WCS recrute pour le poste de Directeur(trice) du Paysage Kabobo-Luama, Kalemie, RDC
Lieu d’affectation : Kalemie, Siège de la Réserve Naturelle de Kabobo, RDC Rattachement hiérarchique : Directeur(trice) du Programme Pays, WCS RDC Collaborateurs directs : Responsable de Programme KLL, Chargé(e) de Biomonitoring KLL, Responsable Finances KLL, Chargé(e) de Logistique KLL Coordination : Directeur(trice) du Programme WCS RDC, Directeur(trice) Financier(ère) WCS RDC, Directeur(trice) des Opérations WCS RDC, Directeur(trice) des Ressources Humaines WCS RDC Type de poste : Temps plein Déplacements : Déplacements occasionnels vers les bureaux WCS-RDC de Goma, Bukavu et Kinshasa ; missions de suivi locales selon les besoins.
CONTEXTE
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une ONG internationale dont le siège est au Zoo du Bronx à New York, aux États-Unis. Elle œuvre à la sauvegarde de la faune sauvage et des milieux naturels, et relève les défis environnementaux mondiaux dans plus de 60 pays en Afrique, en Asie, dans les Amériques et dans les océans du monde. WCS est convaincue que la conservation de la nature et des ressources naturelles est essentielle à la vie sur terre, à l’avenir de l’humanité ainsi qu’au bien-être et aux identités culturelles des Peuples Autochtones et des communautés traditionnelles et locales.
Le programme Afrique Centrale et Golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 Programmes Régionaux Mondiaux de WCS, couvrant la République Démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. La région présente un ensemble de défis complexes en matière de conservation de la biodiversité et de ses habitats. Les programmes de terrain de WCS y répondent à travers plusieurs initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’engagement communautaire, les moyens de subsistance durables, la réforme des politiques et le financement durable.
DESCRIPTION DU POSTE
Le Programme de la Wildlife Conservation Society en République Démocratique du Congo (RDC) recherche un(e) candidat(e) expérimenté(e) et dynamique pour superviser le développement, la mise en œuvre, la coordination et l’administration d’une stratégie paysagère dans le Paysage Kabobo-Luama (KLL), englobant la Réserve Naturelle de Kabobo et la Réserve Naturelle de Luama.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra avoir démontré des compétences en conservation et en gestion de sites, un solide parcours dans les approches de conservation communautaire et un intérêt pour le lien entre la faune sauvage, les habitats, le changement climatique et les populations locales. Il s’agit d’un poste à temps plein qui nécessitera la gestion d’une équipe de plusieurs agents et une coordination et coopération étroites avec les autorités locales. Le/La titulaire du poste devra assurer un leadership représentatif et stratégique auprès des partenaires bailleurs soutenant les investissements de WCS dans le Paysage Kabobo-Luama.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le/La Directeur(trice) du Paysage Kabobo-Luama s’acquittera des responsabilités principales suivantes, en pleine coordination avec et avec l’appui de l’équipe de direction de WCS RDC et de l’équipe régionale WCS Afrique Centrale :
- Diriger l’équipe de direction senior du KLL dans la gestion des projets et des subventions, notamment en apportant une assistance au développement de propositions, en coordonnant les rapports dans les délais et en assurant la conformité avec les réglementations des bailleurs.
- Travailler en étroite coordination avec l’Équipe de Direction Senior de WCS RDC et l’Équipe Technique Régionale Afrique Centrale pour réviser l’approche stratégique utilisée dans la Réserve.
- Fournir un soutien technique aux équipes de terrain dans l’élaboration des Plans de Travail Annuels ainsi que dans la mise en œuvre des plans de travail existants.
- Développer et professionnaliser la capacité de KLL en matière de gestion des données de conservation, de suivi, d’évaluation, de rapportage et de technologie.
- Suivre l’efficacité et l’impact des interventions de conservation, en assurant une amélioration continue et une scalabilité.
- Coordonner et superviser l’équipe de sensibilisation communautaire à la conservation et l’équipe de recherche de WCS.
- Travailler avec le personnel international et national ainsi qu’avec les organisations pour sensibiliser à la promotion de la conservation de la faune sauvage, à la gestion durable des ressources naturelles et à la résolution des conflits homme-faune, et traiter les questions spécifiques de gestion des terres, notamment l’extraction minière.
- Conseiller sur les priorités de développement et travailler avec d’autres membres du personnel senior pour planifier et mettre en œuvre des activités liées à la santé, aux droits humains, à l’éducation, etc.
- Travailler avec le personnel de WCS pour intégrer les données socio-économiques et d’utilisation/tenure des terres dans les bases de données SIG pertinentes, afin de contribuer aux plans globaux de gestion des ressources naturelles, des aires protégées et de zonage.
- En tant que membre senior de l’Équipe du Programme WCS RDC, participer aux réunions de stratégie et faire avancer les tâches identifiées pour contribuer à assurer le bon fonctionnement du programme.
- Sur demande du/de la Directeur(trice) Pays WCS-RDC, représenter WCS lors de réunions aux niveaux national et international.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Master (ou niveau d’études supérieur) en conservation communautaire, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine pertinent avec une expérience en conservation en Afrique.
- Expérience dans la mise en œuvre de projets de conservation et dans la vie et le travail dans des zones isolées, dans des conditions de terrain difficiles.
- Une expérience dans la région d’Afrique Centrale constituerait un avantage.
- Solides compétences en gestion de programmes et de projets, fondées sur au moins 5 ans d’expérience dans un rôle pertinent.
- Expérience dans des équipes interdisciplinaires et multiculturelles et dans la gestion simultanée de plusieurs activités majeures ; capacité avérée à atteindre les cibles et objectifs des projets.
- Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux, avec plusieurs partenaires de projet et des éléments de projet diversifiés, fortement souhaitée.
- Expérience dans l’intégration du genre et capacité avérée à encourager la participation active de parties prenantes diverses, notamment les communautés locales, les leaders traditionnels, les partenaires de recherche et le personnel de terrain.
- Expérience dans la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale.
- Compétence avérée de haut niveau dans la rédaction et la révision de rapports techniques professionnels et autres produits écrits.
- Maîtrise du français et de l’anglais requise ; le swahili constitue un avantage.
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé dans le recrutement et le soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futur(e)s membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.
