World Vision recherche un agent chargé de l’égalité des sexes et de la protection, Kinshasa, RDC
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type : Employé à durée déterminée (durée déterminée)
But du poste :
Cette position fait partie de l’équipe du projet, qui intègre l’expertise technique en genre. Elle Joue un rôle clé dans les activités d’intégration du genre et soutenir / gérer des axes de travail spécifiques qui soutiennent l’approche du changement de normes sociales.
Responsabilités Majeures :
Dictionary
Key Outputs/Responsibilities
(Accountabilities and results)
- Soutenir le développement de la stratégie Genre et sa mise en œuvre ;
- Organiser et conduire les analyses genre et élaborer un plan d’action en vue de répondre aux obstacles, contraintes et promouvoir l’égalité entre les sexes ;
- Fournir des conseils et un soutien technique aux partenaires d’exécution et aux parties prenantes dans la formulation d’approches novatrices en matière de programmes sensible au Genre ;
- Faciliter les formations du staff, bénéficiaires et toutes les parties prenantes sur les questions de Genre ;
- Assurer la documentation de l’innovation et des meilleures pratiques en matière de programmation sensible au genre et de droits des femmes ;
- Contribuer au renforcement de la collaboration et de la coordination entre les partenaires de projet et d’autres organisations dans le domaine du genre, tirer et partager des enseignements et des de bonnes pratiques ;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires du projet pour intégrer les résultats du genre dans le plan de travail et le cycle du projet ;
- Effectuer une analyse des risques et de la protection contre les risques liés à la violence sexiste et incorporer les résultats dans le plan de mise en œuvre du programme
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de S & E pour s’assurer que les outils de collecte des données intègrent la dimension du Genre en s’assurant notamment que les données désagrégées et sensibles au genre sont collectées et analysées.
- Formuler des recommandations basées sur les résultats de l’évaluation et un suivi régulier pour informer les stratégies du programme afin de mieux répondre aux besoins des tous participants au projet.
- Développer des stratégies pour un plaidoyer efficace, le développement de programmes et le renforcement des capacités pour aborder les questions de genre, des violences basées sur le Genre
- Renforcer la conscience sur les droits des enfants et la Convention internationale sur les Droits de l’Enfant au sein des enfants, parents et communauté
- Maintenir le bon classement des archives/données sur le projet
- Soumettre au Coordonnateur les rapports périodiques des activités (Rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels
- Promouvoir la protection des enfants dans toutes les activités
Autres Compétences/Attributs :
- Expérience de l’encadrement, de la formation et de l’utilisation d’autres outils pour renforcer les capacités du personnel national et travailler avec les institutions gouvernementales ou les soutenir ;
- Bonnes capacités d’analyse, de suivi et d’évaluation et aptitude à rédiger des propositions et des rapports de qualité ;
- Excellentes compétences en matière de mise en réseau, de représentation et de coordination ONG, agences onusiennes et gouvernementales ;
- Bonne compréhension des questions de genre et comment les intégrer dans les programmes multisectoriels : dialogue démocratique, d’agriculture, de bonne Gouvernance, Gestion des ressources Naturelles et des AGRs ;
- Flexible, fiable, culturellement sensible et capable de travailler en équipe / dans des situations isolées et dans des environnements stressants ;
- Initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
- Français parlé et ecrit La connaissance de la langue locale est un atout.
Qualifications : Education/Knowledge/Technical Skills and Experience :
- Minimum Diplôme Licence en Droits, sciences sociales, idéalement complété par deux années d’expérience en matière de genre, en mettant l’accent sur la violence sexiste ;
- Connaissance des logiciels Word, Excel, Power point
Applicant Types Accepted :Local Applicants Only.