UNICEF recrute un spécialiste à la santé (Santé et Nutrition), NOC, FT, Bukavu, RDC

Pour chaque enfant, la santé

 

Le contexte :

La RDC se caractérise par une mortalité infantile, néonatale et infantile élevée, respectivement de 58, 28 et 104 pour mille naissances vivantes, en raison de maladies qui pourraient être évitées par des mesures simples ou peu coûteuses. La pneumonie, le paludisme, les maladies diarrhéiques, la malnutrition, le VIH / sida (avec environ 30% seulement de jeunes femmes et hommes ayant des connaissances approfondies en la matière) et les épidémies sont à l’origine de 85% des décès d’enfants de moins de cinq ans dans le pays. Le profil épidémiologique de la RDC est marqué par l’émergence et la réémergence de plusieurs maladies transmissibles à potentiel épidémique et révèle d’autres faiblesses du système de santé. Selon le rapport du MICS 2017-2018, le Taux de mortalité des enfants de moins de 5 ans en RDC pour la période de 5 ans avant l’enquête s’établit à 70 pour 1000 naissances vivantes ; c’est-à-dire que 7 enfants sur 100 décèdent avant d’atteindre leur 5^ème anniversaire.

Le bureau de l’UNICEF en RDC a élaboré un descriptif de programme de pays (DPC) pour 2020-2024 dans le but que les enfants en RDC, en particulier dans les provinces les plus défavorisées (particulièrement à l’Est) et dans les situations humanitaires, aient un accès équitable, de qualité et durable aux services sociaux de base. Le programme contribuera à la réalisation des objectifs de développement durable. Les objectifs spécifiques sont que d’ici 2024, davantage d’enfants, d’adolescents et de mères bénéficient d’interventions de santé et de nutrition de qualité, y compris dans les situations d’urgence ; et que les communautés et les établissements de santé dans les zones de santé ciblées aient la capacité de se préparer et de réagir aux épidémies et aux urgences sanitaires. Pour répondre aux épidémies, le programme intégrera les capacités de surveillance, de planification de la préparation et d’intervention humanitaire dans les soins de santé primaires et renforcera les systèmes communautaires pour un suivi et une référence rapide des cas. Il décrit la programmation, les interventions stratégiques ainsi que de gestion. Dans le domaine de la santé et de la nutrition, les priorités et l’orientation organisationnelle seront liées à quatre résultats clés qui contribueront à faire progresser le programme de survie et de développement de l’enfant dans le pays.

Il s’agit de :

1. Combler les écarts d’équité en matière de vaccination grâce à l’éradication de la polio et à l’accélération de la vaccination systématique de routine et de riposte aux épidémies de rougeole ;
2. Sauver des vies de nouveau-nés  ;
3. Combler les lacunes dans la gestion des maladies tueuses des enfants ;
4. Contribuer à la réduction de la malnutrition chronique chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes allaitantes Pour ce faire les stratégies d’intervention seront axées autour :
5. Du renforcement les capacités techniques des DPS et les OSC partenaires en vue de la pérennisation des acquis en faveur des enfants et des femmes ;
6. L’implication et la participation effectives des communautés bénéficiaires ;
7. De la mise en œuvre de projets pilotes innovants.

Les composantes du programme sante et Nutrition sont l’immunisation, la sante maternelle et infantile et le VIH, la lutte contre les maladies tueuses de l’enfant, le renforcement du système de santé, les urgences sanitaires et la lutte contre la malnutrition.

 

Comment pouvez-vous faire la différence :

Objet du poste :

 Le (la) Spécialiste Sante (Sante & Nutrition) est responsable de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme / projet lui assignés dans le secteur de la Sante et Nutrition de l’enfant au Sud Kivu.

