University Research Co recherche un chef de projet adjoint (DCOP), Niger

University Research Co recherche un chef de projet adjoint (DCOP), Niger

Heures : Régulier/à temps plein

Salaire : En fonction de l’expérience et des qualifications requises

Relève du : Chef de projet

Grade : Niger, Grade B

Lieu : Niger

 

University Research Co., LLC (URC) :

Inspirée par une vision solide des systèmes équitables et souples qui répondent aux besoins des gens et aux menaces émergentes, URC aide les pays et les intervenants locaux à élaborer, mettre en œuvre et maintenir des solutions évolutives reposant sur la science. Créée en 1965, URC propose un éventail de solutions techniques afin de responsabiliser les gouvernements, les communautés et les fournisseurs de services à renforcer leurs propres systèmes de santé et de sécurité sociale et à améliorer la qualité de leurs services. Notre objectif est d’accroître l’accès aux services et d’améliorer la qualité de ceux-ci, tout en se penchant sur la question de la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente ; la sécurité sanitaire mondiale et les maladies infectieuses, notamment le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme ; la santé reproductive et le planning familial ; la nutrition et l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Dans le cadre de nos interactions les uns avec les autres, ainsi qu’avec nos clients, nous restons fidèles à nos valeurs concernant le changement transformateur en mettant l’accent sur :

• La créativité : en libérant notre créativité, nous renforçons notre engagement et interaction afin d’améliorer la résolution de problèmes ;
• La collaboration : cela nous aide non seulement à poursuivre la même vision et mission afin d’insuffler au personnel une forte motivation, mais aussi à compléter nos compétences mutuellement et à optimiser les forces de chacun ;
• La responsabilité :nous nous engageons à atteindre nos objectifs, à achever nos tâches et à prendre des décisions ;
• La diversité, équité et inclusion : nous reconnaissons l’importance d’un environnement diversifié, équitable et inclusif où le comportement impeccable de notre direction et personnel qui enrichit notre organisation fait preuve du respect pour tous les gens et soutient l’égalité de chances pour tous Personnel ;
• La transparence : nous comprenons que, lorsque les employés se font confiance profondément entre eux et à leurs supérieurs hiérarchiques, ils/elles vont s’impliquer davantage dans leurs rôles, parce qu’ils/elles ne craindront pas un traitement injuste.

Vue d’ensemble :

URC est à la recherche d’un Chef de projet adjoint (DCOP) expérimenté pour l’Activité USAID President Malaria Initiative (PMI) prévue à se dérouler au Niger.  PMI est une initiative du gouvernement des États-Unis visant à réduire considérablement les décès et les maladies dus au paludisme dans une perspective à long terme d’un monde exempt de paludisme. PMI contribue à la stratégie globale de lutte contre le paludisme au Niger en soutenant la mise en œuvre du plan stratégique national de lutte contre le paludisme (PNLS 2017-2023), afin de Construire et renforcer la capacité de la population et des institutions du Niger à diriger et mettre en œuvre efficacement des activités de contrôle et d’élimination du paludisme fondées sur des données probantes. L’activité de PMI au Niger se concentrera sur la gestion des cas basée sur la communauté et les établissements, le paludisme pendant la grossesse (MIP), l’engagement du secteur privé, le changement social et comportemental ainsi que d’autres domaines.

Responsibilities :

Le DCOP appuiera la gestion stratégique générale et la supervision technique, financière et opérationnelle de l’Activité PMI Niger. Le poste combine le leadership technique avec l’appui administratif pour la mise en œuvre de l’Activité, l’assistance technique (AT) ainsi que la documentation et la communication des résultats. Il/elle contribuera au maintien des contacts avec l’USAID et d’autres intervenants clés des secteurs public et privé sanitaires et non sanitaires. Étant donné que le DCOP est chargé d’appuyer la bonne mise en œuvre de l’Activité, on s’attend à ce qu’il/elle dirige la vision technique et l’approche de l’Activité avec les équipes de direction et les membres du consortium. Il/elle doit protéger les ressources de l’Activité et d’URC en se conformant aux conditions générales contractuelles, à l’USAID et à l’ensemble des politiques et règlements en vigueur pour l’atténuation du risque de fraude, gaspillage et abus dans tous les aspects des opérations et de l’administration de l’Activité. Il/elle relève directement du Chef de projet (COP) et est membre de l’Équipe de haute direction de l’Activité. Les responsabilités spécifiques sont :

