UNDP recrute un Expert Renforc.capacité Instit, SB4 (H/F) – N’djamena, Chad
Background :
Le Tchad présente, à l’instar de plusieurs autres pays de la bande sahélienne, une vulnérabilité particulière aux changements climatiques. Cette fragilité aux paramètre hydrométéorologiques se répercute sur plusieurs secteurs clés et affecte aussi bien le developpement socioéconomique que la vie et les biens des populations. Afin d’aider le pays à se doter d’instruments, d’équipements et de stratégies pouvant lui permettre de s’adapter aux effets adverses des changements climatiques, le PNUD, en collaboration avec Le Gouvernement et sur financement du FEM/FPMA, mettra en place le Projet du Plan National d’Adaptation aux changements climatiques (PNA). Ce projet vise :
- A intégrer l’adaptation aux changements climatiques dans la planification et la budgétisation à moyen et à long terme des secteurs sensibles au climat ;
- Appuyer la mise en place d’un système d’information intégré ainsi que d’une base de données climatiques et socioéconomiques. Ce qui permettra au Tchad de se doter d’un cadre national capable de produire des prévisions et d’évaluer la vulnérabilité des systèmes de production aux effets négatifs des changements climatiques. Un système de suivi et d’évaluation sera élaboré pour soutenir la coordination des efforts de planification de l’adaptation à tous les niveaux, évaluer les progrès et identifier les leçons apprises.
En créant des systèmes d’information climatiques et socioéconomiques et en renforçant les capacités des parties prenantes, le projet contribuera aux efforts de prévision du Tchad et à sa préparation tout en améliorant l’efficacité des efforts d’adaptation existants.
Le Plan National d’Adaptation – Tchad, fonctionnera en parfaite synergie avec les autres programmes traitant de cette thématique (HYDROMET, AMCC ; etc.).
Le PNA sera mis en œuvre suivant la modalité NIM par le MEEP, avec un ancrage institutionnel au sein de la direction en charge de l’Education Environnementale et de la Lutte contre les Changements Climatiques qui abritera l’équipe de la coordination.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce Programme, le Bureau de Pays du PNUD au Tchad entend recruter un(e) Expert (e)en renforcement des capacités institutionnelles – SB4 qui aura la charge d’appuyer la mise en œuvre des activités dudit projet.
Sous la direction générale du Spécialiste de programme Développement Durable et la supervision directe du Chargé de programme Développement Durable et le Coordonnateur National du PNA, en étroite collaboration avec le DLCCEE, l’expert(e) en renforcement des capacités du Projet PNA sera responsable des tâches suivantes :
Contribuer à la direction stratégique du Programme
- Assurer le suivi et la coordination de la mise en œuvre des activités du Programme sous sa composante 2 ; Planification et budgétisation de l’adaptation aux changements climatiques dans les secteurs et régions cibles
- Appuyer l’organisation et coordination des consultations et rencontres en lien avec les activités de la composante 2 ;
- Contribuer substantivement à la prise en compte des risques et opportunités des changements climatiques dans la révision des cadres de référence de développement du Tchad ;
- Appuyer la préparation et la tenue des réunions statutaires du Comité de Pilotage ;
- Représenter le PNUD dans les reunion stratégique relative à l’adaptation aux changements climatiques et la réduction des risques de catastrophes.
Assurer l’intégration des changements climatique dans la planification sectorielle et provinciale :
- Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des modules et des programmes de formation sur l’intégration de l’adaptation dans les secteurs sensibles au climat ;
- Appuyer l’identification et la hiérarchisation des options d’adaptation sur la base des tendances à moyen et long terme, des risques climatiques et des analyses et évaluations de la vulnérabilité ;
- Appuyer l’élaboration et la vulgarisation des guides pratiques sur l’intégration du changement climatique dans les processus de planification et de budgétisation du développement du Tchad au niveau national, sectoriel et provincial ;
- Appuyer la mise en place, au sein des ministères clés sensibles au climat, des systèmes efficaces de suivi et d’évaluation des paramètres hydrométéorologiques et sociaux pour soutenir la coordination générale aux niveaux national et sectoriel ;
- Appuyer le developpement de programmes de sensibilisation, d’information et de communication opérationnelle et accessible sur l’adaptation aux changements climatiques ;
- Collaborer étroitement avec le projet gestion communautaires des risques climatiques au Tchad afin d’apporter tout l’appui et l’expérience nécessaire dans le domaine du renforcement des capacités institutionnelles.
