World Vision International recrute un Responsable principal de la sécurité, Bamako, Mali
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Type de contrat d’employé :
Affectation internationale – Durée déterminée (durée déterminée)
Description du poste :
* Date limite de dépôt des candidatures : 10 mars 2023.
* Soumettez votre CV en anglais.
OBJECTIF DU POSTE
Soutenir la gestion quotidienne de la sécurité de la NO dans le contexte de l’intervention d’urgence de catégorie III, en veillant à ce que des mesures de sécurité efficaces pour les programmes du Bureau d’intervention et pour la NO, soient à la fois planifiées et traitées de manière appropriée dans le contexte national. Diriger l’optimisation de la sécurité organisationnelle et l’atténuation des risques opérationnels pour l’efficacité du ministère en établissant des systèmes et des mécanismes de sécurité pour institutionnaliser une culture et une pratique organisationnelles de la sûreté et de la sécurité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Stratégie et planification
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sécurité du Bureau d’intervention et du Bureau national, conformément à la politique de sécurité du WV, afin de s’assurer que les priorités opérationnelles du Bureau national et du Bureau d’intervention sont soutenues de manière appropriée.
S’assurer que les évaluations des risques de sécurité, les classements des risques par pays et les normes, processus et procédures des exigences de sécurité fondamentales sont réalisés conformément aux directives et à la formation actuelles du Bureau de la sécurité d’entreprise.
Assurer la direction et la gestion de l’équipe de sécurité dans le pays.
Opérations de sécurité
Travailler avec le directeur national, le directeur de l’intervention et le directeur régional de la sécurité pour effectuer des évaluations des risques de sécurité selon les besoins/directives.
Les cotes de risque du pays sont établies et mises à jour selon les besoins.
En étroite collaboration avec le responsable de la sécurité du pays, s’assurer que les exigences de base en matière de sécurité sont mises en œuvre conformément aux évaluations des risques du pays ainsi qu’à tous les plans d’urgence (MEDEVAC-Evaquation-Hibernation-CASEVAC).
En tenant compte du retour d’information et des informations fournies par le responsable de la sécurité du pays, fournir une contribution et un soutien à la direction dans les situations de crise et les incidents critiques.
Mener des enquêtes de sécurité si nécessaire.
Mise en réseau et liaison externe/engagement
- Représenter WVI aux réunions du réseau de sécurité des ONGI et ONG locales, de l’ONU et d’autres partenaires/partenaires concernés et s’assurer que les informations de ces groupes sont diffusées au personnel concerné ;
- Maintenir et continuer à construire des réseaux permanents pour le partage d’informations sur la sécurité et la coordination avec les agences des Nations Unies, le gouvernement et les autres partenaires concernés ;
- Siéger à toutes les tables des partenaires/partenaires les plus pertinents en tant que membre influent de la communauté de la sécurité dans le pays afin que la voix de WVI Mali soit entendue et prise en compte dans le processus décisionnel des activités de soutien opérationnel des partenaires.
Renforcement des capacités et formation technique
- En collaboration avec le responsable de la sécurité du pays, coordonner l’évaluation, le développement et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités du bureau d’intervention pour la gestion de la sécurité, sur la base des évaluations des risques de sécurité locaux ;
- En coordination avec le RSD et le RSA de WARO, promouvoir la planification et la réalisation de sessions de formation appropriées pour le personnel en matière de sécurité : SAINT, SRMT, prévention des incendies, premiers secours, etc. ;
- Chercher de manière proactive à développer une culture de sensibilisation à la sécurité et contrôler la conformité du personnel ;
- Contribuer à renforcer la culture de sécurité de l’organisation en évaluant les besoins de formation du personnel en matière de sécurité.
Rapports et documentation
- Fournir des rapports de sécurité réguliers à la NO, au bureau d’intervention, à la région et à l’équipe de sécurité et de résilience, selon les besoins ;
- S’assurer que tous les incidents de sécurité sont signalés conformément à la politique de sécurité du WV et gérés, analysés et clos en temps opportun ;
- Procéder à l’évaluation des performances des responsables de la sécurité sur le terrain ;
- Collecter, analyser et diffuser les informations relatives à la sécurité de manière appropriée.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS POUR LE RÔLE
Expérience professionnelle requise
- Baccalauréat pertinent (Master de préférence) en gestion de la sécurité, gestion des risques, études stratégiques, relations internationales ou gestion des urgences. Ou 5 ans d’expérience équivalente dans le domaine de la gestion des risques de sécurité organisationnelle ;
- Expérience préalable dans le domaine de la sécurité professionnelle (ONGI, entreprises, armée, forces de l’ordre ou services d’urgence) ;
- REQUIS : L’emploi confirmé de l’agent de sécurité est subordonné à la réussite du cours de formation HEAT dans les 90 jours de l’emploi (période d’essai) Actuellement soumis à des restrictions de voyage et à la reprise des sessions HEAT ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine éprouvé de la sécurité ou des services d’urgence (secteurs public, privé et gouvernemental ou ONG dans les services militaires, de sécurité ou d’application de la loi) : Expérience opérationnelle ; et Expérience stratégique / managériale ;
- Au moins cinq (5) ans d’expérience de travail avec une agence des Nations Unies / ONG ;
- Expérience des communications par radio et/ou téléphone satellite, des opérations et de la gestion ;
- Expérience avérée de la conception et de l’organisation de formations ;
- Compétences avérées en gestion de projet et capacité à travailler efficacement sous pression (notamment en situation de crise) ;
- Capacité à bien communiquer en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit), notamment en situation de crise ;
- Connaissance de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint).
Professionnel – se comporter de manière professionnelle à tout moment et démontrer sa capacité à bien représenter l’organisation lors des réunions inter-agences.
Démontrer des valeurs, attitudes et comportements personnels conformes aux valeurs fondamentales de World Vision.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux acceptés (IA)
