Missions :

• S’occuper du recrutement, de la formation, et de la gestion générale du personnel.
• La coordination de l’ensemble des activités liées aux projets RH au sein de l’entreprise Superviser l’aspect paie ainsi que la gestion du personnel
• La définition avec la Direction de la politique RH L’accompagnement et le conseil auprès des managers La négociation avec les partenaires sociaux
• La gestion de la communication interne

Compétences Requises:

• Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
• Maîtrise des législations du travail et des meilleures pratiques en matière de RH.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Orienté vers les résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Diplomatie et confidentialité dans le traitement des informations sensibles.

Profil:

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Gestion des Affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 05 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience démontrée dans les industries.

Date limite : 1 Mai 2024

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