World Vision recrute pour le poste de Livelihood Officer (H/F), Kananga-Kasai, RD Congo
Employee Contract Type:
Employé à durée déterminée (Fixed Term)
Job Description:
RESPONSABILITES GENERALES :
- 1. Participe par une communication efficace sur l’identité, la mission, la vision, les valeurs de World Vision et notre approche du développement.
- Maitriser et comprendre le contexte de la province du Kasaï central (Luiza en particulier), y compris les perspectives, avec une attention particulière aux femmes, jeunes filles, y compris les plus vulnérables.
2. Partnering and planning with communities
- Renforcer les capacités des communautés(leaders) et des partenaires locaux (représentant de l’autorité) dans la compréhension du programme –KOICA
- S’assurer que toutes les informations partagées sont bien répercutées et misent en pratiquent par les participants.
- Apporter un appui technique pour le petit élevage et au petit jardinage des cases ;
- Promouvoir la consommation par les membres des ménages ciblés des produits locaux du petit élevage et du petit jardinage ;
- Promouvoir et éventuellement introduire de nouvelles cultures nutritives pour améliorer la diversité alimentaire.
3. Sponsorship facilitation (in programmes where sponsorship is applicable)
- Emettre les messages qui favorisent aux participants d’adopter des nouvelles techniques et cultures introduite dans la communauté
- Organiser les formations continues dans le cadre de renforcer la capacité des membres des organisations paysannes pour un processus d’autosuffisance alimentaire
- Soutenir l’accompagnement technique des jardins de case et élevage de basse-cour en dotant les membres des géniteurs sains et des cultures restantes aux maladies.
- Renforcer les capacités des participants par une approche intégrée qui tient compte de contexte et les perspectives de sortie qui visent l’autonomie.
- Contribuer à l’élaboration de critères de sélection des organisations paysannes par l’intermédiaire des Leaders locaux ou comités.
- Apprendre et intégrer les normes de suivi pour catalyser et faire progresser les mécanismes de protection et de Sauvegarde de l’enfant et adultes bénéficiaires du programme.
- Organiser les sensibilisations sur les bonnes pratiques agricoles en faveurs des bénéficiaires.
- Contribuer aux indicateurs du programme par de visites de terrain de manière continue.
- Maintenir la communication de proximité avec tous les acteurs impliqués aux activités de programme.
4. Partner and community capacity building
- Etre motiver à suivre les formations sur l’agriculture et l’élevage ;
- Organiser et conduire les Formations en faveur des Formateurs locaux
5. Implementation and monitoring with communities and partners
- Appuyer la mise en œuvre efficace de toutes les activités du projet,
- Fournir des apports techniques pour le développement d’activités et de projets.
- Soutenir l’élaboration de plans de travail et la mise en place de planification Hebdomadaire/Mensuelle/Trimestrielle de toutes les activités des jardins de case et petits élevage de basse-cours ;
- Appuyer l’équipe MEAL dans l’élaboration et la mise en œuvre du processus de suivi des activités et des stratégies opérationnelles pour atteindre les objectifs du programme
- Produire les rapports visites internes avec des recommandations clés pour améliorer les interventions sur le terrain selon les normes internes de World Vision et les exigences du bailleur ;
- Aider à l’apprentissage continu dans les projets en capturant les défis, les leçons apprises et les bonnes pratiques ;
- Appuyer techniquement le Coordonnateur de Project à travers le partage d’information et des visites régulières sur le terrain ;
- Vérifier la mise en œuvre des recommandations émanant des systèmes de suivi-évaluation et des évaluations ponctuelles pour garantir l’amélioration des projets ;
- Appuyer la promotion des principes de la redevabilité des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets auprès des populations, des bailleurs et de l’organisation ;
- Promouvoir les principes de Do No Harm dans la mise en œuvre du projet.