 

Principales Tâches et Responsabilités :

Sous la supervision du chef de Bureau de Bukavu, le (la) Spécialiste à la Survie aura à accomplir les tâches suivantes :

• Contribuer à la préparation de l’analyse de la situation en compilant des données, à l’analyse et l’évaluation d’informations et à la rédaction des chapitres de l’analyse ;
• Analyser avec les coordinations PEV, les goulots d’étranglement qui empêchent la bonne couverture vaccinale des enfants âgés de 0 à 23 mois assortie de plan de redressement ;
• Analyser avec les PRONATUT, les goulots d’étranglement qui empêchent pour la prévention et la prise en charge de la malnutrition chez les enfants de moins 5 ans assortie de plan de redressement ;
• Concevoir, préparer, mettre en œuvre, surveiller et évaluer les programmes ou projet spécifique de la survie des enfants dans la province du Sud-Kivu ;
• Analyser et évaluer les données afin d’assurer la réalisation des objectifs et / ou prendre les mesures correctives nécessaires pour répondre aux objectifs projets / programmes ;
• Contribuer à l’élaboration et /ou l’introduction de nouvelles approches, méthodes et pratiques en gestion de projet et de l’évaluation ;
• Préparer les inputs de la survie de l’enfant pour le programme de pays (CPR) et les plans d’action selon les besoins ;
• Participer à la collaboration intersectorielle avec les collègues des autres programmes ;
• Participer au développement d’une communication appropriée et une stratégie d’information pour soutenir et / ou l’élaboration de programmes de plaidoyer ;
• Effectuer des visites de suivi des programmes de la survie des enfants ainsi que procéder à des revues périodiques des programmes avec les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires. Proposer et / ou entreprendre des actions sur les procédures opérationnelles affectant la gestion et la mise en œuvre de projet ;
• Fournir des conseils et une assistance technique aux représentants du gouvernement et d’autres partenaires dans la planification, la mise en œuvre, suivi et évaluation du programme / projet (s) ;
• Rencontrer les organismes nationaux et internationaux concernant la gestion de survie de l’enfant et le développement des programmes / projets. Participer à des réunions avec les ministères responsables du programme / projet, suivre la mise en œuvre des recommandations et accords ;
• Aider les autorités gouvernementales pour planifier et organiser des formations sur la survie des enfants. Identifier les besoins et les objectifs de formation en vue du renforcement des capacités, de la viabilité du programme, ainsi que la promotion et le plaidoyer ;
• Coordonner avec les opérations / personnel d’approvisionnement sur les activités de fourniture et d’assistance non-alimentaire. Certifier le décaissement des fonds et soumettre les rapports périodiques financiers au chef bureau de terrain au besoin ;
• Assurer une gestion efficiente des ressources affectées aux sections santé et nutrition par les choix des interventions ainsi des couvertures, afin de garantir la mise des délivrables aux bénéficiaires directes ;
• Assurer le suivi hebdomadaire de la situation des maladies à potentiel épidémique et évitable par la vaccination (en particulier, rougeole, cholera…) ;
• Participer activement aux missions d’investigations et l’élaboration et les mise en œuvre des ripostes vaccinale contre ces maladies en fonction des fonds disponibles.
  

 

Qualifications et compétences requises :

 Sous la supervision du chef de Bureau de Bukavu, et en collaboration avec le Health Manager base à Goma, le (la) Spécialiste Sante aura à accomplir les tâches suivantes :

• Être de nationalité congolaise ;
• Diplôme de Docteur en Médecine, (ou un diplôme universitaire avancé dans d’autres sciences sociales ou liées domaine technique) ou un Master en Santé Publique ;
• 8 ans d’expérience professionnelle pertinente au niveau national dans la gestion des programmes liés à la santé et la nutrition ; une expérience internationale serait un atout ;
• La familiarité avec les procédures de gestion de l’UNICEF est un avantage ;
• Maîtrise du français et des notions de travail en Anglais ;
• La connaissance de la langue de travail locale du lieu d’affectation est un atout ;
• Le spécialiste Sante doit disposer des compétences de base (Communication, travail en équipe et gestion axée sur les résultats) et des compétences fonctionnelles suffisantes (Direction et Supervision, Formulation de Stratégies et de Concepts, Esprit d’analyse, Sens du contact et du réseautage, Décision et prise d’initiative de mesure, Application de l’expertise technique) ;
• L’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et d’établir des relations harmonieuses et efficaces de travail tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
• Avoir des compétences en informatique, y compris la navigation Internet.

Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici. 

Les dossiers de candidatures devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), noms des personnes de référence), un formulaire P11 dûment rempli (en annexe), des photocopies des diplômes et attestations des services rendus, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées (www.unicef.org/employ).

UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l’Organisation. UNICEF a une politique de zéro tolérance en rapport avec les abus de pouvoir, de violence sexuelle et de fraude.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.