World Vision recherche un chargé de projet, Jakarta
Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos 31 000+ collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (Fixé Terme)
Description du poste :
Chargé de projet Tugas adalah melakukan pendampingan melalui peningkatan kapasitas masyarakat dan kemiteraan terutama di tingkat desa, memfasilitasi terlaksananya kegiatan-kegiatan di tingkat masyarakat untuk meningkatkan dan mempertahankan kesejahteraan anak dan keluarganya.
Stratégie Pengembangan et Perencanaan :
- Mendukung tim ADP/proyek dalam membangun visi masyarakat layanan tentang pengembangan transformatif yang berfokus pada anak dan perencanannya.
- Memberikan bimbingan kepada masyarakat dalam mengidentifikasi masalah-masalah yang dihadapi anak, menentukan prioritas pelaksanaan programme berdasarkan kebutuhannya, kesempatan yang ada dan kemampuan masyarakat yang sejalan dengan desain proyek/ADP dan perencanaan kerja tahunan ADP/proyek.
- Membuat perencanaan bersama masyarakat, baik perencanaan tahunan, 3 bulanan maupun bulanan yang akan menjadi masukan dalam pembuatan perencanaan AP secara keseluruhan.
- Memberikan bimbingan kepada masyarakat untuk membuat perencanaan penanggulangan bencana berbasiskan masyarakat.
- Pengelolaan et Penggalangan Sumber Daya :
- Memberikan bimbingan kepada masyarakat dalam mengidentifikasi sumber daya yang ada, faisabilité, manahemen resiko dan siap untuk terlibat dalam pelaksanaan programme.
- Mendukung APM dalam memperiapkan pelaksanaan programme parrainage di wilayahnya dan menjadi penanggungjawab persiapan tersebut dan pelaksanaannya .
Capasitas de Pengembangan :
- Mengembangkan kapasitas masyarakat dan para mitra dalam hal karakter, kompetensi dan komitmennya untuk mendukung pelaksaan program agar berjalan dengan baik dan kesejahteraan anak dan keluarga dapat terwujud.
- Mengembangkan kesadaran masyarakat untuk bersikap kritis terhadap isu dan kesempatan yang ada di masyarakat dalam rangka perwujudan kesejahteraan anak dan keluarga.
- Melatih masyarat dan para mitra dalam mengembangkan kemampuan pengelolaan inisiatif lokal.
- Melakukan proses refleksi dan pembelajaran dari pelaksanaan programme bersama masyarakat, termasuk anak dan masyarakat yang paling rentan, dan mitra.
- Berbagi pembelajaran dan laporan pelaksanaan programme kepada masyarakat dan mitra terkait.
Akuntabilitas et Kualitas pengendaliennes :
- Melakukan kegiatan bersama masyarakat sesuai perencanaan di dalam Plan d’exploitation annuel (planification et budgétisation) ADP yang berkontribusi terhadap pencapaian ITT secara tepat waktu, sesuai standar dan anggaran yang ditetapkan.
- Memberikan pendampingan dan pelatihan teknis pengembangan masyarakat, yang meliputi pengelolaan proyek, pelaksanaan kegiatan sesuai dengan perencanaan, pelaporan, système komunikasi dan surveillance interne dan evaluasi pelaksanaan kegiatan.
- Melakukan kunjungan rumah kepada keluarga dan anak berdasarkan jadwal yang telah ditetapkan.
- Memfasilitasi proses pengorganisasian masyarakat di tingkat desa.
- Memberikan rekomendasi kepada tim ADP/proyek untuk revisi perencanaan et anggaran di tingkat desa berdasarkan proses monitoring, refleksi et pembelajaran pelaksanaan programme bersama masyarakat et mitra.
- Melakukan proses dialogue bersama masyarakat et mitra secara inklusif.
- Berkontribusi dalam pembuatan laporan ADP setiap bulan, kuartal maupun tahunan.
