Bourses de Doctorat entièrement financées au collège universitaire de Liège, Ireland 2023

 

Denoscription de la bourse :

Les bourses de doctorat entièrement financées à l'Ireland University College Cork 2023 sont ouvertes aux étudiants internationaux. La bourse permet des programmes de niveau doctorat dans le domaine du marketing et de la gestion enseignés à l'University College Cork. La date limite de la bourse est .Cork University Business School propose un doctorat. Bourses d'études en 2023 pour toutes les disciplines du marketing et de la gestion. La bourse est entièrement financée et sera attribuée au mérite. Le site Web de l'université a annoncé la bourse le 6 septembre 2022.Les candidats potentiels sont dirigés vers la liste des sujets de recherche potentiels énumérés ci-dessous et doivent également tenir compte des domaines d'expertise qui existent dans le Département lors de l'élaboration de leur proposition de recherche. Bien que nous examinions les propositions de recherche non liées à ces sujets, les candidats doivent s'être engagés avec un superviseur potentiel dans la préparation de leur proposition de recherche et avoir leur accord pour superviser le doctorat, en cas de succès. Les candidatures sans l'accord explicite d'un maître de stage ne seront pas prises en considération. 

Le niveau de diplôme :

Des bourses de doctorat entièrement financées à l'Ireland University College Cork 2023 sont disponibles pour entreprendre des programmes de doctorat à l'University College Cork.  

Sujets disponibles :

Les sujets suivants sont disponibles pour étudier dans le cadre de ce programme de bourses :
  • Commercialisation ;
  • La gestion.
 

Avantages de la bourse :

Les bourses offrent jusqu'à quatre ans de financement, couvrant les frais de scolarité du programme de doctorat jusqu'à un maximum de 5 900 € par an et une allocation annuelle de 18 500 € par an (sous réserve de progrès satisfaisants dans les études chaque année). Une expérience d'enseignement sera également fournie et fait partie de la bourse.  

Nationalités éligibles :

Étudiants internationaux de n'importe quel pays.  

Critère d'éligibilité :

Cork University Business School s'engage à fournir un environnement d'apprentissage et de recherche dynamique et favorable, qui reconnaît les divers horizons et intérêts des étudiants et du personnel. Dans cette optique, le ou les candidats retenus bénéficieront d'une équipe de supervision de soutien et d'opportunités d'apprentissage et de réseautage pour atteindre les normes d'excellence académique les plus élevées. Ces bourses cherchent à s'appuyer sur notre cohorte déjà solide de doctorants. savants. Nous recherchons des diplômés qui souhaitent vivement obtenir un doctorat. qui atteindront les plus hauts standards d'excellence académique et influenceront positivement leur discipline en plus de pouvoir démontrer l'impact de leurs recherches sur la société.Les candidats retenus recevront des conseils personnalisés sur leur recherche, feront partie d'un département et d'une école axés sur la recherche en plein essor, auront accès à des réseaux internationaux clés, en plus d'acquérir de l'expérience dans l'enseignement de troisième niveau. L'équipe de supervision sera composée d'universitaires ayant une solide expérience dans la publication dans les principales revues internationales et des textes dans leur domaine d'expertise, obtenant un financement de recherche compétitif et occupant divers postes éditoriaux. Le ou les candidats retenus peuvent être assurés qu'ils seront sur la bonne voie pour réussir leur carrière universitaire en terminant leur doctorat. dans l'UCC. Dès que possible pendant la durée d'une bourse, le boursier devra préparer une, ou si nécessaire deux, candidature (s), sous la direction et les conseils du superviseur,Si vous avez des questions sur les bourses ou le doctorat. programme, veuillez contacter le Dr Ronan Carbery à  [email protected] , directeur de l'enseignement et de l'apprentissage postdoctoraux. 

CRITÈRES DE CANDIDATURE :

Pour être éligibles à la bourse, les candidats doivent avoir obtenu au moins un diplôme de deuxième classe avec mention, grade I dans une maîtrise pertinente.Si l'anglais n'est pas la première langue, vous devrez satisfaire aux exigences linguistiques en anglais :
  • IELTS : 6.5- sans section individuelle inférieure à 5.5 ;
  • TOEFL : 90 - avec des notes minimales comme suit : Écoute - 17 ; Lecture - 18 ; Parlant - 20 ; Écriture – 17.
 

