UNICEF recrute un coordinateur du cluster protection de l’enfance, NO-C, # 00110747 (528926) à N’Djamena au Tchad
Job Number : 528926 | Vacancy Link
Locations : Africa : Chad
Work Type : Fixed Term Appointment
UNICEF :
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation – dans les programmes et les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits des enfants en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans les dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – lutter contre les inégalités – donnera non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et à une stabilité durable des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Contexte organisationnel de l’emploi :
Le Child Protection Cluster Coordinator est supervise par le Chief Field Operations and Emergency.
L’approche sectorielle (cluster approach) vise à mieux coordonner tous les acteurs internationaux à répondre aux urgences humanitaires par l’entremise de partenariats solides, d’un leadership prévisible et de mécanismes d’intervention plus efficaces. Elle a également pour but de mieux travailler avec les homologues gouvernementaux et les acteurs locaux.
Les clusters ont été établis au Tchad en 2007 suite à l’insécurité et à la violence provoquée par la crise du Darfour depuis 2005 et aux affrontements intercommunautaires Tchadiennes à l’est du pays. Le Sous-Cluster Protection de l’Enfance (Child Protection Sub-Cluster / CPSC) est actif au niveau national à N’Djamena avec un groupe technique de travail de gestion des cas et un groupe des enfants séparés et non-accompagnés.
Le coordonnateur fait fonction de représentant neutre du sous-cluster dans son ensemble en ligne avec les principes de partenariat.
La responsabilité du/de la coordinatrice est :
- Représenter le groupe activement dans le Cluster Protection et d’autres mécanismes de coordination ;
- Veiller à ce que tous les plans et des décisions sont développés / prises à travers un processus de consultation avec les membres ;
- Convoquer et faciliter les réunions du sous-cluster en ligne avec les principes de partenariat, en s’assurant que les réunions sont axées sur les résultats ;
- Soutenir la création de groupes de travail techniques sur des questions urgents ;
- Partager des analyses sur des lacunes, chevauchements, besoins et d’autre information en temps opportuns ;
- Identifier les lacunes de services existantes et les possibilités pour la programmation et le financement ;
- Soutenir les membres pour qu’ils puissent contribuer mensuellement au remplissage de réponse (3W) ;
- Le CPSC national fournit un appui continu à la mise en place et le travail des composantes régionales par le soutien technique, la formation et la fourniture de matériel d’orientation et assure la communication, la coordination et la diffusion d’information entre les deux niveaux.
Qualifications :
- Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est exigé : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales ;
- Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans les domaines liés à la protection de l’enfance est requis ;
- Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout ;
- Une expérience pertinente dans l’élaboration de programmes dans des domaines liés à la protection de l’enfance dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout ;
- L’expérience dans les contextes de développement et humanitaires est considérée comme un avantage supplémentaire ;
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.
Compétences et niveau de compétence requis (sur la base des profils de compétences professionnelles de l’UNICEF) Competencies.pdf
Les valeurs de l’UNICEF de soins, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et atteint de résultats.
Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont :
- Diriger et superviser (I) ;
- Formulation de stratégies et de concepts (II) ;
- Analyse (III) ;
- Relation et réseautage (II) ;
- Décider et initier une action (II) ;
- Application de l’expertise technique (III).
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents et devront respecter ces normes et principes.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
Closing Date Fri Jan 17 2020 23:55:00 GMT+0100 (heure normale d’Afrique de l’Ouest).