Responsabilités :

Le Responsable matériel est placé sous la hiérarchie du Directeur d’Exploitation. Il rend compte régulièrement de ses activités.

Le Responsable matériel est responsable de la gestion et de la maintenance du parc matériel de l’entreprise et des équipes techniques (ateliers, sur site de production, …). Il supervise l’entretien du matériel et équipements, veille à leur disponibilité et préconise les investissements nécessaires.

Il s’adapte aux contraintes de production du chantier. Il informe son supérieur hiérarchique des incompatibilités de maintenance curative et préventive le cas échéant.

Il dirige un service à spécialités hétérogènes en termes de maintenance et de fabrication (mécanique, électricité, électronique, automatisme, hydraulique, pneumatique, atelier soudure, atelier menuiserie-coffrage, …).

Missions et activités du poste :

En étroite collaboration avec sa hiérarchie, Il organise et supervise les activités et les interventions de maintenance de tout le parc matériel de l’entreprise, dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, d’hygiène et environnementale, ainsi que le respect des impératifs de productivité et de qualité.

Il est le garant de la gestion de l’ensemble du parc matériel (gros engins TP, grues, camions, véhicules, petit matériel de génie civil, matériel d’étaiement, d’échafaudage, …).

En règle générale :

• Participer à l’élaboration et les mises à jour des procédures du matériel (identification du matériel, mouvement des matériels, maintenance curative, maintenance préventive, adaptation technique, …) ;
• Appliquer et faire appliquer les procédures du matériel (identification du matériel, mouvement des matériels, maintenance curative, maintenance préventive, adaptation technique, …) ;
• Contrôler l’efficacité des procédures du matériel et proposer des améliorations .

Compétences requises :

• Être titulaire d’un niveau Bac+5 (Master, …) en mécanique et maintenance industrielle ;
• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une entreprise de construction en BTP ;
• Avoir le sens de l’organisation et du management des hommes, animation d’équipes ;
• Avoir le goût de la gestion, de l’innovation dans les domaines techniques et mécaniques ;
• Capacité d’anticipation, sens du contact et du relationnel ;
• Maîtriser les outils informatiques (MS Office)et les outils métiers dédiés (GPAO, GMAO) afin de suivre l’activité de maintenance ;
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression.

Niveaux de Rémunérations :

• salaire de base : 500 Mille FCFA
• Ouvert à négociation en fonction de l’expérience.