Le Cabinet de Conseils CEFOREP Sarl en partenariat avec le Centre International CIFOPMAPE, organise une formation certifiante sur le logiciel Sage SAARI (Paie, RH & Comptabilité), N’Djamena, Tchad

 

 

TERMES DE REFERENCE:

FORMATION CERTIFIANTE SAGE SAARI (PAIE, RH & COMPTABILITE)

  1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le processus de modernisation des outils de gestion, la maîtrise des progiciels de gestion intégrés est devenue un prérequis indispensable pour tout professionnel de la finance et des ressources humaines. La gestion manuelle ou fragmentée des flux comptables et sociaux expose les organisations à des risques d’erreurs de calcul, à des retards de reporting et à un manque de visibilité sur la santé financière et sociale de la structure.

Le logiciel Sage SAARI s’est imposé comme le standard de référence pour les PME et grandes entreprises de la zone OHADA. Cependant, posséder l’outil ne garantit pas son efficacité si les utilisateurs ne maîtrisent pas l’articulation entre les concepts métiers et les fonctionnalités logicielles. Le Cabinet de Conseils CEFOREP Sarl en partenariat avec le Centre International CIFOPMAPE, propose ce programme immersif pour pallier ces insuffisances techniques. Cette formation vise à doter les participants d’une expertise complète sur les trois modules clés (Paie, RH et Comptabilité) afin d’assurer une gestion intégrée, fluide et sécurisée du patrimoine et du personnel de l’organisation.

  1. OBJECTIFS DE LA FORMATION

L’objectif est de rendre les participants experts dans l’utilisation opérationnelle de la suite Sage SAARI. Les objectifs spécifiques consistent à :

  • Maîtriser le module Comptabilité : Créer le plan comptable, saisir les écritures courantes, effectuer les rapprochements bancaires et éditer les états financiers.
  • Piloter le module Paie & RH : Paramétrer les rubriques de paie, automatiser le calcul des bulletins de salaire et gérer les déclarations sociales.
  • Assurer l’interfaçage des modules : Comprendre le transfert des écritures de paie vers la comptabilité pour un gain de productivité et une fiabilité accrue des données.
  • Gérer le reporting décisionnel : Éditer les livres de paie, les balances et les journaux de saisie pour une analyse rapide de la performance.
  1. PUBLIC CIBLE

Cette formation technique est conçue pour les professionnels et futurs cadres suivants :

  • Comptables, Chefs Comptables et Assistants de gestion ;
  • Gestionnaires de paie, Responsables RH et Assistants RH ;
  • Auditeurs internes et Consultants en gestion ;
  • Etudiants en fin de cycle (Comptabilité/Gestion/RH) souhaitant une compétence logicielle immédiate.
  1. CONTENU PEDAGOGIQUE

Le programme est structuré autour de deux grands axes :

Volet 1 : Gestion Comptable (Sage Comptabilité)

Configuration de l’environnement : Plan comptable, journaux, taux de taxes et codes tiers.

Traitement des opérations : Saisies, lettrage, rapprochements et éditions comptables.

Volet 2 : Gestion Sociale (Sage Paie & RH)

Initialisation du dossier entreprise : Paramétrage des constantes, des rubriques et du calendrier.

Gestion des salariés : Création des fiches, saisie des variables de paie et édition des bulletins.

Post-paie : édition des états de cotisations sociales et fiscales.

  1. METHODOLOGIE

L’approche adoptée par le CEFOREP repose sur une narration pratique où chaque apprenant devient le gestionnaire d’une entreprise virtuelle tout au long de la session. La formation se déroule comme un cycle d’exploitation réel : les participants commencent par créer la structure comptable et sociale de l’entreprise, puis effectuent l’enregistrement des opérations quotidiennes et des événements de carrière des employés.

Cette immersion permet de comprendre le flux logique de l’information financière et sociale. Dès qu’une notion de droit comptable ou social est abordée, elle est immédiatement traduite en manipulation logicielle sous la supervision du consultant expert. Les participants sont ainsi confrontés à des cas de figure complexes, tels que la gestion des départs de salariés ou la régularisation d’écritures comptables, les forçant à développer une autonomie de diagnostic et de résolution sur le logiciel. A l’issue de ce parcours, chaque apprenant dispose des réflexes nécessaires pour administrer un service comptable ou RH de manière informatisée et performante.

  1. INFORMATIONS LOGISTIQUES

Tél : +235 66 59 10 28/97 41 97 19

Horaires : 16h00 – 18h00.

Lieu : Cabinet de Conseils CEFOREP Sarl.

 

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