Unicef recrute Un (e) Consultant(e) National(e) en appui à l’approche ACD/ACC dans les 10 Moughataas, Mauritanie

 

 

Unicef :

L’objectif général de la consultation est d’apporter une assistance technique aux DRASS, Médeçin chef de Moughataa, points focaux du PEV au niveau des régions et des moughataas et aux structures sanitaires dans l’identification, la planification, la mise en oeuvre et la gestion d’approches et de stratégies pénétrantes de la vaccination pour améliorer la couverture et l’équité de la vaccination.

Sous la supervision du Chef de la composante SMI, le/la Consultant (e) sera chargé (e) du renforcement des capacités des acteurs de la vaccination dans la région de l’Assaba et les 5 autres districts, de la documentation du processus et des résultats de l’appui à la mise en oeuvre des interventions de l’approche “Atteindre chaque communauté” et du suivi du volet vaccination du plan de travail annuel 2019.

 

Tâches spécifiques :

• * Elaborer un plan de travail individuel sur la base des termes de références et des discussions avec le superviseur et les autres membres de l’équipe SMI et de la section Nutrition-Santé ;
• * Développer et soumettre au superviseur une méthodologie et des outils de suivi et de documentation des livrables de la consultation ;
• * Appuyer le spécialiste de vaccination dans la rédaction des documents de projet sur l’opérationnalisation de l’ACD et sur le renforcement des capacités en CIP ;
• * Développer et soumettre au superviseur une base des données d’indicateurs quantitatives et qualitatives sur la vaccination dans les 10 districts de l’ACD ;
• * Recueillir les données et renseigner une ligne de base par district qui servira é l’évaluation de la CIP et de la mise en oeuvre de l’approche ACD en général ;
• * Prendre connaissance de l’analyse de l’équité et des micro plans des districts et Appuyer leur restitution et leur suivi dans chacune des moughataas ;
• * Appuyer la preparation et la realization des regroupements des ICPs, des sessions de monitorage et d’autres activites des micros plans des 10 districts ;
• * Assurer le suivi efficace et regulier de la mise en oeuvre des interventions du plan de travail annuel 2019, en particulier celles en rapports avec le volet immunization dans les 10 Moughataas ;
• * Fournir des conseils et un soutien technique aux DRASS, Medecin-chefs et responsables des formations sanitaires des 10 Moughataas dans le domaine de l’immunisation ;
• * Animer un mailing liste de communication pour le partage des informations techniques et des données sur la vaccination avec les points focaux PEV, les médecins, chefs et les DRASS des 10 districts ACD d’une part et l’équipe du PEV central, de l’unicef et de l’OMS d’autre part ;
• * Compiler, analyser et partager mensuellement l’information relative à la couverture vaccinale et à la gestion des vaccins par site de vaccination dans les 10 districts de l’ACD ;
• * Effectuer des visites sur le terrain pour suivre la mise en oeuvre du Programme et appuyer le personnel des sites de vaccination dans l’organisation de séances de vaccination, dans les tâches de gestion des vaccins et de la chaine de froid, dans le remplissage des outils et l’utilisation des logiciels de gestion DVDMT et SMT ;
• * Suivre la distribution, le stockage et la mise à disposition des utilisateurs des intrants et équipements de qualité pour une utilisation optimale au profit des principaux bénéficaires ;
• * Contribuer à la préparation en temps opportun des documents de travail (propositions de financement, rapports aux donateurs les MCM dans la planification et l’organisation des sorties mobiles et des supervisions des activités de vaccination, des réunions de coordination du monitorage des activités ;
• * Produire des rapports mensuels décrivant les activités realisées par rapport à celles prévues, analysant les contraintes rencontrées, proposant des actions correctrices par niveau (ICPS, MC, DRASS, PEV central, autres instances du MS UNICEF et autres partenaires) et identificant les priorités pour le mois prochain ;
• * Assumer toute  autre fonction et responsabilité attribuée par le superviseur et la composante.

Résultats attendus :

• * Un guide de monitorage au niveau Moughataa est disponible et une session trimestrielle est realisée et documentée par chacune des 10 Moughataas ;
• * Au moins 5 moughataas auront realisé un denombrement des cibles du PEV et l’utilisent dans le monitorage de leurs performances ;
• * Les 10 Moughataas produisent des rapports mensuels complets (enfants vaccinés et gestion des vaccins) et les transmettent au cours de la première semaine du mois ;
• * Au moins 8 points focaux PEV de Moughataas remplissent correctement le DVD-MT et le transmettent tous les trimestres ;
• * Les activités financées par le programme Sante-Nutrition sont realisées et 100% des rapports techniques et financiers transmis dans un délai de 3 mois ;
• * Une base d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs sur l’approche ACD dans les 10 districts est disponible et est mensuellement renseignée et partagée ;
• * Un rapport mensuel analytique est soumis avant le 10 du mois suivant selon un canevas convenu avec le superviseur ;

 

To qualify as an advocate for every child you will have :

• Diplôme universitaire en médecine ou en sciences sociales (sociologie, développement Communautaire, santé publique) avec un accent sur la vaccination, l’apprentissage des adultes, la planification, la recherche participative, et l’évaluation des interventions de l’accès à l’équité) ;
• Au moins huit ans d ‘experience pratique et de responsabilités croissants en gestion des programmes de santé publique notamment en vaccination et d’analyse des goulôts d’étranglement, la facilitation des ateliers de formation ;
• Une expérience de travail dans le domaine du PEV et familiarité avec l’approche de l’analyse des goulôts d’étranglement basée sur des déterminants (selon Tanahashi) serait un atout ;
• Une expérience antérieure avec les programmes de l’unicef est un atout ;
• Langues : Maitrise du français

 

For every Child, you demonstrate :

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The competencies required for this post are….

View our competency framework at here

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

 

Remarks :

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.