World Vision recrute au poste de Education & Gender Officer, Kananga, Tshikapa, Mbuji-Mayi, Bunia et Bukavu, RD Congo

 

 

Employee Contract Type:

Employé à durée déterminée (durée déterminée)

Job Description:

But du poste

EDUCATION &GENDER OFFICER supervisera les animateurs communautaires qui constituent un personnel d’appui pour l’organisation des sessions de clubs de filles. En collaboration avec les inspecteurs itinérants du département de la Direction de l’Education à la vie Courante du ministère de l’Education Nationale et Nouvelle Citoyenneté, EDUCATION & GENDER OFFICER sera la pièce tournante du projet en tant qu’Expert en autonomisation de filles.

Localisation : KANANGA (1) , TSHIKAPA (1), MBUJI-MAYI (1), BUNIA (1), BUKAVU (1)

Rôles et Responsabilités

  • Mettre en œuvre les activités du programme au niveau des communautés scolaires ciblées en veillant sur la réduction de barrières à l’accès des filles à l’éducation de qualité ;
  • Soutenir les COPA et COGES dans la mise en œuvre de l’Approche « CLUB DE FILLES » ;
  • Assurer l`implémentation des activités visant à améliorer les compétences de vie des filles, spécialement le leadership féminin, le Bien-être de filles, les compétences sociales et émotionnelles ainsi que l’aspect environnemental ;
  • Contribuer à la production de différents supports pédagogiques de qualité pour le fonctionnement de clubs de filles ;
  • Renforcer les structures communautaires existantes pour favoriser leur implication dans l’intégration des filles vulnérables dans le système scolaire existant ;
  • Encadrer les animateurs de Clubs de filles et mobiliser des communautés et les écoles pour la réussite de la tenue de sessions prévues dans le curriculum ;
  • Mettre en place un mécanisme de renforcement de compétences professionnelles des animateurs sous forme d’une formation continue pour les clubs de qualité ;
  • Faciliter l’acquisition et distribution de ressources d’apprentissage et autonomisation dans les clubs de filles ;
  • Appuyer le lancement et la pérennisation du programme parascolaire pour l’autonomisation des filles du niveau secondaire ;
  • Assurer que le travail des partenaires locaux impliqués dans le fonctionnement de clubs (COPA, COGES, Leaders religieux,) est intégré dans les plans et la mise en œuvre du projet ;
  • Veiller à la capitalisation et l’analyse des leçons apprises ;
  • Assurer que l’accès de filles aux clubs est effectif et sans obstacle ;
  • Communiquer régulièrement avec le Coordonnateur technique, le Manager du projet et le Manager du programme technique de l’Education de World Vision RDC sur les questions techniques du projet pour coordonner les actions de plaidoyer et pour les évaluations, et dans la conceptualisation des nouvelles opportunités ;
  • Collaborer étroitement avec les équipes des autres secteurs   de Protection, saveguarding et Inclusion de World Vision pour la mise en œuvre d’activités conjointes dans les communautés scolaires ciblées ;
  • Participer activement et régulièrement aux réunions de planification et verser des contributions concrètes à la planification stratégique et opérationnelle
  • Participer à la planification des activités de formation par l’élaboration de TDR, identification des formateurs, la préparation des   outils/manuels et matériels de formations ;
  • Produire des rapports de démarrage de clubs et les rapports périodiques de haute qualité à temps,
  •  Collaborer positivement avec les autres staffs liés au projet ;
  • Réaliser d’autres tâches spécifiques sur demande de la hiérarchie pour la bonne marche du partenariat WORLD VISION – PAAF.

Profil du personnel 

  • Être détenteur d’un diplôme universitaire (au moins BAC+3) en sciences sociales, Education, développement communautaire ou un domaine connexe
  • Expertise en droits des filles, en égalité des genres et en leadership féminin
  • Connaissance des stratégies d’autonomisation économique et sociale des filles
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la conception et la mise en œuvre de programmes d’autonomisation des filles
  • Capacité à mobiliser les communautés et à renforcer les capacités des filles.
  •  Maitriser l’outil informatique MS World, Excel, PowerPoint

Core Competencies:

Be safe and Resilient, Build Relationships, Partner and Collaborate, Model Self-Management.

CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS

 Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 09 Juin 2025 avec en objet la mention « PAAF Education & Gender Officer », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

  •  World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).
  •  Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
  •  Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.
  •  World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
  •  Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

 

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