Contrat : CDI
Missions :
- S’occuper du recrutement, de la formation, et de la gestion générale du personnel.
- La coordination de l’ensemble des activités liées aux projets RH au sein de l’entreprise Superviser l’aspect paie ainsi que la gestion du personnel
- La définition avec la Direction de la politique RH L’accompagnement et le conseil auprès des managers La négociation avec les partenaires sociaux
- La gestion de la communication interne
Compétences Requises:
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
- Maîtrise des législations du travail et des meilleures pratiques en matière de RH.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Orienté vers les résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
- Diplomatie et confidentialité dans le traitement des informations sensibles.
Profil:
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Gestion des Affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 05 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience démontrée dans les industries.
Date limite : 1 Mai 2024