Renforcer les capacités des acteurs/bénéficiaires :
- Apporter un appui technique aux Organisations communautaires et ONG bénéficiaires pour l’implantation des plans de Suivi et Evaluation locaux ;
- Faciliter la formation à l’utilisation des outils et des approches permettant de faire progresser la planification et la budgétisation de l’adaptation à moyen et long terme ;
- Assister le service de planification, du suivi-évaluation de la DLCCEE et de la DEPS dans l’élaboration des modules de formation et de renforcement des capacités sur le plan programmatique et opérationnel ;· Apporter une assistance technique et/ou administrative pour la résolution des problèmes.
Facilitation de l’acquisition des connaissances et du partage des connaissances
- Évaluer, capturer, codifier, synthétiser les leçons pour l’adoption des meilleures pratiques et des connaissances, y compris l’élaboration de kits de ressources et d’autres matériels de connaissances ;
- Appuyer l’expert(e) en communication à documenter et diffuser l’expérience acquise dans les ministères sectoriels concernés en partenariat avec les programmes nationaux ;
- Contribuer aux réseaux de connaissance et communautés des pratiques sur les activités du projet.
Compétences Corporatives :
- Fait preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies ;
- Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
- A des aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique, multiconfessionnel.
Professionnalisme :
- Excellentes aptitudes diplomatiques et de négociation ;
- Bonne compréhension, et capacité à interpréter, les politiques et procédures du PNUD ;
- Solides expériences dans la consultation et le travail avec les Nations Unies ;
- Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative développé ;
- Capacité à assurer la gestion axée sur les résultats et à produire en conséquence des rapports pertinents et de bonne qualité ;
- Capacité à formuler et contrôler des budgets, faire le suivi des contributions, des encaissements et des transactions, analyser les opérations financières, rédiger des rapports subséquents et recouvrer les coûts ;
- Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients, à se concentrer sur l’impact et le résultat et à répondre positivement au feedback ;
- Aptitude à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.
Communication :
- Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
- Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
- Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs ;
- Pédagogie et désir de s’inscrire dans un cadre de transfert de compétences ;
- Aptitude technologique : bonne maitrise de l’outil informatique.
Planification et Organisation :
- Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
- Identifie les activités et tâches prioritaires ;
- Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
- Suit l’exécution des plans et actions si nécessaire et utilise le temps efficacement.
Leadership et Organisation :
- Aptitude à motiver le personnel et à bien travailler avec les autres ;
- Aptitude à planifier et prioriser ;
- Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du Programme ;
- Sollicite l’avis des collègues et partenaires, si nécessaire, et valorise leurs idées et leurs compétences ;
- Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel et soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
- Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.
Souci du client :
- Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ;
- Etablit et maintien des partenaires productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
- Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
- Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire.
Compétences Générales :
- Démontre /préserve des valeurs d’éthique et d’intégrité ;
- Démontre une connaissance des entreprises et un bon jugement ;
- L’auto développement, la prise d’initiative ;
- Esprit d’équipe et facilite le travail d’équipe ;
- Une bonne capacité interpersonnelle ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
Required Skills and Experience :
Education :
Maitrise (BAC + 4) en planification climatique, en gestion des ressources naturelles avec une spécialisation dans les approches participatives ou dans un autre domaine connexe.
Expérience
- Au moins cinq (2) ans d’expérience au niveau national ou international sur les processus d’élaboration et de gestion de plans/programmes nationaux d’adaptation aux changements climatiques, gestion et suivi-évaluation des projets de développement, dont deux (2) ans dans le domaine de la gestion des programmes et projets en lien au renforcement des capacités institutionnelles; une expérience spécifique dans la gestion des projets/programme d’adaptation aux changements climatiques serait un atout majeur ;
- Expérience dans le renforcement des capacités et animation des groupes sectoriels en matière de planification, de priorisation et de budgétisation des actions en matière d’adaptation aux changements climatiques ;
- Une expérience antérieure avec le PNUD, le Systèmes des Nations Unies ou ONG est un atout ;
- Aptitude technologique : bonne maitrise de l’outil informatique.
Langue : La maitrise parfaite du français et une bonne connaissance de l’anglais serait un avantage.
Disclaimer
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.