Le Cabinet CEFOREP SARL organise une Formation Certifiante en Sage Saari : Comptabilité, Paie et Gestion des Ressources Humaines, N’Djamena, Tchad
TDR N° 07 — Formation Certifiante en Sage Saari : Comptabilité, Paie et Gestion des Ressources Humaines
FORMATION CERTIFIANTE • Du 16 au 24 novembre 2026
| Intitulé | Formation Certifiante en Sage Saari : Comptabilité, Paie et Gestion des Ressources Humaines |
| Nature | Formation certifiante |
| Organisateur | Cabinet d’Études, de Formations et de Réalisation des Projets et Programmes (CEFOREP SARL) |
| Période | Du 16 au 24 novembre 2026 |
| Horaires | 16h00 – 18h00 |
| Volume horaire | 8 séances de 2 heures, soit 16 heures de formation |
| Lieu | Salles de formation du Cabinet de Conseils CEFOREP SARL (BABA MOUSTAPHA), N’Djamena, Tchad |
| Coût de participation | 75 000 FCFA par participant |
| Contacts d’inscription | (+235) 66 59 10 28 / 97 41 97 19 – www.ceforep.td |
1. Contexte et justification
La tenue d’une comptabilité fiable et le traitement d’une paie conforme sont des obligations légales et des enjeux de gestion majeurs pour toute organisation. Au Tchad, les entreprises, ONG et institutions doivent tenir leur comptabilité selon le référentiel SYSCOHADA révisé et calculer les salaires en intégrant les cotisations sociales dues à la CNPS ainsi que les impôts sur les salaires, conformément au Code du travail et à la législation fiscale en vigueur.
Les logiciels de la gamme Sage (historiquement connus sous le nom de Saari), notamment Sage Comptabilité et Sage Paie & RH, figurent parmi les solutions les plus utilisées en Afrique francophone pour automatiser ces traitements. Leur maîtrise est régulièrement exigée dans les offres d’emploi de comptables, gestionnaires de paie et assistants administratifs, alors que de nombreux utilisateurs se sont formés sur le tas et n’en exploitent qu’une partie des fonctionnalités.
Le Cabinet CEFOREP SARL organise cette formation certifiante afin de rendre les participants autonomes sur la chaîne complète comptabilité – paie – ressources humaines sous Sage, du paramétrage initial à la production des états et à l’intégration comptable de la paie.
2. Objectifs de la formation
2.1 Objectif général
Rendre les participants opérationnels dans l’utilisation des logiciels Sage Comptabilité et Sage Paie & RH pour la tenue de la comptabilité, le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel, conformément au SYSCOHADA révisé et à la législation tchadienne.
2.2 Objectifs spécifiques et résultats attendus
| Objectifs spécifiques | Résultats attendus |
| Paramétrer un dossier comptable | Les participants créent un dossier et paramètrent le plan comptable SYSCOHADA, les journaux, les tiers et les sections analytiques. |
| Traiter les opérations comptables | Les participants saisissent les écritures courantes, effectuent le lettrage et le rapprochement bancaire et éditent les états comptables. |
| Paramétrer la paie | Les participants paramètrent la société, les rubriques, les cotisations sociales et les impôts sur les salaires. |
| Traiter la paie et la gestion RH | Les participants gèrent les fiches salariés et les variables mensuelles, éditent les bulletins et les états de déclaration et suivent congés et absences. |
| Intégrer la paie en comptabilité | Les participants transfèrent la paie en comptabilité et contrôlent la cohérence entre les deux modules. |
3. Public cible et prérequis
La formation s’adresse principalement aux publics suivants :
- Comptables, aides-comptables et assistants administratifs et financiers
- Gestionnaires de paie et chargés des ressources humaines
- Responsables de PME, d’ONG et d’associations
- Étudiants et jeunes diplômés en comptabilité, gestion ou ressources humaines
Prérequis : Connaissances de base en comptabilité générale. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable.
4. Approche méthodologique et andragogique
La formation repose sur une approche andragogique active, adaptée aux adultes en activité professionnelle. La formation est essentiellement pratique : chaque participant tient, sur poste, la comptabilité et la paie d’un mois complet d’une entreprise fictive tchadienne. Elle se déroule en trois phases complémentaires :
Phase 1 : Comptabilité
Paramétrage d’un dossier comptable, saisie des opérations, traitements périodiques et édition des états.
Phase 2 : Paie et ressources humaines
Paramétrage de la paie, gestion des fiches salariés, traitement de la paie mensuelle et suivi administratif du personnel.