Pengembangan Jejaring et Koordinasi :
- Membangun kemiteraan dengan berbagai organisasi, instituti dan kelembagaan di tingkat desa yang dibangun berdasarkan kesamaan fokus untuk meningkatkan kesejahteraan anak dan keluarga, terutama bagi anak dan keluarga yang paling rentan.
- Memfasilitasi dan mengelola hubungan dengan masyarakat dan mitra pengembangan masyarakat tingkat desa, termasuk dengan Pemerintah Desa, organisasi kemasyarakatan yang ada, komunitas berbasis iman, pihak swasta dan tokoh-tokoh masyarakat.
- Memberikan informasi yang akurat tentang identitas organisasi.
- Meningkatkan pemahaman tentang situasi politik di wilayah pelayanan agar dapat menyikapinya dengan baik sebagai perwakilan organisasi.
Manajemen et Kepemimpinan :
- Tinggal di wilayah pelayanan untuk memberikan kesaksian Kristiani terkait pengembangan masyarakat untuk kesejahteran anak dan keluarga.
- Mendokumentasikan proses implementasi di lapangan termasuk penyampaian laporan perkembangan kegiatan setiap bulan kepada atasan.
- Membangun lingkungan kerja yang positif, saling menghargai dan memperdulikan.
- Mempraktekan spiritualitas dan doa dalam kehidupan sehari-hari
- Mengembangkan dan mengelola perjanjian kinerja tahunan
- Menyampaikan laporan capaian secara periodik/bulanan
- Melaporkan dan mengelola seluruh risiko yang terkait dengan Area Program sesuai dengan kebijakan, pedoman, dan standar organisasi. Ini mencakup risiko penipuan, perlindungan (sauvegarde), dan risiko terkait lainnya.
Kualifikasi
- Lebih diutamakan merupakan lulusan S-1 dari jurusan Sosial, dan terbuka juga dari jurusan lainnya.
- Diutamakan kandidat lokal sesuai penempatan.
- Pengalaman kerja min.3 tahun atau sebagai fasilitator pengembangan min. 1 tahun di programme kemanusiaan.
- Diutamakan berpengalaman dalam membangun koordinasi antara lembaga/instituusi pemerintahan tingkat kecamatan dan kabupaten dengan organisasi kemanusiaan.
- Bahasa Indonesia, dan apabila memiliki kemampuan berkomunikasi serta bahasa lokal daerah di wilayah pelayanan AP diutamakan. Bahasa Inggris (merupaka nilai tambah).
- 70 % Champ 30 % Admin. Harus memahami kondisi di lapangan dengan segala keterbatasannya karena akan tinggal di wilayah pelayanannya.
- Memiliki kemampuan memfasilitasi yang baik karena akan membangun hubungan dengan berbagai pihak.
- Siap untuk terlibat dalam aktifitas mobilitas di lapangan.
- Memiliki keterampilan yang baik dalam hal memfasilitasi dan membangun hubungan interpersonnel.
- Terbiasa menggunakan aplikasi digital dan terus belajar untuk bisa mempercepat proses dokumentasi yang baik.
- Memahami konsep pengembangan dan mobilisasi masyarakat.
- Memiliki keterampilan yang baik dalam hal berpikir kritis dan analite.
- Programme régional Pengenalan akses dari kondisi wilayah pelayanan dari kantor
Sauvegarde de Kebijakan :
WVI menerapkan Kebijakan Sauvegarde sebagai bentuk komitmen kami untuk melindungi penerima manfaat anak-anak dan orang dewasa. WVI tidak mentolerir segala bentuk kekerasan atau pelecehan terhadap anak-anak atau orang dewasa, termasuk eksploitasi atau pelecehan seksual, baik oleh staf atau orang lain yang berafiliasi dengan WVI. WVI juga berpartisipasi dalam Skema Pengungkapan Pelanggaran Antar-Lembaga (Programme de divulgation des fautes professionnelles/MDS) yang diinisiasi oleh Comité directeur pour la réponse humanitaire (SCHR).
Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement
