Titre du projet : Développement et mise en œuvre de stratégies communautaires climatiques pour une meilleure cogestion de la rage dans la région de Beaufort-Delta des Territoires du Nord-Ouest.

Directrice : Juliette Di Francesco, Université de Montréal ;

Co-directrice : Lauren Grant, Université de Guelph.

Aperçu du projet :

Nous recherchons deux doctorant(e)s hautement motivé(e)s pour contribuer à un projet collaboratif visant à mettre en place, de manière conjointe avec les communautés concernées, une cogestion de la rage dans la région de Beaufort-Delta des Territoires du Nord-Ouest. Celle-ci représentera une réponse proactive d’adaptation aux impacts anticipés des changements climatiques sur le risque de rage. Cette initiative examinera les obstacles sociaux, culturels, économiques et réglementaires qui entravent une cogestion efficace de la rage, notamment la déclaration des cas de rage et la mise en place et l’adoption de programmes de vaccination contre la rage canine. Le projet s’appuiera sur les approches systémiques existantes en matière de cogestion de la rage et développera, en collaboration avec les communautés, des solutions culturellement acceptables et pertinentes pour la déclaration et la prévention de la rage, qui répondent aux besoins définis par les communautés. Le projet comprendra un programme de formation et de certification des vaccinateurs/trices communautaires, du matériel éducatif sur le changement climatique et la rage destiné aux communautés et aux écoles, ainsi qu’un ensemble d’indicateurs communautaires permettant de surveiller l’évolution du risque de rage dans la région de Beaufort-Delta.

Cette opportunité est ouverte aux citoyen(ne)s canadien(ne)s, aux résident(e)s permanent(e)s et aux étudiant(e)s à l’international. Les étudiant(e)s potentiel(le)s qui sont autochtones, qui ont une expérience de travail avec les communautés autochtones du nord du Canada et/ou qui sont titulaires d’un doctorat en médecine vétérinaire sont vivement encouragé(e)s à postuler.

Les candidat(e)s retenu(e)s acquerront de l’expérience dans la recherche participative communautaire dans les Territoires du Nord-Ouest et développeront une expertise dans plusieurs méthodes, la collecte et l’analyse de données, la mobilisation des connaissances, la collaboration et l’engagement des partenaires. Les candidat(e)s retenu(e)s doivent être en mesure de se rendre dans les Territoires du Nord-Ouest et d’y effectuer plusieurs séjours de courte durée (environ trois semaines par séjour).

Cette opportunité correspond à deux des trois postes de doctorat liés à ce projet collaboratif. Un autre poste de doctorat sera pourvu à l’Université de Guelph. Les étudiant(e)s travailleront en étroite collaboration entre eux/elles et avec l’équipe de recherche, notamment Dr Naima Jutha (vétérinaire en chef, département d’Environnement et changement climatique, GTNO), Chirag Rohit (agent de santé environnementale en chef, département des Services de santé et des services sociaux, GTNO) et Christopher Paci (Aurora College), ainsi qu’avec des partenaires communautaires tout au long du projet.

Détails du programme :

• Date de début : janvier 2026.
• Financement : il s’agit d’un poste financé par une bourse annuelle de recherche d’un montant minimum de 35 000 $ par an pendant trois ans (neuf trimestres).
• Date limite de candidature : ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu ; les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Les candidatures anticipées sont encouragées.
• Lieu : Faculté de médecine vétérinaire, Université de Montréal.

Niveau d’études et expérience requis :

• Maîtrise en épidémiologie, santé publique ou dans une discipline connexe.
• Intérêt démontré pour les changements climatiques et/ou les zoonoses.
• Engagement démontré pour la sensibilité et de la sensibilisation culturelles, en particulier en ce qui concerne les peuples autochtones du Canada.
• Un doctorat en médecine vétérinaire et un permis d’exercice de la médecine vétérinaire dans une province ou un territoire canadien constituent un atout important.

Connaissances et compétences requises :

• Connaissance des peuples autochtones du Canada.
• Solides compétences en mobilisation des connaissances à l’aide de multiples formats.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
• Capacité d’adaptation.
• Capacité à voyager et à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans un environnement éloigné.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).

Dossier de candidature :

Les étudiant(e)s potentiel(le)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants :

• Une brève lettre de motivation décrivant votre parcours personnel et en matière de recherche, vos intérêts, votre motivation et vos expériences en rapport avec le projet tel que décrit (2 pages maximum).
• Curriculum vitae.
• Relevés de notes universitaires (non officiels ou officiels).
• Coordonnées d’au moins deux références, dont au moins une doit être une référence académique. La deuxième référence peut être une référence académique ou professionnelle.
• Veuillez envoyer votre candidature par courriel à Dre Juliette Di Francesco (juliette.di.francesco@umontreal.ca) avec pour objet « Candidature au doctorat – Cogestion de la rage ».