière de plaidoyer et partagez vos connaissances au sein d’un réseau de pairs inspirants.
Sur le programme est une opportunité pour vous de développer vos compétences en matière de plaidoyer et de travailler sur la stratégie de sensibilisation dans votre domaine d’intervention. C’est aussi une occasion de grandir en tant que leader, d’échanger des expériences, de nouer de nouveaux liens et de tester des méthodes et des outils novateurs avec des pairs travaillant dans un contexte similaire.
SI Leader Lab est un programme d’apprentissage mixte s’étalant sur huit mois, associant des réunions en ligne à deux assemblées distinctes en Suède. Les travaux en petits groupes d’apprentissage en fonction de la région et de la thématique seront combinés à des séances réunissant tous les participants. La formation repose sur un apprentissage collaboratif et basé sur l’expérience. Elle vous permettra d’explorer les défis et les domaines de développement réels de votre propre organisation dans un environnement innovant et propice.
Le programme concerne autant le développement personnel que professionnel. Il s’agit de grandir en tant que personne dotée d’une confiance et d’une perspicacité renouvelées et de devenir un leader doté de nouveaux outils, méthodes et perspectives.
L’expertise et l’expérience particulières des participants détermineront en grande partie les sujets sur lesquels ils travaillent. Les questions plus vastes suivantes seront toutefois centrales: leadership et développement de groupes fondés sur des valeurs; méthodes efficaces de plaidoyer; et comment travailler efficacement avec et au sein des réseaux. La formation sera menée avec une approche basée sur les droits.
Avantages :
SI Leader Lab vous donnera :
- Perspectives personnelles en tant que leader: comment diriger vous-même et les autres en améliorant votre conscience de vous-même et votre compréhension du développement du groupe.
- Une opportunité d’explorer des méthodes de plaidoyer efficaces qui vous aideront à façonner et à transmettre un message au public cible.
- La possibilité de partager et d’acquérir des connaissances au sein d’un réseau d’experts, de s’inspirer mutuellement et de partager des expériences sur des défis communs.
- Informations sur la manière d’étendre vos réseaux – et sur la manière d’utiliser les réseaux pour vous aider dans votre travail.
Frais couverts :
- Formation et contenu ;
- Hébergement, nourriture et transport domestique pendant le programme ;
- Billets d’avion pour les modules 1 et 3 en Suède ;
- Assurance couvrant les maladies graves et les accidents en Suède ;
- Frais de visa.
Admissibilité :
Vous pouvez postuler à SI Leader Lab si vous :
- Avoir une position de leader (formelle ou informelle) dans une organisation ou un réseau de la société civile œuvrant pour l’égalité des sexes ;
- Travaillez dans un environnement de collaboration où vous avez un rôle de leader (formel ou informel).
- Avez entre 22 et 32 ans (né en 1987-1997) ;
- Avoir une bonne connaissance pratique de l’anglais écrit et parlé ;
- Sont citoyens algérien, Afghanistan, Bangladesh, Égypte, Inde, Irak, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Népal, Pakistan, Palestine, Sri Lanka, Syrie, Tunisie ou Yémen ;
- Sont disponibles pour participer à toutes les parties du programme ;
- Sont prêts à transmettre les compétences et les connaissances acquises grâce au programme à votre équipe, à votre organisation ou à d’autres acteurs concernés ;
- Veuillez noter qu’ils ne peuvent faire aucune exception aux conditions d’éligibilité.
Exigences :
Le programme, étalé sur huit mois, associe des réunions en ligne à trois semaines d’entraînement intensif divisé en deux assemblées distinctes en Suède :
- Coup d’envoi en ligne (septembre 2019) ;
- Module 1: Deux semaines sur place à Stockholm, en Suède. 6-19 octobre 2019 ;
- Module 2: Sessions en ligne et mise en œuvre. Novembre 2019 – février 2020 ;
- Module 3: dix jours en Suède (lieu à confirmer). 23 mars – 2 avril 2020 ;
- Le programme en Suède comportera un horaire d’une journée et plusieurs activités en soirée. Les participants sélectionnés devront s’engager à participer à toutes les activités.
Application :
Seuls les candidats ayant soumis une candidature complète seront considérés pour le programme. Voici les étapes du processus de candidature:
- Téléchargez et remplissez le formulaire de demande Leader Lab ;
- Aller sur le portail de l’application ;
- Téléchargez le formulaire de demande rempli en anglais, y compris vos coordonnées et les coordonnées de deux personnes de référence ;
- Télécharger un CV mis à jour en anglais ;
- Télécharger une lettre de recommandation ;
- Télécharger une photo (non obligatoire) ;
- La lettre de recommandation (pas plus de 500 mots) doit provenir d’une personne connaissant votre travail dans le domaine de l’égalité des sexes. La lettre doit motiver votre participation au programme en se référant aux critères de sélection; la lettre doit être de préférence en anglais mais peut également être soumise en français ou en arabe. Ils préfèrent que vous utilisiez votre modèle pour la lettre de recommandation, mais ce n’est pas obligatoire. Les modèles sont disponibles en anglais, français et arabe. Ils peuvent contacter les personnes de référence des candidats sélectionnés pour un entretien. Ils n’ont besoin que d’une lettre de recommandation de l’une des personnes de référence.