Phase 3 : Intégration et certification
Transfert de la paie en comptabilité, contrôles de cohérence et cas pratique de synthèse servant d’examen certifiant.
5. Programme détaillé (du 16 au 24 novembre 2026)
| Séance | Thème et contenu | Travaux pratiques |
| Séance 1 Lundi 16 novembre | Prise en main et paramétrage de Sage Comptabilité Présentation de la gamme Sage ; création d’un dossier ; plan comptable SYSCOHADA révisé ; journaux ; comptes de tiers ; sections analytiques ; exercices et périodes. | Test de positionnement ; paramétrage du dossier fictif. |
| Séance 2 Mardi 17 novembre | Saisie des opérations courantes Saisie des achats, ventes, banque et caisse ; saisie analytique ; modèles de saisie ; corrections et extournes. | Saisie des opérations d’un mois. |
| Séance 3 Mercredi 18 novembre | Traitements et états comptables Lettrage des comptes de tiers ; rapprochement bancaire ; écritures d’inventaire ; grand livre, balance et journaux ; clôture de période. | Rapprochement bancaire et édition des états. |
| Séance 4 Jeudi 19 novembre | Paramétrage de Sage Paie & RH Création de la société ; constantes ; rubriques de gains et de retenues ; cotisations sociales et impôts sur les salaires ; profils de paie. | Construction du plan de paie de l’entreprise fictive. |
| Séance 5 Vendredi 20 novembre | Fiches salariés et gestion administrative Création des fiches (contrat, catégorie, salaire de base, primes et indemnités) ; congés et absences ; mouvements du personnel ; historiques. | Création et mise à jour des dossiers de l’effectif. |
| Séance 6 Samedi 21 novembre | Traitement de la paie mensuelle Saisie des variables ; calcul et contrôle des bulletins ; rappels et régularisations ; clôture du mois. | Traitement complet de la paie d’un mois. |
| Séance 7 Lundi 23 novembre | États de paie, déclarations et sorties Livre de paie ; états des cotisations ; déclarations sociales et fiscales ; calcul des droits de sortie et solde de tout compte. | Édition des états de fin de mois. |
| Séance 8 Mardi 24 novembre | Intégration comptable et examen de certification Transfert de la paie en comptabilité ; contrôles de cohérence ; sauvegarde et sécurité des données ; synthèse. | Examen certifiant ; remise des certificats. |
Volume total : 8 séances de 2 heures, soit 16 heures. Les séances se tiennent du lundi au samedi, hors dimanches.
6. Dispositif d’évaluation et de certification
Les acquis des participants sont mesurés tout au long de la formation afin de garantir l’atteinte des objectifs et la valeur du certificat délivré. Le dispositif comprend :
- Une évaluation diagnostique en début de formation, pour apprécier le niveau initial des participants et adapter les contenus.
- Une évaluation continue fondée sur l’assiduité, la participation et la qualité des travaux pratiques réalisés à chaque séance.
- Une évaluation finale sous forme d’examen certifiant (épreuve écrite et/ou pratique) portant sur l’ensemble du programme.
- Une évaluation de la satisfaction renseignée par les participants afin d’améliorer continuellement l’offre de formation.
À l’issue de la formation, un certificat du Cabinet CEFOREP SARL est remis à chaque participant ayant satisfait aux exigences d’assiduité et réussi l’évaluation finale.
7. Profil des intervenants
Les séances sont animées par des consultants-formateurs du Cabinet CEFOREP SARL et des experts associés, justifiant d’une solide expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité SYSCOHADA, de la paie et de l’utilisation des logiciels Sage, ainsi que d’une pratique confirmée de la formation des adultes. Leur connaissance du contexte tchadien permet d’ancrer les contenus dans les réalités professionnelles des participants.
8. Modalités pratiques et d’inscription
- Lieu : Salles de formation du Cabinet de Conseils CEFOREP SARL (BABA MOUSTAPHA), N’Djamena, Tchad.
- Période et horaires : Du 16 au 24 novembre 2026, de 16h00 – 18h00, soit 8 séances de 2 heures.
- Frais de participation : 75 000 FCFA par participant, couvrant l’accès aux séances, les supports pédagogiques et l’évaluation finale.
- Inscription : auprès du Cabinet CEFOREP SARL aux numéros (+235) 66 59 10 28 / 97 41 97 19 ou via www.ceforep.td. Les places étant limitées, il est recommandé de s’inscrire au plus tôt.
- Matériel : chaque participant est invité à se munir d’un ordinateur portable afin de réaliser les travaux pratiques.
