WCS recrute au poste de Responsable du site, Bukavu, République démocratique du Congo (RDC)
Objectif du poste :
WCS recherche un(e) gestionnaire expérimenté(e) pour le poste de Gestionnaire de site. Cette personne sera chargée de la coordination et de la supervision quotidiennes au siège de l’aire protégée, tant sur le plan opérationnel que sur celui des fonctions de soutien. Son rôle consistera à garantir la cohérence de la gestion de l’aire protégée (logistique, approvisionnement, administration et renforcement des capacités du personnel) et à permettre le déploiement optimal des activités programmatiques, sous l’égide du Directeur du site.
Le/la titulaire du poste sera directement rattaché(e) au Directeur du site et aux différents départements du Parc national de Kahuzi-Biega, et bénéficiera d’un soutien technique du Directeur des opérations RDC. Il/elle contribuera à l’obtention de résultats concrets dans tous les départements opérationnels, en appui à la stratégie quinquennale de l’aire protégée.
Ce poste requiert une approche de coordination axée sur les solutions afin de garantir des opérations quotidiennes fluides, efficaces et transparentes.
Le/la Gestionnaire de site est basé(e) en permanence au siège de l’aire protégée. Les candidats devront clairement démontrer qu’ils possèdent l’expérience en gestion, le leadership, les compétences en communication et les aptitudes interpersonnelles nécessaires pour coordonner et atteindre les résultats escomptés dans le cadre d’un projet aussi vaste et complexe, mené dans une zone isolée, difficile et instable.
Responsabilités
- Logistique : Superviser la logistique du site et assurer la coordination des services logistiques et d’approvisionnement. Collaborer avec l’équipe logistique du site pour garantir la conformité des acquisitions et la coordination des mouvements de fournitures, d’équipements et de personnel afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
- Ressources humaines : Superviser la gestion des fonctions RH, épauler le/la responsable RH dans les processus RH et gérer le recrutement, la formation et les relations avec les employés afin de garantir un personnel motivé et performant.
- Infrastructure : Superviser le/la responsable infrastructure dans la planification, le développement et la mise en œuvre des projets d’infrastructure et des activités de maintenance, en veillant à offrir un environnement sûr, fonctionnel et adapté au personnel et aux visiteurs. En coordination avec le/la directeur/directrice du site, contribuer à la planification stratégique et à la priorisation du développement de l’infrastructure du site.
- Maintenance : Veiller à ce que tous les équipements et installations du site soient bien entretenus et en parfait état de fonctionnement.
- Transport : Appuyer le/la responsable logistique du site dans la gestion et l’organisation de la logistique des transports, de la consommation de carburant, des équipements et de la flotte afin de soutenir les opérations du site.
- Partage de données et d’informations : S’assurer que tous les services sous sa supervision produisent des données fiables et opportunes, y compris les rapports périodiques requis. Superviser la consolidation et le partage des données et indicateurs opérationnels pertinents générés par ces services pour les rapports et propositions aux bailleurs de fonds, en coordination avec le/la responsable de programme. Analyser les données produites afin d’éclairer les décisions opérationnelles et prendre les mesures correctives appropriées, le cas échéant. Veiller à ce que les rapports, données, analyses, accords, contrats et autres documents clés soient correctement stockés et mis à jour sur SharePoint.
- Conformité : Garantir la conformité des opérations de KBNP aux politiques et procédures de WCS ainsi qu’à la réglementation intérieure. S’assurer que tous les manuels opérationnels et les procédures opérationnelles standard (POS) du personnel existent, sont à jour et sont communiqués de manière transparente à l’ensemble du personnel.
- Communication : Assurer une communication efficace entre l’équipe de direction de l’aire protégée et l’équipe opérationnelle.
- Sécurité : Collaborer avec l’équipe de sécurité de la RDC et le conseiller en matière de sécurité afin d’intégrer les considérations de sécurité dans toutes les opérations de soutien, le cas échéant.
Exigences
Ce poste requiert un large éventail de compétences en gestion et une expérience de terrain en conservation. La WCS étudiera les candidatures des personnes possédant les qualifications suivantes :
- Au moins 5 ans d’expérience en opérations de terrain ou en gestion logistique.
- Des compétences en leadership et une expérience avérée en coordination et gestion d’une équipe importante et diversifiée.
- Des compétences pratiques en prise de décision dans un environnement à haut risque.
- Une expérience préalable à des postes de direction dans des environnements complexes, multiculturels et isolés.
- D’excellentes aptitudes à la communication et à la négociation.
- La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises.
- L’adhésion aux valeurs et à la mission de la Wildlife Conservation Society.
Atouts :
- Passion pour la conservation de la faune sauvage.
- Connaissance du swahili.
- Expérience au sein d’organisations internationales de conservation.
- Formation commerciale ou expérience dans un autre secteur professionnel.
- Expérience dans les aires protégées ou dans un contexte équivalent de gestion des ressources naturelles.