Procédure de demande :

COMMENT S'INSCRIRE :La date de clôture des candidatures aux bourses de doctorat est  le vendredi 28 octobre 2022 à 17 heures   . Les présentations et les entretiens auront lieu fin novembre 2022.Pour postuler, vous devez envoyer un e-mail via un formulaire de candidature dûment rempli (joint à l'e-mail). Dans le cas des candidats dont l'anglais n'est pas votre langue maternelle, vous devez également fournir la preuve que vous remplissez les critères d'entrée énoncés ci-dessus.Veuillez noter que les candidats qui ne soumettent pas un formulaire de candidature dûment rempli (et la preuve qu'ils satisfont aux exigences linguistiques en anglais, le cas échéant) dans les délais impartis ne seront pas pris en compte. Veuillez noter que nous nous réservons le droit de vérifier l'originalité de toute proposition soumise.Votre candidature doit être envoyée par courrier électronique à Siobhan Boyle ( [email protected] ) Chaque candidature sera reconnue.Les boursiers retenus devront ensuite soumettre une candidature officielle via le système de candidature de l'Université avec une date de début prévue en janvier 2023.CLIQUEZ ICI POUR  TÉLÉCHARGER LE FORMULAIRE DE CANDIDATURE.

SUJETS D'INTÉRÊT DES BOURSES D'ÉTUDES PHD :

SuperviseurE-mailLes sujets
David Alton[email protected]
  1. Culture de consommation numérique
  2. Projets Identité Consommateur (Contextes Numériques)
  3. Marketing sportif / Études de fandoms
Gillian Barrette[email protected]
  1. Innovation ouverte
  2. Modèles économiques durables
  3. Éducation à l'entrepreneuriat
Matthias Beck[email protected]
  1. Défis de gestion du partenariat public-privé travaillant dans l'approvisionnement en infrastructures
  2. Gérer les pénuries pharmaceutiques et les fluctuations de prix
  3. Évaluation des performances, gestion des performances et performances au niveau de l'organisation : un examen et une proposition de modèle dans le monde post-Covid
Joan Bucky[email protected]
  1. Évaluer la durabilité des programmes d'éducation à l'éthique et/ou à la durabilité en cas de changement de contexte
  2. Publicité indirecte auprès des consommateurs de produits pharmaceutiques délivrés sur ordonnance
Ronan Carbéry[email protected]
  1. Gigwork
  2. Gestion algorithmique
  3.  Automatisation du travail
Laurent Dooley[email protected]
  1. Collaboration université-industrie, commercialisation et échange de connaissances
  2. Écosystèmes entrepreneuriaux, création d'entreprises et compétitivité des PME
  3. Innovation organisationnelle, économie circulaire et grands défis
Conor Drummond  et  Helen McGrath[email protected]  /  [email protected]
  1. Impact des nouveaux espaces virtuels pour l'interaction Business-to-Business (B2B)
  2. L'influence des médias numériques sur les processus de réseau entrepreneurial.
  3. Processus de développement durable et innovations de l'économie circulaire grâce aux technologies numériques dans des contextes B2B.
Carol Kelleher[email protected]
  1. Conception de services
  2. Soins et relations de soins
  3. Implication du public des patients (IPP) dans la recherche sur la santé et les services sociaux
Thomas Lawton[email protected] 
  1. Gestion des risques politiques internationaux
  2. Innovation du modèle d'entreprise dans l'entrée sur les marchés étrangers
  3. Gestion des parties prenantes dans les affaires internationales
 
Stavroula Leka[email protected]
  1. Développer des environnements de travail sains pour favoriser le bien-être et la pérennité organisationnelle
  2. Évaluer le contexte politique en matière d'emploi et de santé pour faire face à l'évolution du paysage des conditions de travail et à l'avenir du travail
  3. Gestion des risques psychosociaux au travail et avenir du travail : faire face à l'évolution de la nature du travail et des conditions de travail
ClíodhnaMackenzie[email protected]
  1. Leaders et leadership éthiques et durables
  2. Leadership paradoxal en temps de crise
  3. Illégalité corporative récidiviste
Marie McCarthy[email protected]
  1. Pratiques de durabilité alimentaire : ménages et consommateurs.
  2. Déterminants psychosociaux de l'acceptation par les consommateurs des aliments et technologies nouveaux/nouveaux.
  3. Changement de comportement : durabilité et santé dans le cadre du processus de choix des aliments.
Anthony Mc Donnel[email protected]
  1. Gestion des talents
  2. Régimes de travail mondiaux dans un monde post-Covid
  3. L'avenir du travail
David McKevit[email protected]
  1. Carrières en gestion de projet
  2. Job crafting et flux au travail
  3. Succès du projet
Elaine O'Brien[email protected]
  1. Expériences et attitudes face à la ménopause au travail
  2. Job Crafting et engagement au travail
  3. Climat émotionnel, travail émotionnel et voix des employés
Sean Taner[email protected]
  1. Vie privée du consommateur et soi quantifié
  2. Pratiques de consommation durables
  3. Significations et connaissances : implications pour les préférences et les sélections de produits alimentaires