UNOPS recrute un(e) Instructeur(trice) en Gestion et Sécurisation des Stocks , Multiple positions – Mali
Job categories: Demining
Vacancy code: VA/2018/B5001/16413
Leve: lICS-10
Department/office: NYSC, Peace and Security Cluster
Duty station: Bamako, Mali
Contract type: International ICA
Contract level: IICA-2
Duration: Open-ended
Application period: 24-Sep-2018 to 08-Oct-2018
Background Information – Job-specific
Le Service d’Action Antimines des Nations Unies (UNMAS)UNMAS a déployé au Mali en Janvier 2013 pour procéder à une évaluation d’urgence de la situation en ce qui concerne les menaces explosives, à l’appui de la résolution 2085 (2012) du Conseil de sécurité des Nations Unies. En Juillet 2013, la Mission des Nations Unies pour la stabilisation multidimensionnelle intégrée au Mali (MINUSMA) a été créé par la résolution 2100 du Conseil de sécurité et est actuellement opéré par la résolution 2364 (2017) du Conseil de sécurité. Conformément à ces mandats, le Service d’action antimines des Nations Unies (UNMAS) a engagé l’UNOPS pour mettre en œuvre un programme d’action contre les mines au Mali. Le programme d’action antimines de l’UNMAS au Mali cherche à:
- Réduire la menace explosive à MINUSMA et personnel des Nations Unies;
- Renforcer les capacités nationales pour atténuer les menaces explosives et permettre le respect des obligations découlant des traités internationaux;
- Améliorer la protection des civils.
Functional Responsibilities
Sous la supervision générale du Chef de Projet «Renforcement des Capacités» du Programme UNMAS Mali, et la supervision directe du Conseiller WAM – Weapons and Ammunition Management, l’instructeur(trice) appuie le développement des capacités des Forces de Défense et de Sécurité du Mali (FDSM) en matière de gestion et sécurisation des stocks d’armes et de munitions et, à ce titre, il/elleest en charge de la gestion, mise en œuvre, et délivrance de formations dans ce domaine d’activité (WAM).Résumé des responsabilités :
- Exécution du plan de formation, de la délivrance et du suivi des formations WAM ;
- Appui opérationnel et logistique ;
- Gestion des connaissances et innovation.
Obligations / Responsabilités :
- Délivrer le programme de formations et de monitoring dans le domaine WAM d’UNMAS Mali. La coordination et la planification des activités incombent au Conseiller WAM et ce conformément aux priorités émises par les autorités nationales dans le domaine ;
- Préparer les rapports hebdomadaires, rapports de formation et rapports finaux ;
- Collecter, consolider, synthétiser toutes informations relatives aux formations ainsi que les leçons apprises, retour d’expérience (RETEX) et émettre des recommandations afin d’améliorer le contenu des cours et les modalités d’exécution ;
- Maintenir à jour un système d’archivage pour chaque formation comprenant (non-exhaustif) les fiches de présences quotidiennes, les progrès et résultats pour chaque participant ; préparer les fiches d’appréciation individuelle à la fin de chaque cours ;
- Développer de nouveaux supports pédagogiques et curriculum de formation ;
- Réviser continuellement et améliorer les supports pédagogiques utilisés ;
- Assumer d’autres tâches dans le cadre du poste et en fonction des besoins de la hiérarchie.
Education/Experience/Language requirements
Formation
Maitrise (ou équivalent) avec moins 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent, ou Licence (ou équivalent) avec au moins 7 ans d’expérience dans le domaine pertinent. École secondaire ou Diplôme militaire d’officier ou de sous-officiers (toutes les forces de défense et de sécurité seront considérées) avec 11 années d’expérience pertinent est requis.
Expérience professionnelle
- Par expérience pertinente on entend une expérience dans le domaine de la gestion et sécurisation des stocks d’armes et de munitions;
- Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation en gestion et sécurisation des stocks d’armes et de munitions est requis;
- Expérience militaire est requise ;
- Au moins 2 ans d’expérience pratique avec les recommandations/standards internationaux dans le domaine de la gestion et sécurisation des stocks d’armes et de munitions (IATGs, ISACs, AASTP etc) est requis ;
- Expérience préalable dans une mission de maintien de la paix des Nations Unies et en particulier dans le domaine DDR (Démobilisation, désarmement et réintégration) est un atout ;
- Expérience préalable en Afrique, et notamment dans le domaine du conseil et de la formation est un atout ;
- Au moins un an d’expérience avec Microsoft office est requis.
Langage
- Parfaite maitrise du français (lu-parlé-écrit) est requise ;
- Niveau basique de l’anglais (lu-parlé-écrit) est requis.
Contract type, level and duration
Contract type: Contrat de prestataire individuel international
Contract level: IICA2 (ICS10)
Contract duration: Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.
Contract level: IICA2 (ICS10)
Contract duration: Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.
Considérations supplémentaires
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
- La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
- Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Harmonisation de la vie professionnelle – UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l’importance d’équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d’harmonisation travail-vie et offrons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s’applique au personnel de l’UNOPS pour tous les types de contrat.
Informations générales sur l’UNOPS
La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.Postuler ici