• Appuyer le COP pour fournir le leadership de l’Activité, pour assurer la direction stratégique et la mise en œuvre d’activités de haute qualité en conformité avec les objectifs clés et les résultats prévus de l’Activité ;
• Superviser les membres de l’équipe technique de haute direction dans l’ensemble des interventions en matière de paludisme et de renforcement du système sanitaire afin d’assurer des programmes exhaustifs et de qualité élevée ;
• Maintenir le contact avec les partenaires, les consultants, les experts techniques, les donateurs et les acteurs nationaux/régionaux afin d’atteindre les objectifs du contrat et d’obtenir des résultats ;
• Mobiliser les ressources institutionnelles, les outils, les meilleures pratiques, les innovations et la technologie afin de mettre en place des activités synergiques et fondées sur des preuves ;
• S’assurer que les activités sont conçues et mises en œuvre en conformité avec des politiques fondées sur des preuves et les meilleures pratiques, et adaptées au contexte local ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs et des critères de référence, tout en s’assurant que la qualité des activités est conforme aux normes les plus élevées et que les objectifs techniques et les produits livrables de l’Activité sont atteints en temps opportun et en conformité avec les règlements des donateurs ;
• Superviser le personnel afin de répondre aux exigences changeantes de l’Activité et contribuer aux besoins de l’Activité, le cas échéant ;
• Assurer un rôle de leadership dans la préparation des plans et rapports annuels, et assurer la soumission en temps opportun des éléments livrables, des rapports techniques et des présentations en conformité avec les lignes directrices d’URC et les spécifications contractuelles ;
• Assurer la conformité efficace aux règles et règlements de l’USAID/USG, aux politiques et procédures d’URC ainsi qu’aux lois et règlementations nationales ;
• Contribuer aux stratégies générales d’URC en matière de gestion des connaissances par le biais d’un leadership éclairé démonstratif et d’une participation aux niveaux supérieurs d’influence afin de diriger de manière stratégique les fonds et les investissements au niveau local, national, régional et mondial ;
• Maintenir des relations de travail étroites et des partenariats avec les Chefs de projet d’autres projets d’URC mis en œuvre à travers le monde ;
• Effectuer d’autres tâches connexes, attribuées et/ou convenues avec le superviseur/HQ ;
• Représenter le programme en l’absence du COP.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• La capacité de travailler sous pression dans un environnement complexe et produire des résultats dans des délais serrés constamment ;
• Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation ;
• Excellentes compétences de gestion, de communication, de mentorat, d’encadrement et d’animation ;
• Excellentes compétences de leadership et une capacité avérée d’encadrement, de mentorat et de développement de la capacité du personnel et des parties prenantes, ainsi que de gestion et de travail en équipe efficace.

Qualifications :

Expérience et qualifications requises  :

• Titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme d’études supérieures en santé publique, administration des entreprises ou un domaine connexe ;
• Au moins 10 années d’expérience de travail progressive dans la mise en œuvre de projets, idéalement centrés sur la santé et le paludisme, avec des responsabilités de gestion et de direction ; l’expérience de terrain dans les pays bénéficiant de l’assistance de l’USAID est un atout ;
• Au moins 8 années d’expérience avérée fructueuse en leadership en matière de gestion de programmes ayant une portée technique similaire à l’activité, y compris dans des environnements virtuels ;
• Expérience et expertise avérée en matière d’évaluation et de renforcement des systèmes de santé ;
• Expérience dans la gestion d’équipes de spécialistes techniques multidisciplinaire ;
• Expérience avérée dans le développement, la gestion, le suivi et la production de rapports sur les activités et les budgets afférents ;
• Aptitude avérée à travailler avec d’autres personnes pour convertir des documents techniques dans des outils et approches pratiques ;
• Aptitude avérée à effectuer l’analyse des problèmes pour développer des approches créatives et innovantes afin d’améliorer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats du programme ;
• Aptitude avérée à travailler dans des environnements complexes et à gérer des équipes de personnel diverses et importantes afin de produire des résultats concrets ;
• Excellentes compétences de communication et présentation en anglais et français, démontrant la capacité de communiquer avec un public divers, notamment les parties prenantes, les partenaires et les donateurs ;
• Aptitude de communiquer de manière efficace, tout en instaurant un climat de confiance ;
• Aptitude d’analyser et d’interpréter d’importantes quantités de données et de les présenter clairement aux décideurs ;
• Expérience d’utilisation d’un Plan d’apprentissage collaboratif pour renseigner la mise en œuvre de l’activité ;
• Expérience de travail auprès de l’USAID, de PMI et d’autres donateurs internationaux et connaissance des politiques, réglementations et procédures de l’USAID / du gouvernement des États-Unis ;
• Aptitude avérée à développer des relations de travail productives avec les divers intervenants des secteurs public et privé, l’USAID et d’autres donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les organisations et à coordonner, gérer et traiter de manière efficace les différentes priorités et perspectives.
• La maîtrise de l’anglais et du français (orale et écrite) sont obligatoires.

Les citoyens du Niger sont encouragés à postuler.

Les candidatures doivent être soumises en Anglais.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

Sauf indications contraires, nous conserverons votre CV dans notre base de données pour d’opportunités futures.

URC est fière d’être un Employeur qui offre des chances égales à l’emploi.

Nous sommes attachés à promouvoir la diversité de notre personnel.

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