Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (WBG YPP) 2021 pour les rôles à l’IFC et à la MIGA

Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (WBG YPP) 2021 pour les rôles à l’IFC et à la MIGA

 

 

Date limite : 21 septembre 2020

 

 

La description :

Les candidatures sont ouvertes pour le Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale (WBG YPP) 2021 pour les postes à l’IFC et à la MIGA. La Banque mondiale et la SFI ont fusionné leurs programmes de jeunes professionnels respectifs en un seul programme des jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale (WBG YPP).

Le WBG YPP est un programme de développement du leadership de deux ans au début d’un contrat de travail de cinq ans avec la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA. Les jeunes professionnels (YP) commencent le programme à Washington, DC, où ils participent à une formation intensive – sur le tas et en classe – apprenant les principes fondamentaux des opérations de leadership et de développement dans les établissements, et comment identifier les opportunités d’impact conjoint.

Le WBG YPP est le point de départ d’une carrière passionnante au sein du Groupe de la Banque mondiale. Les jeunes professionnels sont recrutés dans le monde entier avec divers profils académiques et professionnels pertinents pour la Banque mondiale, la SFI et la MIGA. Ils recherchent des candidats qui démontrent une passion pour le développement international, des études supérieures, une expérience professionnelle pertinente et le potentiel de devenir des rôles de leadership percutants dans leurs établissements.

 

Caractéristiques du programme :

• Expérience professionnelle : les JP sont des employés à plein temps, apportant des contributions significatives au programme de travail de leur unité respective, tout en développant des réseaux et des connaissances à travers le Groupe de la Banque par le biais du YPP. Ils rejoignent souvent des missions sur le terrain, où ils travaillent en première ligne des opérations du GBM, apprenant les aspects clés de leur travail et s’engageant directement avec leurs clients ;
• Développement du leadership : Grâce au programme du WBG YPP, les JP développent les connaissances de base pour contribuer à leur entreprise et les compétences pour diriger. Les activités vont des ateliers de leadership et de développement professionnel au réseautage, au mentorat et aux conversations avec les dirigeants du GBM ;
• Formation sur les politiques, les produits et les opérations du GBM : les YP participent à une formation intensive sur les politiques, les produits et les opérations de la Banque mondiale, de la SFI et de la MIGA. Cet aspect du programme du WBG YPP garantit que les YPs savent comment opérationnaliser les solutions conjointes du GBM aux défis de développement, et comment conserver et appliquer ces connaissances pour les années à venir ;
• Rotations mondiales à travers le GBM : les JP participent à au moins une rotation au sein de leur institution d’origine, certains s’engageant dans des rotations supplémentaires dans une autre institution, dans le but de développer et d’appliquer des compétences dans toute l’entreprise. Les rotations sont une composante essentielle du programme, offrant aux jeunes la possibilité de comprendre comment les institutions fonctionnent (et peuvent travailler ensemble) ainsi que comment aligner leurs compétences sur des domaines prioritaires, comme les pays touchés par la fragilité, les conflits et la violence (FCV), et d’autres environnements difficiles ;
• Coaching et mentorat : les jeunes professionnels se voient attribuer plusieurs mentors au niveau des pairs et du département. Les mentors peuvent fournir des conseils sur divers sujets allant de l’installation à Washington, DC à l’identification des opportunités de carrière tout au long de l’expérience YP, et au-delà ;
• Événements de réseautage : En plus des cérémonies d’orientation et de remise des diplômes du programme, le bureau du WBG YPP organise régulièrement des événements pour que les YP restent en contact avec les anciens du programme, les parties prenantes et le personnel plus large du GBM ;
• Rotations et placements pris en charge par la direction : les jeunes professionnels bénéficient d’un soutien au niveau de la direction dans leurs transitions vers les rotations et les placements post-YPP, garantissant ainsi que leurs compétences sont les mieux placées dans l’entreprise.

 

Avantages :

Le WBG YPP offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 5 ans. Les prestations comprennent une assurance maladie, vie et accident, un plan de pension et des indemnités de déménagement et de mobilité possibles selon les directives du GBM.

 

Éligibilité :

• Le candidat doit être né le ou après le 1er octobre 1988 ;
• Détenir une maîtrise ou un doctorat ;
• Se spécialiser dans un domaine pertinent pour les domaines d’activité YPP ;
• Démontrer une expérience professionnelle pertinente ou poursuivre des études au niveau du doctorat ;
• Parler couramment l’anglais ;
• La politique de recrutement du Groupe de la Banque consiste à embaucher du personnel du plus haut calibre, sur une base géographique aussi large que possible, de préférence aux ressortissants des pays membres du GBM ou des pays d’opérations ;
• Exigences du diplôme d’études supérieures pour le placement IFC et MIGA : Complétez un diplôme d’études supérieures pertinent avant septembre 2021. Les domaines d’études doivent être liés à un domaine d’activité IFC ou MIGA, y compris, mais sans s’y limiter, une maîtrise en administration des affaires (ou équivalent), économie, finance , Relations internationales, sciences et ingénierie ;
• Exigences en matière d’expérience professionnelle pour IFC et MIGA : Démontrer plus de 4 ans d’expérience pertinente en finance, assurance contre les risques politiques et rehaussement de crédit, développement de projets / programmes, développement économique et / ou conseil. Les certifications telles que le CFA sont un plus.

Pour être compétitifs, les candidats doivent en outre :

• Afficher un engagement et une passion pour le développement international ;
• Posséder des diplômes universitaires exceptionnels ;
• Démontrer d’excellentes compétences en matière d’engagement client, de communication et de leadership d’équipe ;
• Démontrer sa connaissance des tendances pertinentes du secteur.

Les attributs suivants sont un plus :

• Expérience de travail dans les marchés émergents ou les pays en développement ;
• Maîtrise complète de l’une des langues officielles du GBM suivantes: arabe, chinois, français, portugais, russe et espagnol.

 

Application :

Les candidatures pour la cohorte inaugurale du WBG YPP sont ouvertes du 17 août au 21 septembre pour les profils IFC et MIGA uniquement.

Les candidats doivent soumettre les éléments suivants :

• Curriculum vitae ;
• Diplômes universitaires – diplôme, lettre de fin d’études, preuve d’inscription avec date prévue d’obtention du diplôme ou relevé de notes ;
• 2 courts essais ;
• Bref résumé de la thèse ou de la thèse (candidats de la Banque mondiale uniquement) ;
• 3 Recommandations professionnelles ou académiques. Les recommandations seront demandées par e-mail lors de la phase de sélection de l’admissibilité.

 

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Pour plus d’informations, consultez la FAQ et visitez la Banque mondiale