UNICEF recrute pour le poste de spécialiste en risques et conformité, P3, Poste Fixe , Niamey, Niger

Informations Générales

Contexte

Le programme pays de l’UNICEF Niger (2023–2027) est aligné sur les cadres nationaux et internationaux suivants :

• Plan de Développement Économique et Social du Niger (PDES 2022–2026)
• Cadre de Coopération des Nations Unies (UNSDCF 2023–2027)
• Plan Stratégique de l’UNICEF (2022–2025)
• Appel à l’Action Humanitaire pour les Enfants (HAC 2025)

Le Niger opère dans un contexte complexe marqué par : l’insécurité persistante, les déplacements de population, la croissance démographique rapide, les chocs climatiques et l’instabilité socio-économique.

L’UNICEF Niger coordonne plusieurs clusters humanitaires : Nutrition, WASH, Éducation, Protection de l’Enfant, Santé et Violence Basée sur le Genre (VBG).

Missions et Responsabilités

Gestion des Risques

• Appuyer l’équipe de direction dans le processus annuel d’évaluation des risques
• Assurer le suivi des plans d’atténuation des risques, y compris une revue à mi-parcours
• Diriger le processus de revues par les pairs et effectuer des visites sur le terrain
• Intégrer l’approche de gestion des risques dans tous les projets et décisions stratégiques

Conformité

• Examiner les systèmes, procédures et processus de conformité aux règles organisationnelles
• Renforcer les contrôles internes pour prévenir, détecter et signaler les non-conformités
• Appuyer la préparation de la Déclaration Annuelle de Contrôle Interne (SIC)
• Établir un système basé sur les risques pour l’examen périodique des activités (Programme et Opérations)
• Assurer la préparation aux audits internes et externes et le suivi des recommandations
• Vérifier la conformité avec le tableau des autorisations et la délégation de pouvoirs
• Examiner la conformité des comités statutaires et non statutaires

Gestion du Risque de Fraude

• Appuyer la collecte de preuves en réponse aux enquêtes du Bureau de l’Audit Interne (OIAI)
• Conseiller la direction sur les leçons apprises des enquêtes
• Mettre en œuvre la stratégie mondiale anti-fraude et alerter sur tout comportement frauduleux ou contraire à l’éthique
• Animer des formations sur la prévention de la fraude pour les partenaires et fournisseurs

Supervision et Conseil à la Direction

• Conseiller la direction sur le renforcement de la gouvernance et de la transparence
• Participer aux réunions de gouvernance clés (CMT, PMT, OMT)
• Coordonner les activités d’évaluation des risques avec les autres agences des Nations Unies

Renforcement des Capacités

• Documenter et corriger les failles du contrôle interne (SOP, mémos, etc.)
• Analyser les effets des changements de politique sur les opérations du bureau
• Soutenir la mise en œuvre d’un plan de formation continue pour la fonction Risques et Conformité
• Assurer que le personnel comprend les politiques clés de l’UNICEF (PSEA, Fraude, Éthique)

Appui au Bureau Régional (sur demande)

• Conduire des revues dans les pays sans poste de Risques et Conformité
• Contribuer au réseau régional et mondial des spécialistes en risques et conformité

Profil Requis

Formation

Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) en :

• Administration des Affaires et Gestion Financière
• Gestion des Opérations ou Management Stratégique
• Gestion des Risques, Audit, Investigation ou Contrôle Interne
• Statistiques, Analyse de Données ou Comptabilité (atout)

Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à 2 années d’expérience supplémentaires peut être accepté en lieu et place du Master.

Expérience Professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience continue en Risques et Conformité ou en audit interne
• Expérience en gestion financière, contrôle interne, ERM et audits
• Expérience au sein d’organisations internationales, ONG ou agences ONU souhaitée
• Expérience terrain / contextes humanitaires appréciée

Compétences

• Intelligence émotionnelle
• Gestion de la complexité
• Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un atout

Compétences Institutionnelles UNICEF

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF (CRITAS) s’appliquent à ce poste : Soin · Respect · Intégrité · Confiance · Responsabilité · Durabilité

Compétences requises :

• Encadrement et management des équipes (niveau 1)
• Conscience de soi et éthique (niveau 2)
• Collaboration et partenariats (niveau 2)
• Innovation et adaptabilité (niveau 2)
• Pensée stratégique et orientation résultats (niveau 2)
• Gestion de l’ambiguïté et de la complexité (niveau 2)

Informations Complémentaires

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées
• L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape du recrutement
• Le poste est soumis à une autorisation médicale et aux exigences de vaccination (dont le Covid-19)
• La mobilité est une condition de l’emploi international au sein de l’UNICEF
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

⚠️ L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, et toute discrimination.

Postulez ici