World Vision recrute un coordinateur du projet A2S, Dosso, Niger
Objectif du poste :
Sous la supervision et responsabilité du Manager du Projet A2S (act to save), le Coordinateur en assurera la mise en œuvre avec pour objectif général de contribuer à la réduction de la mortalité infantile au niveau de quatre (4) communes des départements de Falmey et Dosso. Le projet se focalisera sur les principaux facteurs de mortalité, principalement les maladies infectieuses évitables dont le paludisme, la diarrhée et la pneumonie.
Responsabilités majeures :
- Coordonner et diriger la planification, la mise en œuvre, l’évaluation des activités et fixer des objectifs de performance de haute qualité garantissant le respect des normes techniques, des meilleures pratiques et des directives des donateurs ;
- Mettre en place des partenariats solides avec de multiples parties prenantes internes et externes (ministère de la Santé publique, Cluster Santé, Nutrition et équipes de terrain de World Vision, districts sanitaires, organisations locales, associations locales etc…) pour une coordination efficace des activités du projet ;
- Gérer la subvention conformément aux documents de conception du projet pour répondre aux exigences du bailleur (WVUS) ;
- Élaborer des plans de travail et s’assurer que la mise en œuvre suit le plan de travail convenu, avec le soutien du Gestionnaire du Programme intégré Santé et Nutrition ;
- Préparer des rapports réguliers pour le bailleur de fonds conformément au calendrier des rapports, suivre l’avancement du projet par rapport aux objectifs et aux résultats attendus, et assurer l’intégration des thèmes transversaux dans la mise en œuvre du projet ;
- Suivre les dépenses réelles par rapport au budget et assurer une gestion et une utilisation appropriées des ressources financières ;
- Travailler en étroite collaboration avec le département « Finances » pour préparer les rapports financiers dans les délais et en conformité avec le contrat et les règlements du bailleur de fonds ;
- Coordonner la mise en œuvre des approches du projet : ICCM, EHA… dans les structures de soins.
Formation et Expérience :
- Avoir au moins un diplôme BAC+4 en Santé Publique ou discipline connexe ;
- La connaissance des problématiques sanitaires au Niger notamment la Santé Communautaire ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins quatre (4) ans à un poste similaire dans une ONG internationale, Nations Unies…
Connaissances, Aptitudes et compétences
- Avoir une expérience en matière de planification, coordination et suivi/évaluation des projets de Santé ;
- Avoir une excellente connaissance des problématiques en soins de santé primaire ;
- Maitriser le système de gestion et de suivi des informations des patients et la tenue du secret médical ;
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités ;
- Avoir un très bon relationnel (interne et externe) et être méthodique, autonome, flexible dynamique et diplomate ;
- Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu ;
- Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.) ;
- Excellente maitrise du Français et de l’Anglais (parlé, lu, écrit) ;
- Etre capable de voyager fréquemment et de travailler en milieu rural.
Candidature :
Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision Niger http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-niger au plus tard le 15 novembre 2021.
World Vision garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
NB : World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.