- Construire et entretenir les bonnes relations avec les différentes parties prenantes au projet
- Promouvoir le Genre, l’inclusivité et la diversité dans la communauté
- Promouvoir la cohésion sociale et l’acceptation mutuelle
- Promouvoir la protection et la participation des femmes et autres personnes marginalisées
- Se conformer aux politiques et procédures de World Vision, y compris celles en matière de Protection, de sécurité et de sauvegarde de l’enfant.
- Participer aux réunions de coordination et groupes de travail thématiques sur la sécurité alimentaire
- Assister le Coordonnateur de Projet dans la représentation de World Vision auprès de l’ensemble des parties prenantes dans nos zones d’intervention (Cluster, Consortium, partie Gouvernementale) y compris auprès des bénéficiaires, des leaders communautaires et des autorités politiques, administratives, sécuritaires/militaires,
6. Programme team support and development
- La communauté comprend l’identité de WV dans ce domaine et le rôle du parrainage d’enfants.
- La communauté s’entend sur la vision et les priorités clés pour le bien-être des enfants.
- Un nombre accru d’individus, de groupes et d’organisations sont motivés et engagés à améliorer le bien-être des enfants, en particulier les plus vulnérables.
- Impliquer dans la prise de conscience sur la problématique de conflits, des barrières à la cohésion sociale et la coexistence pacifique dans la communauté au détriment du bien-être des enfants et d’autres groupes vulnérables
- Collaborer et entretenir des bonnes relations avec les partenaires étatiques, la communauté et les participants.
- Faciliter les réunions communautaires clés pour évaluer et identifier les points d’amélioration .
QUALIFICATIONS : EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
- Etre détenteur d’un diplôme de Graduat au minimum dans la gestion des Entreprises, Agronomie, Développement rural, Psychologie, ou tout autre domaine similaire
- Connaissance des logiciels Word, Excel, Power point,
- Savoir conduire une moto de terrain (Marque DT) et posséder un permis de conduire encours de validité.
CONNAISSANCES, COMPETANCES ET APTITUDES :
- Minimum de 2 ans d’Expérience dans la supervision des activités sur terrain avec les organisations locales/Nationales ou Internationales.
- Expérience de travail dans le secteur éducation informelle, centres de formation techniques, Livelihoods d’au moins 2 ans.
- Connaissance des approches clés dans les activités accès sur les moyens de subsistance
- Avoir travaillé dans les projets mis en œuvre en Consortium et particulièrement des projets de stabilisation et de Résilience
- Forte capacité de travail en équipe
- Se conformer à la politique de l’organisation sur la sauvegarde, protection de l’enfant ainsi que le code de conduite.
- La sensibilité de travail dans un environnement multiculturel,
- Forte capacité interpersonnelle
- Bonne capacité de communication en Français, la connaissance des langues locales est un atout supplémentaire)
- Connaissance et adhérence à la politique de protection de l’enfant, le code de conduite de la Croix Rouge et des ONG
- Bonne connaissance du territoire de Luiza (Zones de santé de Luiza et Luambo)
- Facilité d’intégration dans les milieux ruraux ;
- Être disponible à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles,
- Détenir un permis de conduire de moto valide ;
- Être capable de conduire une moto de terrain ( DT 125) sur des routes difficiles ;
- Avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation dans la communauté ;
- Être capable de travailler en équipe,
- Doit être disposé à travailler et vivre dans un environnement exigeant/comportant beaucoup de défis ;
- Avoir des grandes capacités d’écoute, la capacité à observer et analyser des situations complexes ;
- Connaissance en informatique (Ms Word, Ms Excel, etc.,) ;
- Capacité à parler lire et écrire le Français ;
- Environnement/conditions de travail : position basé au niveau du terrain (100%) ;
- Être chrétien pratiquant avec un bon témoignage
Expériences Souhaitées :
- Etre disponible de travailler sur terrain dans les conditions très difficiles,
- Avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation,
- Etre capable de travailler en équipe,
- Connaissances en informatique (Word, Excel, power point et autres logiciels de collecte des données),
- Etre chrétien pratiquant avec un bon témoignage,
- Capacité à parler, lire et écrire le Français
- L’anglais pratique serait un atout
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
