World Vision recrute pour le poste de Programme Effectiveness Coordinator, Kolwezi, RD Congo
Employee Contract Type:
Employé à durée déterminée (Fixed Term)
Job Description:
Responsabilités majeures
Direction technique : Suivi et évaluation :
- Mettre en œuvre des mécanismes d’assurance qualité par l’application de la politique et des protocoles de suivi et d’évaluation, ainsi que par l’utilisation efficace des outils et procédures DMEAL
- Assurer la mise à jour des outils et des données de suivi et d’évaluation dans Horizon / iMPAQ
- Mettre à jour les tableaux de suivi des indicateurs (ITT) des domaines de programme et produire des rapports analytiques montrant les résultats et les impacts.
- Assurer le suivi, la supervision et l’évaluation des programmes techniques
- Conduire ou superviser les études demandées par le Cluster, y compris les études de base, les évaluations à mi-parcours, les évaluations finales, la recherche opérationnelle, etc.
- S’assurer que les programmes / projets d’APs soumettent des MMRs (Monthly Management Reports) qui reflètent les indicateurs clés de la performance du parrainage.
- Assurer un suivi régulier des enfants parrainés et une mise à jour régulière des bases de données de parrainage ainsi que celles des bénéficiaires.
- Contribuer au niveau national ainsi qu’au niveau des clusters, au développement, à la mise à jour et à la mise en œuvre de la stratégie nationale de World Vision RDC à travers la production et la fourniture de données et d’analyses pertinentes.
Développement, diffusion et gestion des connaissances en matière d’apprentissage et de données probantes
- Mener des recherches, des études de base et des évaluations sur le terrain en concevant une méthodologie, en supervisant l’équipe, en rédigeant et en diffusant la supervision.
- Effectuer des analyses de données pertinentes pour prouver les performances et l’impact des projets
- Identifier les pratiques les plus efficaces et les plus prometteuses ainsi que les exemples de réussite à des fins de documentation et de diffusion
- Élaborer des publications et/ou des résumés de conférence sur la base des enseignements et des meilleures pratiques.
Assurance qualité :
- Contrôler la qualité de la mise en œuvre des projets modèles afin de s’assurer qu’ils répondent aux normes et qu’ils sont susceptibles de produire des résultats et des effets.
- Examiner les rapports d’activité mensuels/trimestriels/annuels du programme technique du personnel de terrain et tout rapport spécifique à la subvention.
- Examiner les données fournies par le personnel de terrain et procéder à l’évaluation de la qualité des données en suivant les dimensions de qualité de données.
- S’assurer que le programme est aligné avec les approches techniques (AT) et des Programmes Techniques (TP) et qu’il répond aux normes minimales.
- Examiner les données des AP affichées dans l’horizon / Impaq pour s’assurer qu’elles sont de bonne qualité.
- Diriger la conception, la refonte et l’élaboration des cadres logiques pour les programmes techniques.
- Veiller à la mise en place et à la gestion d’un mécanisme de retour d’information sur les bénéficiaires
- Veiller à ce que les plaintes des bénéficiaires soient recueillies et traitées et qu’elles reçoivent des réponses appropriées dans un délai raisonnable.
- Veiller à ce que les plaintes soient documentées et compilées et à ce que des statistiques en soient tirées.
Mobilisation des ressources et soutien aux subventions et aux réponses :
- Contribuer à l’élaboration de propositions de projets (subventions et réponses) dans tous les pays en fournissant des informations sur le suivi et l’évaluation.
- Fournir un soutien en matière de suivi et d’évaluation aux projets de subventions et aux projets de réponses.
Supervision et développement des capacités :
- Superviser les agents de suivi de la CCB (bien-être de l’enfant).
- Encadrer le personnel
- Développement des capacités
- Renforcer les capacités du personnel de terrain en matière de suivi et d’évaluation
- Renforcer les capacités du personnel de terrain en matière d’assurance qualité
- Renforcer les capacités du personnel en matière d’établissement de rapports
EXPERIENCES, QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : planification, développement, économie, statistiques, démographie ou tout autre domaine connexe
- Bonnes connaissances en statistiques
- Excellente capacité d’analyse de données quantitatives et qualitatives
- Bonne maîtrise des logiciels de traitement de données (SPSS, STATA, Epi-Info, etc.)
- Bonne maîtrise des outils technologiques (Android, tablette, etc.) pour la collecte, le stockage et la gestion des données
- Minimum de trois ans d’expérience en suivi et évaluation de projets
- Capacité à mener des études quantitatives et qualitatives
- Capacité à produire des rapports clairs et concis démontrant les résultats et l’impact d’un programme/projet
- Capacité à superviser une équipe
- Bonne compréhension des normes humanitaires de Vision Mondiale et de Sphère
- Excellentes compétences interpersonnelles et de négociation
- Excellentes compétences en renforcement des capacités et en animation
- Capacité à travailler et à contribuer à un environnement de travail en équipe
- Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit)
- Maîtrise pratique de l’anglais
- Maîtrise pratique de la langue locale
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
