RESPONSABILITES MAJEURES

Key Outputs/Responsibilities

(Accountabilities and results)

Weight (%)

1

Assurer la mise en place et l’animation des GASPA dans les villages des districts sites du projet.

25

2

Assurer le renforcement des compétences des agents de santé exerçant dans les centres de santé fonctionnels au niveau des districts sites.

10

3

Mettre en place un système de référencement fonctionnel des enfants malnutris sévères dans les centers de santé.

05

4

Renforcer les capacités des ménages et des pairs éducateurs pour le dépistage et la prise en charge à domicile des malnutris, la gestion de jardins de cases/de villages, le déparasitage et la supplémentation des adolescentes et des enfants risque de malnutrition.

35

5

Promouvoir l’utilisation de l’approche ‘CVA’ pour l’analyse des défis, l’établissement d’un plan d’action et le suivi de la mise en œuvre de ce plan. Impliquer toutes les parties prenantes (stakeholders) dans ce processus, y inclus les enfants.

10

6

Assurer une gestion responsable des intrants du projet et de la redevabilité.

05

7

Assurer le suivi du projet et proposer des actions correctrices pour une mise en œuvre efficiente du projet.

10

TOTAL

100%

QUALIFICATIONS MINIMUM EXIGEES

• Diplôme de Licence (BAC+3) en nutrition ou sciences sociales ou santé communautaire, ou être titulaire d’un diplôme d’agent de santé reconnu au niveau national (au moins niveau attaché de santé)
• Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un programme de santé ou projet de nutrition 
• Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles
• Bonne maîtrise de la langue locale (Dioula, Fulfuldé, Moore…) et niveau fonctionnel en anglais
• Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire
• Expérience en matière d’organisation des services de santé, de création de la demande et de mobilisation/engagement communautaire /plaidoyer
• Expérience de travail sur des projets complexes dans des contextes fragiles et conflictuels, des contextes humanitaires

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES LIEES AU POSTE

Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation  Avoir la capacité de travailler sous pression et en contexte fragile  Avoir la maitrise de l’outil informatique et la pratique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)  Avoir des aptitudes de travail en équipe, de collaboration efficace et d’interaction avec les différents partenaires aux niveaux central, régional, district, communautaire  L’expérience de travail en ONG constitue un atout  Être disponible pour effectuer de fréquents voyages en milieu rural

AUTRES COMPETENCES/ATTRIBUTS

• Adhérer aux valeurs de World Vision International
• Faire preuve de conscience de soi et d’éthique
• Innover et accepter le changement
• Réfléchir et agir de manière stratégique
• S’efforcer d’obtenir des résultats probants
• Posséder de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Voyage domestique : 50% ;
• Travail en dehors des heures de travail : 25 % ;
• Communication téléphonique : 20%.

NB: LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES